Другие услуги населению

О компании

Мы работаем с 2006 года в Санкт-Петербурге, учитывая растущий спрос на патронажные услуги вывели в отдельное направление Ассоциацию патронажных работников с 2014 года, с 2016 начали работать по регионам.

О компании и бизнесе

«ЭКОПАН» — это сеть строительных компаний по России, работающая с 2008 года.

У нас 2 собственных отделения и более 20 аккредитованных заводов по России.

Мы строим дома из СИП-панелей.

О компании

FIT SERVICE начался в 2008 году, когда РОССКО создал канал сбыта автозапчастей. В 2013 была открыта первая станция технического обслуживания (СТО) по модели «Hard Franchising». В настоящий момент география присутствия FIT SERVICE — более трехсот СТО и в России, и в Казахстане. Компания видит свою миссию в совершенствовании сервиса и контроле качества запчастей, чтобы всегда находиться на уровне мировых стандартов.

За 14 лет работы открыты 12 собственных автосервисов в 5 городах. Сервисы стали узнаваемыми и заслужили доверие более 1 500 000 клиентов.

О компании и бизнесе

• Являемся поставщиками оборудования на российский рынок с 2006 г.
• Работаем с тендерами.
• Продаем франшизу бренда «СамПРАЧКА» (прачечные самообслуживания «СамПРАЧКА»).
• Монтируем розничные прачечные с «нуля».
• Монтируем прачечные для оптовых стирок.
• Продаем готовые прачечные самообслуживания как бизнес.
• Продаем прачечное оборудование оптом.
• Продаем прачечное оборудование в розницу.
• Оказываем услуги стирки, сушки и глажения для юридических лиц.
• Доставляем прачечное оборудование под заказ.

Если вы заинтересованы открыть стабильный бизнес прачечных самообслуживания в своем городе, то оставьте заявку на сайте.

О компании

«Пункт Б» — образовательный бизнес с уникальной концепцией. Мы занимаемся профориентацией и дополнительным образованием как с подростками, так и с их родителями. Мы работаем с 2015 года и оказываем клиентам помощь с выбором профессии, построением собственной образовательной траектории и становлением в качестве успешных профессионалов.

С 2012 года мы работали на волонтерских началах, но потом увидели, что проект стремительно набирает популярность. Так в 2015 году был основан «Пункт Б».

Начиная с 2015 года, мы были заняты разработкой различных образовательных программ. Силами нашей команды созданы программы профессиональной ориентации, обучающий курс «Родительский университет Пункт Б», курс, развивающий у учеников современные навыки, курс «Я — Профориентолог» и программа, которая развивает умение учиться, а также мотивацию к обучению.

В 2023 году наша франшиза прошла грандиозный апдейт. Теперь мы совместили внутри франшизы самые эффективные из наших инструментов и практик. Новая программа франчайзинга многократно улучшила уровень и качество нашей работы с партнерами.

Наши программы удостоились высокой оценки экспертов и заняли финальные места 3 государственных конкурсов в образовательной области. Это были конкурсы:

• Инноваций в образовании КИвО-2015.
• Социально-предпринимательских проектов в сфере детства под эгидой фонда «Навстречу переменам — 2015».
• «Школа навыков XXI века» под эгидой фонда «Вклад в будущее».

В 2021 году мы вышли в финал «Бизнес-Успеха» — это конкурс национальных масштабов.

Наши программы весьма эффективны, что подтверждают не только отзывы людей, прошедших курсы, но и исследования, которые велись в течение 3 лет.

Проект «Пункт Б» — это:

• Школа выбора профессии для детей от 12 лет и для взрослых.
• Программы профессиональной ориентации для взрослых.
• Онлайн-курс повышения квалификации «Я — профориентолог».
• Онлайн-курс повышения квалификации «Психология для консультантов».
• Онлайн-курс повышения квалификации «Коучинг для консультантов».
• Бизнес-акселератор CASE для экспертов в образовании.
• Родительские офлайн- и онлайн-программы («Родительский университет»).
• Больше 10 000 клиентов. Из них: дети — 7 500, взрослые — 3 450, организации — 50.
• 226 партнеров в 10 странах мира (РФ, Арабские Эмираты, Узбекистан, Казахстан, Нидерланды, Беларусь, Черногория, Кыргызстан, Германия, Вьетнам), которые развивают бизнес, работая по нашим программам.
• Команда, состоящая из квалифицированных профессионалов, много лет проработавших в образовательной сфере.
• Наработанное умение запускать образовательный бизнес.
• Богатый опыт.

О компании и бизнесе

«ОКНА-НОВА» — компания по ремонту балконов, которая присутствует на российском рынке с 2012 года.

Мы оказываем услуги по:

• Замене окон.
• Остеклению.
• Обшивке балконов.
• Монтажу натяжных потолков.
• Установке входных и межкомнатных дверей.
• Установке рулонных штор.
• Ремонту окон и дверей.

