Job Service — франшиза аутсорсинга и рекрутинга персонала
из 5 вопросов,
и мы поможем подобрать франшизу
О компании
Job Service на рынке с 2016 года. За шесть лет наша команда не раз доказала свою эффективность. Мы открыли 23 собственных подразделений по разным городам России и меньше чем за два года запустили 29 партнёров по франшизе.
Мы предоставляем заказчикам высококвалифицированных рабочих из сфер логистики, обслуживания и производства, оказываем услуги кадровой оптимизации и рекрутинга персонала, а также профессионального клининга.
Сегодня аутсорсинг персонала — это то, что спасает компании- заказчика от постоянных обременительных расходов. Нашими услугами уже пользуются такие бренды как «X5 Group», «DNS», «УАЗ», «Faberlic», а также другие успешные и крупные компании страны.
Благодаря нам, заказчики могут сокращать постоянный штат сотрудников и расходы на них, снижать нагрузку на свою бухгалтерию и отдел кадров, а также быть уверенными в профессионализме рабочих.
С 2020 года мы продаём франшизу и предлагаем другим предпринимателям воспользоваться возможностью открыть готовый бизнес по аутсорсингу персонала и рекрутингу под нашим руководством, с полным обучением и ежедневным сопровождением.
Описание франшизы
«Job Service» предлагает 3 франчайзинговых пакета:
- Start: Базовый пакет
- Обучение запуску и ведению бизнеса на основе 10-летнего опыта.
- Рекламный пакет.
- Брендбук компании.
- 1 месяц сопровождения куратором.
- Comfort: Продвинутый пакет
- Гарантированный объект в рамках федерального контракта в вашем регионе.
- 3 месяца сопровождения куратором.
- Рекламный пакет.
- Обучение 2 менеджеров по набору рабочего персонала до результата минимум (20 человек в месяц).
- Брендбук и франчайзи-бук компании.
- Гарантированный доход уже на 1-й месяц сотрудничества.
- Ехсlusive — бизнес под ключ
- Эксклюзивное представительство в регионе.
- Рекламный пакет, брендбук и франчайзи-бук компании.
- Старт бизнеса при запуске 1-го объекта.
- Обучение менеджера по развитию региона с гарантированным результатом (5 контрактов).
- Обучение 2 менеджеров по набору рабочего персонала до результата минимум (20 человек в месяц).
- Бухгалтерское сопровождение.
- Личный менеджер 24/7, возможность консультации с генеральным директором раз в месяц в рамках брифинга.
- Гарантированный доход уже на 1-й месяц сотрудничества.
Преимущества франшизы
- Востребованность услуг.
- Персонал нужен всем и всегда.
- Крупные компании подают заявки, проводят тендеры и обращаются к нам напрямую. Часть из них после открытия окажется у вас.
- Большой выбор.
- Вы сможете предоставлять на аутсорсинг и рекрутинг: грузчиков, комплектовщиков, водителей, разнорабочих, упаковщиков, кассиров, горничных, уборщиков, официантов, клининговых специалистов.
- Кадровые услуги имеют высокий спрос и низкую конкуренцию.
- «Job Service» — приверженцы европейских стандартов качества при оказании услуг.
- Благодаря чуткому подходу и грамотному структурированию построения бизнеса, мы достигли значительных высот.
- Наши сотрудники имеют высокую квалификацию и громадный опыт в построение аутсорсингового бизнеса - этому научим и вас.
- Без роялти и других отчислений. Вам не нужно будет ежемесячно платить роялти, маркетинговые взносы при ведении федеральных контрактов нашей сети и делать другие платежи.
- Часть заявок на аутсорсинг персонала поступает в ходе проведения тендеров, и наш собственный тендерный отдел оказывает полную поддержку каждому партнёру в участии и получении заявок.
Обучение и поддержка
Мы научим, как правильно запускать работу с 0 на объектах заказчика, находить персонал, а также вести и развивать ваш бизнес.
Бухгалтерское сопровождение. В случае, если у вас нет опыта ведения бухгалтерии, помогать будет наш отдел.
Для вас также будет работать персональный куратор по региону и специалисты, которые помогут решать вопросы с высшим руководством заказчика.
Обязанности сторон
После прохождения обучения франчайзи начинает получать заявки от клиентов.
У нас уже подписаны договоры с федеральными компаниями, объекты которых есть во многих городах. Если в регионе нет такого объекта, мы обсуждаем с партнёром формат сотрудничества, помогаем в поиске и используем тендеры.
Требования к покупателям франшизы
- Желание развиваться в сфере аутсорсинга персонала и стоить успешный бизнес.
- Финансовая состоятельность и опыт в построении команды с 0.
Этапы запуска
Обучение – 7-10 дней.
История успеха
Валентина «Приобрела франшизу JS весной 2021 года.
Меньше чем за 1 год вышла на ежемесячный доход более 2 млн рублей.
Франшиза окупилась за 3 месяца.
Ответы на часто задаваемые вопросы
Какие факторы вы считаете самыми важными при выборе вашей франшизы?Вместе с франшизой дается объект на реализацию, что позволяет партнерам вернуть свои вложения уже в первый месяц работы. Постоянный поиск новых объектов с потребностью в персонале для наших партнеров.
- Какие затраты у франчайзи на этапе запуска франшизы?
Взнос, подготовка документов для вывода персонала на объект (мед.книжки, права (если требуется на РЦ)), покупка спец. одежды, авансирование персонала (заказчики оплачивают выполненную работу 15 - 20 числа следующего месяца).
- Как вы проводите обучение и где?
Дистанционно. Отвечаем на все возникающие вопросы, помогаем с коммуникацией с руководством РЦ).
- Сколько нужно сотрудников?
От 5 до 50 человек.
- оценка бизнес-модели и реальных показателей
- составление реального прогноза затрат и доходов
- оценка всех рисков по договору
- отчет об удовлетворенности текущих франчайзи
Заказать подробный отчет
Спасибо, ваша заявка принята
Информация взята из открытых источников в сети интернет
Дата обновления: 08.02.2022 г.
Артикул франшизы: 3361932
2VtzqviKS7n
Информация взята из открытых источников
Дата обновления: 08.02.2022 г.
Рейтинг франшиз 
Проверенные франшизы 
Отзывы о франшизах 
Франшизы по категориям 
Каталог франшиз по городам 
Коммерческая недвижимость 
Журнал Франчайзинг №5 2023 
