Франшизы услуг

Почти три года назад мы приобрели прекрасных федеральных партнеров в лице программы «Академия Монсиков» и ее замечательного автора - Виктории Шиманской.

За это время мы провели много курсов как для детей 4-6-летнего возраста, так и для детей начальной школы. По итогам этих курсов родители отмечают, что дети стали более собранными, они стали задавать вдумчивые вопросы о своем поведении, о взаимоотношениях между людьми. У родителей появилась возможность посмотреть на своих детей другими глазами, увидев в них те удивительные стороны, которые они раньше не замечали.
Чего больше всего хотят дети? Дети хотят быть смелыми, общительными, веселыми. Они хотят быть полезными и учиться брать ответственность на себя. Все это дают им маленькие друзья - Монсики, которые ведут их по сложному миру человеческих эмоций.
Еще одна важная составляющая этой программы заключается в том, что дети от гаджетов возвращаются к книгам. И те, кому вчера интересны были только «стрелялки», сегодня вместе с педагогами и другими детьми увлеченно обсуждают героев рассказов и пытаются осмыслить их опыт.
Проект «Академия Монсиков», на наш взгляд - это история про любовь, про умение принять себя и других, про умение чувствовать себя нужным, про умение делиться. Это прекрасный способ родителям и детям обрести друг друга заново. В этом проекте нуждаются все семьи. Это возможность воспитать вдумчивое и уверенное в себе поколение.

BARBERDOG — это вся наша жизнь! Любим чесать собак, нашли, как это монетизировать.

С детства люблю животных, поэтому выбор пал на груминг-салон BARBERDOG — качество, стиль, комфорт.

На открытие своего груминг-салона вдохновил свой питомец, а также желание развивать груминг-индустрию в своем городе.
BARBERDOG — это стиль, отличный сервис и узнаваемость.

Первый бизнес был связан с детьми (детские игровые площадки в ТЦ). После рождения третьего ребенка переориентировалась на животных.
Салон приносит моральное удовлетворение.
Животные очень похожи на детей, все их эмоции написаны в глазах.
Искренне радуюсь благодарным отзывам от клиентов.

Мы выбрали груминг, потому что это потенциально перспективное направление, нам хотелось привнести свой вклад в развитие pet-friendly-культуры в нашем городе, открыв пространство по уходу за домашними питомцами.
BARBERDOG для нас — это поддержка.
Поддержка на старте работы, а также на протяжении всего процесса.
Возможность использования сильного бренда, который клиенты уже знают и которому доверяют.

Я много лет в мире собак, имею своих выставочных собак, объездила полстраны, многое знаю и умею, и, когда появилась возможность вложить деньги, посчитала, что груминг-салон — это то, что нужно))) Мне очень хочется, чтобы все животные были красивые и ухоженные. BARBERDOG для меня — это возможность реализовать свои идеи и мечты.

Привет. Меня зовут Марина, я из Краснокаменска, работаю с Кей Ди уже год. До этого я в найме трудилась бухгалтером, и о бизнесе даже не думала. Но однажды заметила, как наши клиенты активно заказывают пластиковые карты для программ лояльности, и мне стало интересно, на чем это строится. Решила попробовать, связалась с Кей Ди, и они меня всему обучили. Сейчас у меня есть несколько постоянных клиентов – сети салонов красоты, кафе и одна крупная аптека. Работу не бросила, но совмещать реально. Зарабатываю на этом. И это в придачу к зарплате.

За более чем 2 года опыта работы с франшизой Show Today я могу с уверенностью утверждать, что данный опыт бизнес-партнерства один из самых плодотворных и комфортных для ведения креативного бизнеса. Решение привезти Show Today в столицу Кыргызстана было легким и быстрым, потому что изначальные вложения, условия открытия и ведение бизнеса в рамках франшизы были действительно доступными и не сложными даже для меня, предпринимателя без опыта в сфере развлечений. Уже в первые месяцы работы удалось выйти на чистую прибыль, при этом — без колоссальных затрат на рекламу. Активная коммуникация, быстрая адаптация к изменениям в креативной индустрии и в целом в экономической ситуации, постоянно обновляющийся контент шоу, всесторонняя административная и техническая поддержка — все это важно отметить в нашей мотивации ведения бизнеса с Show Today.

