Франшизы в Таджикистане

Как говорят, в жизни ничего не происходит просто так. Иногда трудности подталкивают нас к новым вершинам. У меня так и случилось, когда моя компаньонша неожиданно оставила помещение, и я встала перед вопросом, как его использовать. Были идеи, например, открыть dog-friendly кафе для фрилансеров с питомцами, но, не будучи экспертом в ресторанном бизнесе, я отложила этот проект. Вместо этого я решила создать полноценный центр ухода за домашними животными, который включает груминг, социализацию, адаптацию и даже передержку.
Мы оборудовали помещение вольерами, игрушками и другими полезными вещами для питомцев – так появился детский сад для животных. GROOM стал не просто местом для груминга, но и пространством, где животные могут общаться и веселиться, а владельцы получают услуги высшего качества. Также мы предлагаем транспортировку животных на фирменном автомобиле GROOM. Теперь наш центр стал первым в городе такого формата, и я горжусь этим.
Важную роль в успехе играет команда. Мы отсеяли людей, не разделяющих наши ценности, и собрали крепкий костяк профессионалов. Вместе мы продвигаем культуру ухода за животными, обучаем владельцев и показываем, как груминг становится частью социализации. У нас уже есть заявки на новогоднюю передержку с грумингом, и мы уверены, что впереди только успех.

вы, несмотря на то, что у вас уже несколько салонов, академия, продолжаете развивать свой бизнес. что вами движет?

Касым: Бизнес в первую очередь про деньги, поэтому главный стимул это наверное зарабатывать, чтобы исполнять свои мечты, у меня следующая цель - новая лодка, а у Гузель путешествия.
Второе место делят азарт и люди у нас работающие. Предпринимательство это же про принятие решений и риски, а это ещё тот адреналин, например с последним салоном вышла интересная история: мы уже подобрали помещение, составили все сметы, но перед подписанием договора аренды решили взять паузу, и как итог в течении недели получили очень выгодное предложение и получили третий салон с минимальными вложениями. Ну а развиваться в городе где «независимые» грумеры дружат против тебя и создают группы «грумеры против франшизы» вдвойне приятно. Люди-грумеры и администраторы, они для нас как дети, очень приятно наблюдать за тем, как бывший официант или оператор колл-центра, еще вчера просто любивший животных, сегодня становится частью индустрии, и поднимается на пьедесталы международных конкурсов. Мы гордимся ими, ну и немного собой за то что смогли разглядеть и разжечь искорку.
Гузель:
⁃ осознание и понимание, что движение это жизнь! Все вокруг так быстро видоизменяется (хорошо это или плохо, не мне судить), остановишься и тут же окажешься за бортом, а я люблю стоять за штурвалом
⁃ Люди, наша великолепная команда и ответственность перед каждым из них, за то что доверились нам и перевернули свою жизнь на 360 градусов. У нас ВСЕ новички, которые ранее (также как и мы) были далеки от груминга. И когда ты видишь, как они отдаются делу на все, растут и развиваются, работая условно «без году неделя» рвутся в бой: обучаются, выступают на конкурсах и занимают призовые места, снова обучаются, работают и не останавливаются, ну грех же таких человечищ подводить!
⁃ Деньги, которые дают возможность путешествовать
⁃ Дети, которые бессознательно смотрят и ориентируются на нас

2. ставили ли вы какие-то рекорды на 2024 год? например, приобретение салона? и ставите ли на следующий?

Касым: Рекорды, третий салон наверное не рекорд, но долгожданное для нас развитие. Рост выручки, уже больше похоже на рекорд, но есть планка которую мы хотим достичь, и пока она впереди.
Основным достижением этого года, для себя назовём коллектив. Наконец получилось собрать команду которая может работать без нас, весной мы это проверили и на полтора месяца укатили в отпуск, администраторы и грумеры справились, так что теперь можем планировать новые страны.
Новый год - новый салон.
Гузель: Никаких рекордов нет, но всегда в уме держу цифру, на которую хочу выйти, далее удержать и стабилизировать её. В 2024 это была цифра 2 000 000₽, получились, но не стабилизировала
На 2025 год цифра уже готова и другая, и если получится, то значит и предыдущая стабилизируется
Ну и конечно, хочется сохранить прирост +1 салон в год, но здесь не все так просто, как хотелось бы.

3. что дает вам ваш бизнес?
Касым: Нам бизнес дает свободу, ну или её иллюзию, новые знания и новых же знакомых. Ну а ещё наши грумеры бесплатно ухаживают за нашими собаками и кошкой))

Гузель:
⁃ Свободу выбора! Во всем: времени, окружении, с кем хочешь работать, с кем нет и тд
⁃ Возможность управлять своим временем максимально эффективно и именно так, как удобно мне.
⁃ Не ограниченность дохода и развития. Работай, расти и развивайся сколько хочешь, ну или на сколько хватит сил
⁃ Отсутствие страха начать все с нуля. Понимание: ЛЮБОЕ дело можно начать в любом возрасте и при любых обстоятельствах, главное желание. И не важно, умел ты это делать раньше или нет. Всему можно научиться.
⁃ Вдохновляющие примеры и знакомства с великолепными людьми, безусловная поддержка от каждого сотрудника управляющей компании и от наших сотрудников. Незаменимое общение с людьми, которые ищут возможности, а не причины сложить руки или сетовать на ту или иную ситуацию.

