Работать под ТМ "Сырный сомелье" значит заниматься любимым делом с командой энтузиастов и настоящих профессионалов, с которыми можно обсудить и поделиться всеми сырными новостями. Начинать свое дело всегда тяжело, поэтому одной из самых привлекательных сторон ТМ стала поддержка на всех этапах открытия и работы, также привлекательно количество поставщиков и возможности развития, не традиционный подход к продажам, возможность проведения различных мероприятий (дегустации, раклет вечеринки и т.д). И свобода в ведении своего собственного небольшого бизнеса.

Наши студенты очень довольны методикой, всем очень нравится у нас заниматься! Ведь Capital School - это не только классная подача материала, но и особая атмосфера, уютные классы, приветливый персонал. Атмосфера любви, дружбы и добра.

Сначала многие говорили, что в маленьком городе ничего не получится, а сейчас приходят водители из других служб такси из-за удобного приложения. Большим плюсом стали круглосуточная техническая поддержка и постоянная помощь куратора.

Специалисты сервиса помогли нам в развитии, отправили на стажировку в Екатеринбург. Благодаря этому опыту, мы поняли, как улучшить процессы работы и что в бизнесе очень важны фокус и цель.

Как прошло открытие?
Как и все Старики Хинкалыч, у меня это уже не первое заведение, открытие прошло ярко, красочно, с выступлениями коллективов грузинских и с улыбками , довольными, наших первых посетителей.

Почему решили открыть бизнес по франшизе?
Дело в том, что франшиза предполагает готовые решения, в том числе бизнес-процессы и технологические карты, и много нюансов для того, чтобы изначально заходя в бизнес вы были бы уверены в доходе. И франшиза Старик Хинкалыч на сегодняшний день довольно таки продвинутая в этом смысле и финансовый успех гарантирован. Поэтому и выбор был очевиден.

Почему выбрали франшизу “Старик Хинкалыч”?
Дело в том, что на сегодняшний день я с уверенностью могу сказать, что грузинская кухня стала популярной именно благодаря этой франшизе, так как команда профессионалов создала уникальный формат национальной грузинской кухни, который присутствует не только в ее блюдах, но и в интерьере и в той атмосфере, которая была создана в стенах и формате этого заведения. Поэтому выбор пал именно на СХ , именно на эту франшизу и бизнес-модель.

Как быстро открылись?
В общем от первого подписания договора до первого гостя у нас порядка полтора месяца прошло и , я считаю, что это довольно таки сжатые сроки.

Помогала ли команда франчайзи? И каким образом?
Дело в том, что на стадии подписания договора подбора помещения мы чувствовали поддержку франчайзи . В дальнейшем во всех процессах как дизайнеры, так и управляющие и весь коллектив - а это и бренд-шеф, и шеф-повар проводили полное обучение нашего персонала. Хочу сказать, что поддержка франшизы в этом смысле очень серьезная и у меня есть с чем сравнивать, так как у меня это не первый франшизный объект и не первая франшиза. Хочу оценить франшизу СХ по 10бальной шкале на 10 баллов. Это во-первых, очень хорошая приятная команда и это очень приятные люди. И результат тот, который мы декларируем, как правило сходится с теми цифрами, на которые мы планировали выйти.

Ну и пару слов от себя и обо всем происходящем сегодня?
Честно, СХ - это наше любимое заведение . Любимое заведение жителей нашего города (Симферополя). И с уверенностью хочу сказать, что на сегодняшний день конкурентов в этой нише нету. Мы очень довольны этой франшизой и довольны той атмосферой, которую она создает в нашей повседневной жизни как жизни предпринимателей, поэтому для нас это имеет большое значение, потому что не всё упирается в деньги и иногда на своей работе ты проводишь свою жизнь, а ту атмосферу, которую создает эта франшиза, по полной программе нас устраивает не только финансово , но и в моральном смысле.

Я вырос и родился в Саратове в простой семье, после школы закончил Поволжский Государственный Межрегиональный Строительный Колледж, но к строительству меня некогда не тянуло, пошел туда учиться потому что было рядом с домом и нужно было получить средне-специальное образование). После колледжа очень долго искал себя, занимался продажей сотовых телефонов, был перекупом машин, открывал приемку черного металла. Хороший опыт в дальнейшем в продажах я получил, когда устроился в автосалон Хендай, продавал очень успешно и увеличивал общий объём продаж салона на 15%. Причиной моего ухода оттуда стал кризис и снова я начал искать себя. В 2019 году мои друзья рассказали мне про Сергея и его бизнес, меня это очень заинтересовало. Когда в 2020 году Сергей запустил франшизу, я практически сразу, принял решение о покупке. Покупка франшизы оказалась лишь моим первым шагом, потому что после прохождения обучения, я понял, что попал наконец в стабильный, перспективный и прибыльный бизнес. Я стал зарабатывать достойные деньги, работая на себя, а не в найме. Сейчас мы успешно идем вперед, развиваемся и строим серьезные планы на будущее !!!
СПАСИБО ТЕБЕ EXPERT !!!