Приобретение франшизы на город Санкт-Петербург для меня стало отправной точкой в моей предпринимательской деятельности и послужило поводом для переезда в северную столицу. Чуть позже также я стал владельцем московской франшизы. За весь период работы над проектом ни разу не пожалел, что доверился ребятам.  Проект уверенно набрал обороты за первые 4 месяца работы, и сейчас это мой основной канал дохода. Франчайзи очень лояльные и надежные. Периодически у нас бывают групповые звонки, где мы делимся опытом и обсуждаем детали работы. Всегда обновляются и добавляются сценарии, что очень важно в нашей работе. Я настолько доволен проектом, что порекомендовал приобретение франшизы своим друзьям из Тюмени, и они успешно работают уже не первый год. Поэтому без зазрения совести могу порекомендовать его и вам. Вступайте в наши ряды — будем вместе дарить счастье и радость жителям ваших городов!

Мы с партнером решили открывать студию в Тюмени, предварительно я был уже знаком с проектом, т.к. сам поработал немного ведущим в ST в Санкт-Петербурге. Около месяца вели переговоры о покупке франшизы, понравилось, что ребята всегда на связи, любые нюансы и волнующие нас вопросы рассматривались, объяснялись и корректировались. Во время подготовки к открытию отдел маркетинга очень активно участвовал: поднимались местные порталы, СМИ и блогеры, для того чтобы максимально быстро начать зарабатывать после открытия. Ребята были на связи практически 24/7. Мы очень ярко открылись, и с первого месяца работы пошли игры. Сейчас идет 3-й год нашей совместной работы, пережили карантин, что о многом говорит. Сценарии обновляются регулярно, а также контент и фирменный стиль, на все вопросы и просьбы команда франшизы реагирует очень оперативно. Важный момент — мы ведем этот бизнес удаленно, я приезжаю ровно 2 раза в год, и все довольно плотно держится, т.к. сам продукт — игра сделана очень качественно.

5 лет назад, когда я впервые посетил ресторан «Хочу Пури» в Новосибирске, я на тот момент понял что хочу быть частью этого бренда и это ресторанной компании. Понял что такой ресторан надо открывать. На сегодня мы открылись в Ижевске, и второй ресторан строится в Санкт-Петербурге. Я доволен, есть желание дальше развиваться с данной компанией, открывать ещё рестораны по франчайзингу.

Всем привет! Меня зовут Павел. Я хотел бы оставить свой отзыв по работе в франшизе химчистки «Капля». Начинал я свою работу с города Барановичи (Беларусь), отработал там 2 года, и уже более года продолжаю работать по этой же франшизе в городе Брест.

Преимущества, которые я изначально увидел в этой франшизе для себя, это: невысокая стоимость, что тогда было актуально, и, в принципе достаточно легкий порог вхождения, поскольку, по сути в первую очередь нужно было обучение, которое Арсений с Вовой предоставляли. Оборудование и химию ребята так же высылают сразу - есть всё самое необходимое. То есть, покупая франшизу, вы получаете весь пакет, необходимый, чтобы начать свою деятельность.

С обучением никаких проблем не было, ничего сверх сложного нет. Но что самое интересное — развиваться можно практически до бесконечности. Сейчас возможности постоянно появляются новые: новое оборудование, новые варианты улучшения оборудования, новая химия. Вообще эта сфера в целом за последние пару лет очень сильно продвинулась, и на самом деле это очень интересно. Нет стагнации, когда вы отучились, всё узнали, и ваша работа превращается в рутину. Нет! Очень здорово, что практически всё время есть куда расти.

Получив оборудование и знания, ребята помогают также с настройкой рекламы, социальных сетей, сайта — всё есть, а дальше нужно только ваше желание. Клиенты есть всегда. Как и в любом другом бизнесе, конечно, есть своя сезонность, Здесь нужно просто понимать и готовиться к этому. Когда-то заказов будет очень много, и будет казаться, что и тремя мастерами не справимся. Когда-то могут быть просадки - это в основном январь-февраль. Но, тем не менее, отдых тоже нужен, поэтому ничего плохого в этом нет.

В принципе, это самые главные плюсы, которые я отметил для себя. По сути я отработал уже больше 3 лет. С этой высоты могу назвать ещё одно очень большое преимущество: данная сфера имеет очень много веток развития. Прямо сейчас вы можете видеть одну из них - я сейчас нахожусь в своем цеху по стирке ковров. Это уже немножко другой бизнес, но он прекрасно синергирует с химчисткой мебели: заказы из одной сферы переходят в другую и наоборот. Это здорово!

Вы также можете перейти в клининг, в детейлинг, в более простую химчистку автомобилей и так далее. Вариантов развития этого бизнеса очень много - было бы только желание.