Чтобы расти и развивать культуру груминга в нашем городе необходимо, чтобы и сотрудники росли и развивались, а для этого они регулярно должны посещать МК и оттачивать свои навыки. К сожалению, у нас на юге мало таких мероприятий, можно сказать, что их нет вообще, а все интересное -  это самое близкое в МСК. Также, когда у меня возникла необходимость в пополнении коллектива, я поняла что найти грумера, который бы соответствовал нашим стандартам качества работы и высокого уровня сервиса невозможно. Все кто приходил, это были почти самоучки с сертификатами о пятидневных курсах в салонах города. Поэтому когда моя администратор изъявила желание выучиться на грумера, я отправила ее в нашу академию в МСК. и вот именно в этот момент я поняла, что Академии быть и срочно. Я знаю точно, что такой базы, как дает наша школа, не дают нигде и у нас точно с нуля могут научить. Именно это и вдохновило, а еще очень хочу, чтобы грумеры в Ростове-на-Дону, области, в Краснодарском крае и все что рядом, получили наконец возможность посещать МК и курсы в своем городе, вдохновляет то, что с открытием Академии высококвалифицированных грумеров станет гораздо больше, а значит наши пушистики и их хозяева будут счастливее. Свой бизнес я не просто люблю, я просто обожаю, то чем сейчас занимаюсь, видеть как пушистики радуются, когда приходят их мамы и папы, как восхищаются хозяева, глядя на преобразившихся любимчиков, это те эмоции, которые не получишь больше нигде. И если вдруг так случилось, что плохое настроение настигло, то эти эмоции обязательно его поднимут. Могу много писать об этом, но точно знаю, что то чем я сейчас занимаюсь - это безусловная любовь....