Меня зовут Пётр. Я из города Красноярск. Всю свою сознательную жизнь я был наёмным работником и всегда мечтал о собственном бизнесе, чтобы быть более свободным и ни от кого не зависеть. И зарабатывать при этом хорошие деньги. У меня были попытки организовать самостоятельный бизнес, но как правило оканчивались они неудачей из-за нехватки опыта и информации. Поэтому стал смотреть в сторону франшизы. Уходить с основной работы было боязно, поэтому смотрел именно такие франшизы, чтобы можно было совмещать на первое время с основной работой. Пересмотрел много разных вариантов, но свободных денег особо не было, соответственно рассматривал франшизы именно с минимальными вложениями. Когда нашёл франшизу "KupimZaVas" - понял, что вот она, та самая! Одни плюсы: самый низкий порог входа во всём франчайзинге, предоставляют все современные онлайн инструменты (сайт, мобильное приложение, CRM-система, мобильная версия для курьеров), которые в совокупности стоят около 1 000 000 рублей, бизнес в интернете который можно вести дистанционно, и самое главное ниша, которая сейчас очень актуальная и только набирает обороты. С первого же знакомства с руководителем понял, что этот человек знает своё дело! Всё подробно мне объяснил, ввёл в курс всех тонкостей и нюансов. Совместно разработали пошаговый план действий и запустились уже на второй день. Данная ниша была для меня новым направлением и сначала было тяжело в плане непонимания элементарных вещей. Но отдельное спасибо Денису Владимировичу, что можно сказать нянчился со мой как с ребёнком и развеял все мои страхи и сомнения. Благодаря грамотной стратегии и правильному подходу я вышел в плюс уже в первый месяц работы и с каждым месяцем я только наращиваю обороты. Спустя два месяца я ушёл с основной работы и полностью посвятил себя данному бизнесу. И очень рад этому, потому как появилось больше свободного времени и самое главное стал зарабатывать очень приличные деньги. И сейчас смотря с оглядкой назад я понимаю, что я сделал правильный выбор, купив именно франшизу, нежели запуск собственного бизнеса. Поэтому всем начинающим предпринимателям рекомендую обратить внимание на данную франшизу! Не пожалеете:)

Мы начинали работать с Кредитным Юристом в ноябре 2019 года.

На этапе выбора партнёров по франшизе здесь предоставили лучшие условия и честно ответили на все вопросы. Уже с первого месяца работы, соблюдая стандарты и рекомендации Кредитного Юриста, я заключил 5 договоров. Потом этот показатель только рос.

Сейчас я заключаю уже 20 - 25 договоров в месяц. Расширил штат, взял двух сотрудников. И задумываюсь об открытии второго офиса.

Здравствуйте. Меня зовут Козина Марина. Я партнер сети Бэби-клуб уже 5 лет.

Скажу честно, никогда не хотела покупать франшизу. Как и многие начинающие предприниматели, мечтала о своем проекте и хотела все придумать сама: от названия до каждой детали. Но когда фантазии доходили до реализации проекта, я сталкивалась с диким внутренним страхом: а туда ли я иду, а надо ли мне это вообще, а реальная ли получилась смета, а придут ли ко мне клиенты. Годами мечты не находили своей реализации. Всегда хотела детский сад. Когда ты видишь, как дети растут на твоих глазах, делают первые шаги, начинают говорить, читать, дружить, любить... Пишу и слезы стоят в глазах от нежности и ощущения самого настоящего в мире.

Мои дети и сейчас ходят ко мне в клуб, но я уже знаю, сколько труда стоит за созданием этой атмосферы. Мы с сыном снялись в одном из рекламных роликов сети и познакомились с управляющей компанией, сложились теплые приятельские отношения. Я видела, что партнеры сети создают целое сообщество, встречаются на съездах, бизнес-встречах, приезжают друг к другу в клубы и сады. Я не думала тогда о бизнесе, мне было просто хорошо в этом кругу.