Поэтому отзыв мой однозначно положительный. Я очень доволен, что в тот момент жизни обстоятельства сложились именно так, что я наткнулся на эту франшизу и позвонил. Как сейчас помню самый первый разговор с Арсением: он всё очень подробно разжевывал, доходчиво объяснял и рассказал. Это на самом деле очень помогло принять решение, и решение оказалось однозначно правильным.

Я очень доволен, что так получилось. Моя жизнь вообще кардинально поменялась - я ушел с найма очень быстро, поскольку заказов было много, работы тоже. И в целом работа здесь есть всегда. У людей есть всегда мягкая мебель, которая пачкается, ковры, машины, дома, квартиры - которые тоже можно чистить.

Для тех, кто сомневается и выбирает какую-то сферу, то однозначно могу рекомендовать этот вариант. Потому что повторюсь, что работа есть всегда, средние чеки достаточно высокие, заработать можно однозначно хорошо, намного больше чем на любой работе в найме. Поэтому спасибо внимание! Всем пока!

Здравствуйте, друзья! Меня зовут Руслан, я представитель компании «Капля» в городе Йошкар-Ола. Работаю по франшизе «Капля» с сентября 2022 года.

На данный момент все замечательно: постоянно растущий, стабильный доход, моральное удовлетворение от качественно выполненной работы и искренняя благодарность клиентов — это все очень мотивирует.

Что хочу сказать тем, кто смотрит данное видео, кто сомневается, думает о покупке франшизы. В компании «Капля» все устроено максимально успешно для старта франчайзи. Большой обьем информации, закрытый чат франчайзи, где все мы помогаем друг другу. Особенно хотел бы выразить благодарность Арсению и Владимиру. Они в режиме 24/7 буквально всегда помогают и поддерживают нас — и вас будут также. Постоянная помощь, поддержка, знания, набор химии, оборудование — все будет у вас.

Вы будете максимально ограждены от ошибок на начальном этапе старта. От вас требуется только желание, обучение и усердный труд — и успех придет. Друзья, мы ждем вас!

Всем привет! Меня зовут Лёша, я из г. Минск. И вот настал момент записать отзыв по франшизе «Капля». Работаю уже около года, если быть точным — уже год. Я покупал лицензию где-то в октябре 2023 года.

Поначалу были сомнения, потому что были уже в моей практике плачевные опыты. Но тут я посоветовался с одним товарищем с Беларуси: я у него как-то покупал насадку, и мы плотно с ним общались. У меня есть официальная работа, и я подрабатывал в химчистке под %, то есть на другие фирмы. У меня был свой пылесос, брал заказы просто под %. В какой-то момент мне это надоело, потому что я понимал, что можно зарабатывать больше, и надо зарабатывать больше. И я поговорил с этим товарищем с другого города, у него была куплена уже франшиза, он уже по ней работал. Мы с ним разговорились, он мне посоветовал франшизу «Капля». Какое-то время я обдумывал, и потом я купил ее.

Поначалу были сомнения, стоит или не стоит, но, проработав год, я могу сказать, что конечно это стоит того. Это небольшие деньги для начала своего дела. За этот год я стал зарабатывать гораздо больше. Одно дело — это работать под %, и совсем другое — брать заказы чисто на себя и получать 100% с заказа. Конечно, есть расходы и реклама — это все понятно. Но одно дело, когда 70-80% остается в кармане, и совсем другое — когда 40-50%.

После покупки франшизы будет полностью обучение. Мне, конечно, это все далось легче, потому что у меня уже был какой-то опыт. Вся информация есть в обучении. Конечно, поначалу информация сложно впитывается, но со временем становится гораздо легче.

Могу сказать, что это однозначно стоит того, потому что какие-то вопросы можно задать Арсению, а также можно посоветоваться в чате. В нем люди со всех городов — все франчайзи собраны и могут что-то подсказать, как-то посоветовать.

За год я уже поменял машину и очень доволен. Будем продолжать дальше! В планах — доработать до конца контракта, нанять уже людей, потому что сейчас в месяц выходить где-то 30-40 заказов, для меня одного это нормально. В дальнейшем планирую увольняться, нанимать людей и уже более глобально эту сферу развивать. Однозначно рекомендую. Всем спасибо, всем пока!