В ближайшее время компания планирует запуск еще одного направления — монтаж и ремонт шкафов-купе.

За 12 лет нам удалось создать бизнес, не имеющий конкурентов. В отличие от других компаний и частных специалистов мы предлагаем покупателю продукт, в который включены такие услуги, как дизайнерская отделка внутреннего пространства, установка шкафов, организация места для компактного хранения вещей и многое другое. Таких материалов и услуг нет у наших конкурентов. Кроме того, мы уделяем очень большое внимание современным технологиям и полноценно вкладываемся в каналы продвижения.

В 2021 году мы стали развивать программу франчайзинга, и упаковали весь наш многолетний опыт в кейс по наиболее высокодоходному направлению — ремонту балконов. Маржинальная прибыль с этого вида деятельности — от 40 до 60 процентов!

О компании и бизнесе

Франшиза химчистки и ремонта обуви Sneak Fresh — самая крупная в РФ сеть точек по химчистке и ремонту обуви. С момента запуска франшизы в нашей сети уже открылось более 80 точек.

Sneak Fresh — это бережная чистка обуви от профессионалов, любящих свое дело.

• 80+ точек в РФ.
• Рентабельность 40%.
• Запуск 6-8 недель.
• Окупаемость 6-8 месяцев.

С чего начинался Sneak Fresh? С небольшого стартапа в подсобке барбершопа и чистки обуви друзьям. Это было несколько лет назад, а сегодня мы — самая крупная сеть в сегменте по стране. С нуля мы смогли построить крупную и устойчивую компанию, лично прошли этот путь, наработали реальный опыт и теперь передаем его партнерам.

Франшиза с гарантией

Мы настолько уверены в нашей бизнес-модели, что можем давать гарантию: следуя нашим рекомендациям, каждый партнер будет зарабатывать.

За 3 месяца работы мы выводим вашу точку на плановые показатели, либо возвращаем деньги.

О компании и бизнесе

История приложения «Дом без забот» — о преодолении негативного опыта. В настоящий момент в работе находится третья версия приложения. Первое было запущено в 2018 году, оно базировалось на готовом решении. В следующем году приложение обновили, доработав решение самостоятельно.

В череде проб и ошибок возникло понимание, что необходима слаженная работа специалистов высокого уровня. Ниша сама по себе еще не сильно загружена и «Дом без забот» планирует расширение в сфере рынка бытовых услуг. Самые известные сейчас подобные сети не используют весь потенциал. Конкурентные отношения равные. Уже проделана большая работа по модерации внутри платежных систем. В дальнейшем расширение подразумевает и развитие приложения в соотношении с запросом.

О компании и бизнесе

В 2014 году Елена Краснова, молодая мама из Нижнего Новгорода, столкнулась с проблемой, характерной для многих женщин с маленькими детьми. Муж Елены часто уезжал в командировки, и молодой маме приходилось самой по утрам отвозить дочерей в детский сад, а по вечерам забирать их после занятий. Елена планировала устроиться на управленческую должность в офис, однако понимала, что едва ли кто-то возьмет сотрудника, который приходит к 9, а в 16 уже вынужден уйти. Дистанционный формат в 2014 году еще не был распространен, и большинство работодателей предпочли бы нанять на фултайм мужчину, нежели учитывать потребности молодой мамы.

В попытках найти решение Елена создала опрос на форуме молодых родителей и быстро выяснила, что многие находятся в похожей ситуации. За пару дней Елена получила больше тысячи комментариев: молодые мамы сетовали, что не успевают отвозить детей в сады и кружки и при этом полноценно работать. Кто-то не мог получить повышение по службе, кто-то — сосредоточиться на своем бизнесе, некоторые пытались сократить поездки с детьми до минимума, но в целом — все воспринимали ситуацию как тупиковую.

Оценив масштаб проблемы, Елена задумалась о создании детского такси. Сперва она предложила свои услуги знакомым, а через 2 недели заказов уже было столько, что Елена перестала справляться с огромным потоком. Спрос на детское такси превзошел самые смелые ожидания. Вывод был очевиден: пришло время открывать компанию и нанимать персонал.

Такого явления как «автоняня» до Елены не существовало, по сути, она придумала целую бизнес-нишу: сопровождение детей в садики, школы, секции от двери до двери няней на машине.

Бизнес развивался стремительно, притом что на старте в него не было вложено ни рубля. Хорошая немецкая машина с автокреслами у Елены уже имелась, логотип и оформление страниц в соцсетях предпринимательница создала самостоятельно. Клиентская база сформировалась благодаря «сарафанному радио» и грамотному ведению аккаунтов.

В 2019 году началось создание агрегатора. За 2020-2022 гг. эта бизнес-модель показала суперрезультат, поэтому было принято решение открыть франшизу для быстрого масштабирования, ведь миссия компании — сделать поездки с детьми максимально доступными.