В работе по франшизе бывают свои сложности. Особенно с моим своенравным характером – очень не люблю, когда мне что-то навязывают: решения, интерьер, стандарты. Но когда ты понимаешь, что за всем этим есть глубокий смысл, экспертность, что это целый мир и, в первую очередь, люди, которые создают по крупицам большой и невероятный продукт, когда эти стандарты и решения помогут тебе в сложный момент - приходит осознание, что вместе и сообща можно добиться совсем других высот. Один в поле не воин. Здорово, когда ты полноправный партнер и тебя слушают и слышат, ты участвуешь в принятии всех знаковых решений сети.

Многие говорят, что сейчас не лучшее время, кризис. Считаю, что лучшего времени не будет никогда, все в нашей голове. Надо действовать. И я очень благодарна Бэби-клубу и людям, стоящим за ним, что позволили мне сделать самый первый и самый сложный шаг к бизнесу – действовать.

Команда отличная, в любой проблеме и загвоздке нам помогают. В общении все очень легко и нас это очень радует.

Результат превысил ожидания, так как по доходности проект стал одним из самых прибыльных в данной сфере в нашем регионе.

Опыта в ведении бизнеса у меня никогда не было. Была только мечта открыть свою школу и опыт преподавания английского языка. Каждый раз, возвращаясь к вопросу открытия своего дела, меня что-то удерживало, будь то наличие стабильной работы с высокой заработной платой, либо боязнь перемен. Пришла я к этому решению спонтанно. У меня была работа, которую я очень любила и была перспектива карьерного роста, мне твердили, что я незаменимый сотрудник и меня видят в этот компании только на вышестоящей должности, но чуда не произошло. И тогда я поняла, что я стою на месте и не двигаюсь вверх, а иду по прямой. В этот момент и пришла мысль, что мне пора кардинально поменять свою жизнь. Почему бизнес по франшизе? Однозначного ответа у меня нет, наверное, я хотела хоть какой-то стабильности, приобретая франшизу у меня было то чувство, что многие смогли, и я смогу. От франшизы я ожидала того толчка, который мне нужен был все эти годы, плюс мне необходима была и нужна сейчас поддержка на многих этапах моей работы.

Выбор среди франшиз языковых школ не так велик. В том ценовом диапазоне, который мне подходил, была только «Англичанка» и ещё пара других языковых школ. Мой выбор пал именно на «Англичанку», только благодаря её руководителю. Перед тем как приобрести франшизу, я просмотрела множество вебинаров и выступлений других языковых школ, и только в «Англичанке» я увидела, что руководитель действительно заинтересован своим делом. Стало понятно, что главная цель компании – это не только продать франшизу и заработать на этом денег, но и ещё развивать, помогать и участвовать в жизни своих франчайзи.

Больше всего пугал подбор персонала. Мне сложно самостоятельно найти преподавателя, я могу оценить его профессиональные навыки, но я всё равно буду подозрительно относиться к человеку и боятся впустить его в своё дело, поэтому мне необходимо ещё и профессиональное мнение других людей, для того чтобы принять решение. Обучение педагогов и руководителей. Нам присылают много полезных материалов для саморазвития, и это тоже огромный плюс, так как самостоятельно я искать вебинары просто не смогу, в силу отсутствия свободного времени.

Сейчас мы набираем обороты, каждую неделю приходят как минимум 1-2 клиента и остаются с нами. К нам уже стали приходить люди по рекомендации друзей, чем мы очень гордимся, так как для меня, в первую очередь, стоит качество предоставляемых услуг. Я стараюсь сделать наши уроки максимально полезными и интересными, и работаю в этом направлении!

Приобретение франшизы сети фитнес-клубов X-Fit для нашей компании, не имеющей опыта работы в фитнес-индустрии, стало настоящей находкой. Работа под именем X-Fit, помимо значимых маркетинговых аспектов, позволила нам значительно сократить инвестиции в проект за счет специальных условий компаний поставщиков всех видов оборудования, мебели, материалов.

Особого внимания заслуживает личный кабинет. Очень удобно и комфортно пользоваться базой знаний, сформированной для франчайзи: там аккумулирована вся полезная информация. Благодаря технологиям и знаниям партнера, мы смогли разработать и запустить уникальный для города Барнаула проект, который будет долгое время радовать наших клиентов.

До «Персонального решения» я 15 лет работала в сфере HR, прошла путь от администратора отдела по персоналу до директора по персоналу. Работала в иностранных компаниях мирового масштаба.