Добрый день! Меня зовут Максим, я из г. Молодечно, р. Беларусь. Хочу рассказать вам о выездной химчистке мебели «Капля». Долго искал бизнес, который не требует больших вложений, а также с возможностью дальнейшего развития. Изучил много франшиз и остановился на выездной химчистке мебели.

Что привлекло именно в «Капле», так это то, что не нужно арендовать помещение и можно работать самому, не нанимая сотрудников. В конце 2023 года я купил франшизу «Капля», бюджет был потрачен не очень большой. Я окупился в течении 4-х месяцев. Работаю уже год, на сегодняшний день меня все полностью устраивает. Франшиза оправдала все мои ожидания. После выбора франшизы позвонил Арсений, все подробно объяснил. После этого в начале было обучение, пока оно шло, было выслано все оборудование и вся химия. К обучению вопросов не возникало от слова совсем, потому что вся информация во всех группах «Капли» есть. Там описано все, что нужно для работы, и даже больше, чем нужно. Честно скажу, опыта в химчистке не было, поэтому, когда пришло оборудование, потренировался на всех своих диванах, на мебели друзей и соседей.

Работать в «Капле» мне нравится, коллектив хороший, всегда на связи. Оказывается полная поддержка по всем вопросам — по выбору оборудования, химии, технологии чистки, рекламе, по ведению соцсетей, и так далее. Когда пришло оборудование, сразу же настроили все соцсети, и через несколько дней уже пошли первые заявки. Сомнения, что что-то не получится полностью отпали, и я уже спокойно стал работать по заявкам.

На сегодняшний день я полностью доволен и нисколько не жалею, что выбрал именно эту франшизу. А для тех, кто сомневается — покупать или заниматься химчисткой, скажу так: не сомневайтесь ни на минуту. На сегодня тема химчистки очень актуальна и перспективна, а в «Капле» работает лучшая команда, которая вас будет поддерживать всегда, во всем, везде — от начала вашей деятельности и на протяжении всего времени, пока вы будете в нашей команде. Спасибо за внимание!

Всем привет! Меня зовут Евгений, я франчайзи «Капли» в городе Одинцово. Франшизу приобрел осенью 2022 года, запустился в декабре этого же года, работаю по сей день.

Франшизу выбирал абсолютно случайным образом. Всегда мечтал работать на себя, но не знал, чем заниматься, как все организовать, с чего начать. Было очень много вопросов и очень мало ответов. Когда листал список франшиз, я не знал, что такое химчистка мебели и что такое вообще существует. Чем-то заинтересовало само направление, оставил заявку, и на следующий день со мной связался Арсений. Пообщались с ним, сразу возникло ощущение доброты и открытости. Арсений не юлил, не пытался что-то утаить и скрыть, вдобавок дал номер, сейчас уже коллеги из другого региона, который также все открыто рассказал уже со стороны работающего франчайзи, за что ему тоже благодарен.

Владимир и Арсений — это два человека-локомотива этой франшизы. Спасибо вам огромное! Все построено очень позитивно, все обучение в онлайн-формате. Пока ждал оборудование и химию, все изучил и без проблем во всем разобрался. Получил оборудование, неделя тестов на друзьях и родственниках — и всё, начал работать.

Что для себя основное я вынес из этой франшизы? Получил базу знаний предпринимательства, теперь абсолютно не боюсь делать какие-то шаги. Сейчас развиваюсь параллельно с франшизой по химчистке мебели, развиваюсь в авто-тематике, у меня детейлинг-студия, и ещё есть интересный проект в голове, который хочу запустить. Абсолютно точно базой является то, что дала мне «Капля», это 100%.

Не бойтесь, сама по себе химчистка мебели — интересная работа, не бывает похожих заказов. При общении с людьми самое важно это улыбки клиентов, когда они видят результаты до/после; эти эмоции не передать словами. Есть ощущение супергероя: человеку помог, он улыбается, счастливый.

Если вы хотите начать бизнес какой-то, не знаете с чего начать, как вообще в этой каше вариться — уверен, что «Капля» вам поможет. Вы для себя закроете все вопросы, касаемые маркетинга и организации бизнеса. Если вы хотите быть ремесленником, просто работать для себя, «Капля» вам в этом поможет. Удачи! Не бойтесь!

Привет! Меня зовут Михаил, я являюсь франчайзи выездной химчистки мебели «Капля» с октября 2023 год.

Ранее работал управляющим в клининговой компании, но решил попробовать что-то своё и наткнулся на эту франшизу. Подумал: почему бы и нет? Конечно, сперва терзали сомнения, правильно ли я делаю, вкладываясь именно в эту франшизу, что будет, если не получится, и так далее. Тем не менее хорошенько изучил вопрос, связался с некоторыми франчайзи из других городов, которые работают очень давно. Почувствовал отсутствие негатива какого-либо, понял, что ребята реально работают, все в порядке. И подключился — теперь я в составе этой дружной компании.

Что хотелось бы отметить: в первую очередь, это грамотно созданный информативный блок обучения, созданный Арсением и Владимиром. Если возникают вопросы по техническому плану, технологическому процессу или процессу химчистки, Вова всегда подскажет и поможет. В этом направлении он хорошо может помочь. Если речь идет про рекламные инструменты или маркетинговую стратегию, то Арсений всегда на связи, всегда поможет. Кроме того, мы находимся в общем чате с другими коллегами из другим городов, и если возникают вопросы любого плана по этой работе, то проблем никаких нет.
Чувствовать себя одиноко вы не будете это точно.

Я начал обучение в октябре 2023 года, в ноябре уже запустился. Сейчас все в порядке, работаем, развиваемся, мне все нравится. Если у вас сейчас на данный момент при выборе этой ниши имеются вопросы и сомнения, то я считаю, что это очень хороший вариант — приступить к работе вместе с «Каплей». Поэтому все зависит от вас. Всем удачи!

Всем привет! Меня зовут Александр. Я занимаюсь выездной химчисткой «Капля».

Хочу немножко рассказать как я к этому пришел. Химчисткой занимаюсь с мая 2022 года в городе Каменск-Шахтинский, население 80 тыс. человек. Были сомнения, что работы будет мало, но все получается. Позвонил Арсению, поговорил с ним — он мне объяснил, рассказал. Поговорил с женой, посоветовался, решили попробовать. Работал до этого сутки через трое, думал, что буду работать, и по выходным это будет подработка. Но через месяц я уволился с работы и погрузился полностью в химчистку.

Что хотел бы сказать:  если вы раздумываете заняться этим или нет — пробуйте! Если вы готовы работать и развиваться, это ваша тема. Клининговые услуги развиваются в нашей стране, выходят на новые уровни, и эту нишу нужно занимать. Если вы готовы в это вкладывать время, все получится.

Есть учебные материалы, в которых есть ответ на любой вопрос. Также Арсений с Владимиром всегда на связи. Есть внутренний чат, где ребята со всей страны из компании «Капля» общаются. Мы друг другу помогаем, подсказываем, что-то советуем, делимся новинками, разработками, внедрениями. Очень интересно.

Хочу сказать Арсению и Владимиру спасибо за предоставленную возможность. Все нравится, все устраивает, работаем. Клиенты довольны — самое главное!

Всем добрый день! Меня зовут Максим, я представляю город Тюмень. Франшизу приобрел в сентябре 2023 года, начал непосредственно работать с октября 2023, то есть, грубо говоря, я уже год отработал в качестве франчайзи.

Как я пришел именно к франшизе «Капля»? Я просмотрел очень много различных франшиз в интернете. Франшиза «Капля» больше заинтересовала подробным описанием и многочисленной информацией, и как-то больше доверился этой франшизе, чем всем другим. И немаловажным было то, что тут была самая минимальная цена для вступления, по крайней мере, на тот момент, когда я смотрел. Увидел, что город Тюмень свободен, позвонил Арсению — основателю франшизы, он мне все подробно рассказал.

Заказал оборудование, оно шло примерно в течении месяца. В течении этого же месяца я уже купил определенные сумки к этому оборудованию, заранее предусмотрел, чтобы не носить это в руках. В течении этого месяца изучал теорию, смотрел видео как нужно работать, с чем работать — вообще всю базу, которую дают в начале. Меня уже добавили в различные чаты общения с ребятами: там огромная поддержка присутствует, особенно на начальном этапе, пока мало опыта.

Пришло оборудование, попробовал сначала на диванах и коврах у своих близких, знакомых, друзей. Когда более-менее пришло общее понимание работы — в бой! То есть я с 19 октября уже начал принимать заказы и, соответственно, выполнять их.

Повторюсь, что работаю уже год. Считаю что достаточно неплохие результаты получились. Уже вижу отдачу от своих постоянных клиентов: они обращаются, рекомендуют своим друзьям и знакомым.