Год я рассматривала разные предложения на рынке франшиз. Часто видела рекламу Дениса Решанова «как я делаю миллион на грузчиках». Я решила, всё-таки, зайти и посмотреть. Ознакомилась и подумала: «А, почему я раньше-то не обращала внимания? Столько времени потратила непонятно на что. Нужно было сразу нажать на это окошко». Надо заметить, что у бизнеса есть социальная составляющая. Я - человек, которому необходимо нести пользу обществу. Есть у меня такой социальный посыл. Это тоже повлияло на принятие решения. Очень важным являлось то, что всё структурировано. Всё выстроено чётко, понятно и доступно, есть поддержка личных менеджеров, на любой вопрос можно найти ответ. То есть, формат, на самом деле, на мировом уровне. Мне есть, с чем сравнить. Могу заявить это с уверенностью.

В декабре я начала прорабатывать первого клиента, цветочную компанию по совету моего менеджера.

Получилось так, что первый опыт был позитивным, мы заключили контракт. В итоге мы отработали 28 дней. Проект закончился 7 марта. Нужно было собирать и сортировать тюльпаны. Вывести, в общей сложности, получилось 74 человека и отработать 6 700 часов. Оборот получился более 1 300 000 рублей. На такие цифры способен любой партнёр. В помощь менеджер, компания и поддержка по всем вопросам. Это всё реально.

Мыслите масштабно! Будьте честны с собой и окружающим миром! Становитесь и оставайтесь успешными! Всем желаю удачи!

Меня зовут Александр, я являюсь представителем проект Растем вместе по городу Красноярск.

С конца 2020 года так как из-за пандемии все было закрыто я активно начал развивать данный проект у себя в городе, и за 4 месяца у меня подключено 15 садиков, из них 10 муниципальных, и уже есть соглашение еще с 8 садами , реально не успеваю.

Подключаю я их по следующей модели. Я устанавливаю камеры в спортивном и музыкальном зале, для онлайн трансляции утренников , цикличных ежедневных занятий и дополнительных занятий за которые родители платят дополнительные деньги и им в двойне интересней наблюдать за процессом (речь идет о муниципальных садах).

Что мне это дает.
Во-первых это то, что система начинает работать в саду и к этим камерам которые установлены в общих залах спортивных и музыкальны имеют доступ все родители с минимальной абонентской платой, в моем случае это 150 руб с каждого пользователя (мама, папа).

Во вторых это подключение сада с минимальными вложениями, но если в саду сразу согласовывают установку видео наблюдения в группе то мы, конечно же, устанавливаем и стоимость подписки для таких родителей меняется и вырастает до 300 руб. (Стоимость подписки для родителей я регулирую и устанавливаю сам) В дальнейшем когда система в саду прижилась родители сами начинают просить и согласовывать установку камер в группах, таким образом потихоньку заполняем сад камерами.

На сегодняшний день система работает стабильно, более того скоро ждем обновления мобильного приложения, где будут доступны новые модули с помощью которых количество оплачиваемых подписок вырастит кратно.

Негативных отзывов как от родителей так и от садов я не наблюдаю! Проект нравится всем, так как мы учли все нюансы которые касались воспитателей и сегодня камеры работают в строго регламентированное время, это образовательный и развлекательный процесс.

Сравнительно недавно приобрёл франшизу на город Сочи . Остался доволен, хочется сказать спасибо ребятам за грамотно отлаженный рабочий процесс, за своевременные ответы по возникающим вопросам. Крепкая сильная команда профессионалов, рад что выпала такая возможность сотрудничать с ними! Оперативно сделали сайт MFO-Sochi.

Ещё раз спасибо MFO Group.

Благодарю за создание бомбической шоу-игры! Все мои гости, кто был и даже не был остались под впечатлением! Удалось забыть заботы, отключиться от суеты и погрузиться в веселый отдых! Отдельная благодарность Артёму Немыкину за своевременный юмор, индивидуальный подход к каждому и заряжающую энергиюмы собираемся снова, так что желаю вам творческой и финансовой стабильности до нашего прихода.

Меня зовут Елена Егорова, я 8 лет преподавала в вузе в Беларуси, заведовала кафедрой, имею многолетний опыт предпринимательства. Долго искала занятие для души, что бы была правильная идея и возможность собрать коллектив единомышленников. Пробовала различные сферы деятельности и вроде бы успешно, но «душа не лежала».

Франшизу искала целенаправленно, изучила много вариантов, но только «Школа лидерства «Звезды» предоставила действительно цельную концепцию вместе и основной идеей – развитие каждого ребенка на базе его личных интересов. А подход и отношение к работе франчайзера полностью сняли вопросы и сомнения.

Команда франшизы помогли и направили в начале, организовали действенную рекламную кампанию, провели собеседование с каждым кандидатом, постоянно на связи и готовы помочь с любой проблемой, огромное им спасибо за это! Не уверена, что есть другая франшиза, где так же трепетно относятся к партнёрам и самой идее.