Если кто-то сомневается или думает, вступать или не вступать, то я лично рекомендую вступать во франшизу, покупать её, приобретать, начинать работать, вникать. Потому что пока ваш город свободен, то нужно занимать его. Химчистка - достаточно интересная сфера, работать лично мне в ней интересно: развиваться, покупать какое-то новое оборудование, совершенствоваться.

Работа с клиентами - это отдельная тема: общение, контакт, взаимосвязь. Большое спасибо могу сказать Синкевич Арсению, основателю франшизы, который в различных ситуациях и вопросах всегда помогает, практически 24/7 на связи. Все возможные вопросы которые он может помочь решить и в его силах он всегда решает. Ему за это отдельное спасибо. Нашему большому коллективу тоже спасибо! Ребята в начале пути много помогают, подсказывают; в режиме онлайн можно что-то спросить , если чего-то не знаешь. У меня сейчас практически уже таких вопросов нет, я уже самостоятельно со всем справляюсь.

О франшизе рассказывать можно очень долго, поэтому повторюсь: всем, кто сомневается - не сомневайтесь, вступайте, начинайте работать. Потому что вы здесь можете быть как просто сотрудником, так и со временем нанять сотрудников и быть менеджером, который будет давать заказы, либо можете взять сотрудника и работать вместе. Различных вариантов развития событий здесь много, в дальнейшем можно открыть цех по стирке ковров. Всем удачи!

Коллектив ОД очень активный и по человечески мне  очень интересны. В коллективе сильные эксперты по продажам, обучению, слабость в операционном построении бизнеса и процессов, нет нужных акцентов в работе с качеством и документами.

Перед тем как написать отзыв смотрела отзывы на всех площадках и на какой то площадке есть  2 отзыва и они опубликованы в один день, меня это задело еще когда я проводила переговоры с ОД, на другой платформе один отзыв. Т е либо отзывы оставлять на платформах сложно, либо нет, что сказать по существу.  Еще раз подчеркну, что продают  очень хорошо и поэтому я купила франшизу  для Санкт-Петербурга.  

Если вас заинтересовал бизнес патронажной службы Открытая дверь, то и меня он заинтересовал  Я занимаюсь бизнесом давно, но единолично взялась впервые, т к хотела заниматься социальным бизнесом. Оказалось, что в модели социального бизнеса Отрытая дверь заложено много финансовых, налоговых и прочих рисков. Многие франчайзи до входа в ОД вели смежные бизнесы, и продолжают вести, синергия  облегчает их работу с Открытая дверь. Я начинала с нуля. Оказалось, что и большинство конкурентов ОД и других социальных бизнесов несут подобные риски.  Я приобрела франшизу ОД в марте 2024 и из-за семейных обстоятельств расторгла соглашение осенью 2024г. Я бы с удовольствием продолжила управлять бизнесом, т к разобралась во многих нюансах, но за это время не нашла хорошего менеджера, один человек не справился, другие не дошли или дошли, но не хотели работать. Оказалось, что бизнес построен так, что менеджер не может выполнять свои обязанности без постоянного надзора управляющего/инвестора.  Расторжение и покупка - это самые интересные события. Остальное - тяжелый труд, постоянное разруливание больших, средних и мелких проблем с сиделками и клиентами. Вопрос качества услуг и контроля качества не проработан. Поддержку получаешь в основном по продажам,  процентов на 95 поддержка по продажам. Большой плюс и моральная поддержка - это общение с другими франчайзи. Очень трудно найти менеджеров и не разориться на этом. Трудно искать сиделок, каждую неделю служба собеседует не менее 30 сиделок. из них к работе готовы максимум 3 человека. В системе бизнеса ОД   не хватает реальных механизмов для создания и обработки большего пула клиентов, а много клиентов обещают во всех регионах,  оплаты занимают уйму времени, расчеты по каждому заказу также занимают уйму времени, и ничего не автоматизировано, все вручную считаем.  Даже если конверсию держишь средней или  высокой, то по естественным причинам клиенты уходят либо выздоравливая, либо уходя в мир иной. Живешь в постоянной ответственности за множество людей. реальный заработок, маржа, риски , время, самоотдача, объем приложений к договору конфессии, обязательства сторон  - все разжуйте для себя и с ОД при принятии решения войти в этот бизнес, до заключения договора с ОД.  Потому что маржа, которую вам показывают включает в себя и ваши затраты. В итоге даже если служба зарабатывает более 500 000 в месяц, то примерно половина из этой суммы будет вашими затратами, плюс риски по налогам и прочему. Медицинская лицензия в франшизу на патронажную службу не входит, и продажа мед оборудования и средств продается по отдельной франшизе. Успехов всем и если вы займетесь этим бизнесом, то вы нужны людям, но имейте стабильный доход из других источников, крепкие нервы и положительную энергетику, не менее 10 часов свободного времени в день в первые 7-15 месяцев, т к на пути развития вы без этого быстро не продвинетесь.      спасибо ОД за науку и приятное общение.

Мы работаем с начала июля 2022 года.
С самого начала мы активно сотрудничаем с управляющей компанией: выбор помещения, лицензирование, покупка оборудования — все делается совместно.
Постоянно находимся на связи с Анной и Натальей, так как нужно обучать администраторов и кураторов.
Самая большая ценность — это оцифровка клиники. Я точно вижу откуда приходят доходы, куда уходят, как этим управлять. Вся система, управления клиникой — это большая находка.
Рекомендую всем, кто не знает, как открыть, организовать и контролировать стоматологическую клинику.

В первую очередь хочу отметить отдел сопровождения, реальную помощь в закупке оборудования с хорошим дисконтом от рыночных цен, помощь в планировке помещения. Я уверен, что если будущий собственник не доктор, как я, то эти вопросы встанут в первую очередь.
В данный момент наиболее актуальна помощь от коммерческого отдела, который помогает в обучении персонала (администраторов и кураторов).
Я хочу отметить и подчеркнуть тот круг общения других собственников из других городов, в который ты попадаешь. Много интересного для себя узнал о каких-то проблемах и болях, которые есть у меня, но которые успешно решают другие франчайзи в своих городах.
Рекомендую «Демократ» тем, у кого еще не сформирована команда, у кого еще нет концепции и целей на будущее своего проекта и докторам, которые хотят быть собственниками своей клиники.

Наша клиника работает с 2021 года. Помощь от управляющей компании была огромна. В ноябре подписали договор, а уже в декабре нашли шикарное помещение. На этапе подготовки и лицензирования я всегда чувствовал поддержку и помощь. Объективно понимаю, что если бы я открывался сам, то допустил больше ошибок и это заняло больше времени.
Сейчас мы постоянно пользуемся услугами отдела по обучению кураторов и администраторов, а также отделом маркетинга. На них больше всего и полагаемся.
Главная ценность сотрудничества с управляющей компанией — это богатый опыт сотрудничества с разными клиниками по РФ и обмен информацией.
Конечно, если грамотный бизнесмен, тем более если он уже знаком со стоматологическим бизнесом, будет открывать клинику сам, он может и не допустить ошибок. Но это решение остается за собственником — принимать квалифицированную помощь или двигаться одному.
Сотрудничество с управляющей компанией нужно всем, кто интересуется открытием стоматологической клиники. Здесь только нужно взвесить свою точку А и точку Б и понять, куда и каким способом ты хочешь прийти.

Мы работаем с 1 декабря 2021 года. В процессе открытия клиники у меня было много вопросов, все их я адресовал управляющей компании и получил исчерпывающие ответы.
Во время работы никто не вел за ручку, но протоптали хорошую тропинку. Все необходимое показали и объяснили. Плюс, самое главное, помогли найти отличное место для клиники, хотя я его изначально сам и не рассматривал.
В управляющей компании есть длинный оцифрованный путь, где каждый отдел полностью показывает и рассказывает о своей работе и как ее применить в своей клинике. Мы начали с отдела сопровождения, именно он закрывал все мои вопросы до конца открытия ООО, выбора помещения и получения лицензии.
Затем я начал сотрудничать с коммерческим и HR-отделами. От начала работы и по сей день я пользуюсь их услугами, например в обучении сотрудников, необходимости закупки оборудования или материалов. То есть, когда у меня возникает вопрос или трудность, с помощью управляющей компании я решаю все возникающие задачи.
Я вижу огромную ценность в сотрудничестве, так как:
1. Мне помогли открыться и сэкономить крупную сумму денежных средств.
2. Помогают по сей день с возникающими вопросами.
Я сам действующий доктор и во врачебном деле понимаю все прекрасно, а вот в предпринимательской сфере как слепой котенок, поэтому франшизу «Демократ» советую в первую очередь врачам стоматологам, которые хотят открыть свою клинику.
Самое главное, что я хочу сказать, — это важность работать с теми, кто разбирается в работе. Я сам, чтобы выучиться на врача, потратил 9 лет. Если лезть в бизнес, потратив на обучение ноль времени, можно наделать много ошибок и потерять большие деньги.
В нашем городе Смоленск есть клиники, которые работают по 20 лет. Их уровня мы смогли достичь за 1 год работы, так как в управляющей компании собран опыт большого количества разных клиник со всей страны, и мы смогли им воспользоваться.
А также управляющая компания помогает закрывать ежедневные рутинные вопросы, которые систематизируются и помогают контролировать ход работы моей клиники, не создавая аварийных ситуаций, например из-за того, что я где-то что-то недосмотрел. Все систематизировано!