Во франшизном пакете дополнительно к документам по всем вопросам, мы получили готовый сайт, корпоративную почту, доступ в CRM, настроенные социальные сети, брендбук с подробным описанием всех рекламных материалов и внешнего вида помещения, множество видео курсов и обучение.

Благодаря их помощи мы, заключив договор 08.01.2021, уже 06.02.2021 открыли нашу Школу и набрали первые группы. Мы бы открылись на неделю раньше, но ремонт внес коррективы)))

Сейчас вся деятельность направлена на набор детей и привлечение внимания к нашей Школе, планируем открыть еще один филиал в Балашихе.

Данная франшиза позволяет дополнять себя и другими направлениями работы с детьми, над ними мы сейчас и работаем, собираем в «копилку хороших идей» все токовые мысли!

Удачных начинаний, друзья!

2 действующих ресторана.

Никогда моя профессиональная деятельность не была связана с общепитом, но интерес всегда был к этому направлению. Решил посмотреть изнутри и записался в Школу Шаурмы на базе ресторана Гриль №1. Обучение прошло на высшем уровне, получил максимум информации по теории и тут же закрепил теорию практикой, и все это под чутким присмотром профессионалов своего дела. После обучения, я принял окончательное решение приобретения франшизы Гриль №1.

Я первый, кто запустил UNIVEREST по франшизе, было это еще в 2017 году. В плане поддержки, схемы бизнеса и продукта вопросов нет, все продумано достаточно неплохо, каждые пол года внедряются улучшения, все это способствует эффективной работе. До сих пор мне не отказывают в консультациях, если нужна помощь. Приятно иметь дело и зарабатывать с этой компанией. В ближайшее время планирую приобрести эксклюзив на еще один регион, пора расширяться.

Всегда на связи и поддерживают в решении любого возникающего вопроса. Переживают за своих клиентов и стараются, чтобы те зарабатывали и развивались. Предлагают работающие способы привлечения и удержания посетителей. Очень приятно сотрудничать, спасибо большое!

Сергей, С Наступившим Новым Годом!
Успехов вам в бизнесе и всего самого наилучшего!
Спасибо за франшизу!
Удалось продать много Наборов!
Реально четырём последним пришлось отказать (не успевала физически) .Но я дала им "Индивидуальные 10% скидки" на будущие заказы, думаю этих заказчиков не потеряю.
Вам спасибо за Идею, подробную информацию и консультации!

Ребята, вы просто принесли огромную помощь в написании моей магистерской! без вас не знаю, что бы я делал... Компанию всем советую, была поддержка на всех этапах, писали частями с согласованием у научника, были нюансы, но все всегда решалось на пять с плюсом! Еще и с отзывом потом помогли, а за речь отдельное спасибо, меня похвалили за выступление, все грамотно изложено! Итог-полученная степень магистра и твердая 5ка на защите! Еще раз спасибо!

В г. Кумертау у меня свой продуктовый магазин. В 2020 году решил расшириться и внести что-то новое в свой бизнес. Всегда мечтал о своем кафе. Так как опыта в общепите у меня нет, задумался о франшизе. Смотрел много, но выбор остановил на компании «Папа-Гриль», во-первых, потому что это большая сеть кафе, работающая на рынке давно, во-вторых, головной офис рядом, всегда можно приехать и пообщаться с руководителями всех отделов по возникающим вопросам. В декабре начал строительство кафе. Дизайнер работает над моим дизайн-проектом, в процессе обсуждаем все детали будущего кафе. Вообще все сотрудники офиса всегда на связи, помогают оперативно решить любые возникающие вопросы. Радует, что «Папа-Гриль» помогает своим участием, обучением сотрудников, поставкой полуфабрикатов. Так что в конце февраля – начале марта жду гостей в своем кафе.

Ребята!!! Какие же вы классные! Спасибо за такую оригинальную идею проведения праздника! Мы отмечали День Рождения дочери, 15 лет. Организаторы мероприятия с улыбкой отвечали на наши просьбы, подождали заблудившихся гостей, даже оплатили за нас привезенную раньше времени еду. Мы, конечно же, все возместили по приезду. Приятное впечатление от места и отзывчивых, приветливых Евгения, Захара и ведущего. Простите, забыла его имя((( Обязательно придем к вам ещё!!! Уже забронировали новогодний корпоратив.

Спасибо за подготовку к экзамену по бухучету и аудиту! Смогла нормально подготовиться по вопросам, которые вы подготовили)) получила 4, но это из-за того, что задачу не до конца верно решила на экзамене, а с теорией все норм)))