Сразу хочу предупредить, что здесь не было такого, что взяли всю работу на себя и повели за ручку. Да, управляющая компания закрывает все вопросы, любые вопросы, которые возникают в процессе открытия и работы, но работать нужно и нужно вкладываться.
С нами постоянно работает коммерческий отдел, особенно Анна и Наталья, а также сейчас стала чаще обращаться к Алексею в маркетинговый отдел.
Ценность сотрудничества заключается в возможности не набивать шишки и не совершать ошибки.
Я как человек без опыта в бизнесе и в стоматологии увидела, как можно, не имея грамотных управляющих, пойти в быстрый рост. За два года мы преодолели такой путь, который другая клиника будет идти более пяти лет.
Любой, кто будет открываться по франшизе, будет иметь успех — как предприниматель без опыта в стоматологии, так и врач без опыта ведения бизнеса.

Когда я начинал 4,5 года назад, сомнений было много. Я рисковал всем, чтобы открыть клинику. Это были большие риски. Сегодня, заключая новый договор для запуска клиники в Махачкале, я уверен в своем решении.
Поддержка Demokrat была на каждом этапе. Даже если возникали задержки, они никогда не зависели от управляющей компании. В начале я переживал, как набрать персонал, когда ремонт еще шел. Помню, проводил собеседования в пыльной клинике на фоне стройки, но все получилось.
Мы открывались в период локдауна. Это было непросто, но Demokrat быстро адаптировался: организовали холодные звонки, акции, купоны. Мы работали, даже когда все вокруг стояло.
Сегодня наша клиника:
- Имеет площадь 600 м2 (начинали с 200 м2).
- Делает выручку около 10 млн рублей.
- Объединяет более 50 сотрудников и 19 врачей.
Моя цель — открыть еще три клиники в Махачкале, вывести их на доход и работать 2 часа в неделю.
Франшиза Demokrat — это огромная экономия времени и отличная поддержка. Стоимость франшизы доступна, а роялти сопоставимо с зарплатой одного хорошего сотрудника. Это выгодный продукт, который я рекомендую. Но важно помнить: успех приходит к тем, кто готов работать, а не ждать, что франшиза сделает все за них.

С Demokrat я начал работать около полутора лет назад. До этого я занимался торговлей и общепитом, но искал сферу без монополий, с возможностью масштабирования. После долгих поисков остановился на Demokrat, так как у большинства франшиз не хватает сопровождения, технологий и глубокой проработки процессов.
Перед подписанием договора я встретился с первым партнером Demokrat в Казахстане и увидел, как все устроено изнутри. Это убедило меня сделать решающий шаг. Ключевым фактором стало четкое разграничение функций в управляющей компании и наличие отдельных отделов для разных направлений.
Да, на старте были трудности — поиск помещения, лицензирование, ремонт. Но с помощью команды Demokrat и Solima все вопросы решались быстро. Мы сразу открыли клинику на 5 кресел и к четвертому месяцу работы вышли на плановые показатели, которые многие достигают за год-два. Сейчас наша клиника активно растет, команда расширяется, маркетинг привлекает больше клиентов, чем один администратор может обработать.
Особенно хочу отметить инструменты Demokrat: автоматизированные таблицы для управления клиникой, продуманные маркетинговые решения и четкую работу каждого отдела. Эти инструменты дают уверенность в стабильности и росте бизнеса.
Demokrat — это не просто франшиза, которую ты покупаешь, это партнерство с сильной поддержкой и профессиональной командой. Если применяешь инструменты и следуешь рекомендациям, все будет в порядке, как нужно.

Работаем с мужем  по франшизе уже полгода, результаты нравятся. Мы берём заказы на карты для спортклубов, магазинов и других бизнесов. Компания помогла с сайтом и соцсетями, отдельное спасибо менеджеру Артему за поддержку на старте.

Коллеги,спасибо за чудесную франшизу. Отличный подход,достойное сопровождение. Помощь в становлении и быстрое реагирование на все просьбы!