Стал франчайзи наверно? случайно!) До февраля 2024 был таксистом. Очень много катался, за последние два месяца работы в такси заработал максимально и понял, что это потолок! Такой финансовый потолок меня не устраивал). Были некоторые сбережения и я решил найти себе дополнительный, желательно пассивный доход. Начал просматривать франшизы, где-то оставил свой номер телефона, и на этом мой энтузиазм закончился). Через некоторое время мне начали поступать звонки с предложениями рассмотреть некоторые франшизы. Среди них оказалась компания Дисвент. В ходе общения, тема обслуживания вентиляции и дымоходов показалась мне перспективной и потенциальный доход мне нравился!) Смущали конечно вложения, но по моему жизненному опыту понимал, что хороший продукт за дёшево или задаром это "поле чудес в стране дураков", куда любезно укажут дорогу "Базилио и Алиса"!) В ходе переговоров, до покупки франшизы, я всячески бомбил сомнениями, опасениями, страхами и подозрениями своих собеседников/переговорщиков/сотрудников компании Дисвент. На все свои аргументы, Я получал исчерпывающие, профессиональные, аргументированные ответы по всем техническим, организационным, финансовым вопросам. У меня сложилось впечатление, что за франшизой стоит грамотная команда, которая выработала свое ноу-хау, отработала на практике, и сможет это качественно передать другим! Понимая риски, которые могут оказать влияние на обещанный мне результат (мои личные качества-могу устать, могу столкнуться со сложностями и опустить руки, может из-за особенностей моего города-высокая конкуренция, доход быть ниже ожидаемого, может не смогу чего нибудь и т. д.), я заключаю договор о покупке франшизы! И тут понеслось!! Я отдал деньги... Ну-ка, как то ко мне отношение как к человеку который занёс деньги!! Икры мне! Шампанского! Карету к парадной!))) Ага! Все не так...) Сразу, после подписания договора и перевода оплаты за франшизу, вы-часть коллектива Дисвент! Вы часть компании. По отношению к вам у компании обязательства привести вас к успеху! Так что, любезный, икра, шампанское, карета это вы все сами, сами и потом, а сейчас учится и работать! Все быстро, четко, время не ждёт! Меня, такого всего расслабленного, аккуратно, но крепко и уверенно взяли под ручки и вперёд! Шаг за шагом, ступенька за ступенькой только вперёд и только вверх! Где не понимаю, объяснят... Один, два, десять, двадцать раз, пока не пойму! ( Я уже говорил: ну ребята, ну я деревянный Буратино, ну простите! ) Где не хочу делать, или считаю не важным, то что говорят, мягко, пинками, но толкают вперед!)) Где мне было страшно ( говорить с незнакомыми людьми по телефону), помогают преодолеть страхи, развивая уверенность, основанную на профессионализме! И всегда говорят: не бойся! Делай так как мы говорим, и все получится! Что имеем на сегодняшний день: знания, опыт, компетенции в данной области. А также приличный навык общения/презентации/продажи своих услуг по телефону, навык ведения переговоров с заказчиками, навык работы с срм и документацией. Все это лично у меня было на уровне ноль, до знакомства с командой Дисвент! Наверно большой интерес вызывает вопрос про доходы!) Скажу так. Как идёт у меня, так идёт только у меня... Думаю другой человек на моем месте зарабатывал бы в месяц уже мильон, в силу своих личных качеств( энергичность, напор, целеустремленность), свободы действий, достаточного капитала. Мне на старте тупо не хватило финансов, делать все сразу правильно, и так как учат строить бизнес в компании Дисвент! Я на часть денег, которые мог бы использовать на правильный старт бизнеса по франшизе Дисвент, потратил на... покупку другой франшизы ( как мне кажется не плохой), в совершенно другой сфере, в которой работать так и не начал!)) Так вот, конкретно к моим цифрам по доходам. На сегодня я в среднем зарабатываю как в самые лучшие месяца, когда я был таксистом. И если там это был потолок, то здесь это ещё даже не фундамент! Потолка не вижу...) Мне говорят: возьми 20% рынка услуг в городе, и тебе хватит...) Это цель к которой меня ведут. Ну а мне, ну что останавливаться?)) Так до сих пор цифры про себя конкретно и не сказал! Ну ладно, скажем так, на ситуацию сейчас, идут последние согласования с управляющими компаниями, по договорам на год, на общую сумму 5.000.000. Это плюс к тем компаниям с которыми я уже заключил договора за 8 месяцев. И сейчас ( так как я не "тормоз",я просто "медленный газ"), я только выхожу на нормальную скорость работы, а мог бы к сегодняшним результатам выйти ещё полгода назад!)) Что бы не показалось все выше сказанное медом, скажу несколько советов или моментов, которые нужно иметь ввиду тем, кто хочет строить свой бизнес 1. Покупка франшизы не волшебная кнопка " Бабло"! ( Надо вкладываться в дело по полной! Морально, эмоционально, физически, материально). 2. Бизнес дело рискованное! ( Подумайте, а что будет, если что то пойдёт не так как вы планировали? Мне отступать было некуда, Я продал все что у меня было, взял все сбережения и ещё денег взял в долг. В какие то сложные моменты я мог бы бросить этот бизнес, если бы: а. Мне не так сильно нравился этот бизнес, б. Меня не так сильно поддерживала команда Дисвент, в. У меня была бы достаточная сумма денег, чтобы я свои расходы на покупку франшизы и оборудования мог бы безболезненно списать в расходы) 3. Заходите в бизнес имея достаточно денег! Нужно изначально вкладываться так, как отработана технология ведения бизнеса! ( Делать так как сделал я, это для любителей экстрима! Категорически не советую!!! ))) 4. Сроки достижения ваших целей у всех могут быть разные в силу объективных причин! ( Команда Дисвент отрабатывает свои обязательства на 110% и стремится привести к цели как можно быстрее. Конкретно у меня идёт медленнее, чем могло бы, но это я сознательно притормаживаю свое движение. Как будет у вас, в большей мере зависит от вас!). Ну и на последок немного ещё хорошего! Тема востребованная! Методика работы компании и стандарты качества отличаются от конкурентов! Страна стремительно меняется, требования к нашей работе ужесточаются. Многие конкуренты не хотят/не могут быстро перестроится и сходят с дистанции. Нам не нужно перестраиваться, мы идём в ногу со временем! Работы будет очень много! Всем успехов! Кто дочитал до конца - молодцы!)

Здравствуйте, меня зовут Владислав, я являюсь руководителем компании Дисвент Новосибирск. Мой город присоединился к франшизе в 2022 году. Чтобы успешно работать по стандартам компании, необходимо пройти обучение по теоретической и практической программе базы знаний, что и было сделано мной в главном офисе компании города Саратова.
Самое позитивное здесь понимание того, что ниша является востребованной. Это обеспечивает стабильный портфель заказов. Есть большая перспектива дальнейшего развития. На сегодняшний день в постоянной загрузке работают четыре сотрудника компании со средней зарплатой 70 тысяч рублей.
Не стоит ждать, что всё придёт само. Первые 2-3 месяца могут показаться сложными, но нужно самому стремиться продавать свои услуги, а не сидеть и ждать, когда клиент придёт сам!

Добрый день! Меня зовут Сергей, в феврале 24 года начал работать по франшизе от компании Дисвент.
Прочитав отзывы людей о франшизе, решил тоже написать пару строчек.
- Ожидать, что бизнес будет работать без вашего участия, это ошибка и утопия - он работать не будет.
- Ожидать, что кол-центр будет за вас договариваться о цене и подписывать контракты - нет, не будет. они сделают обзвон и занесут в СРМ, а дальше сами, как договоритесь
- Ожидать, что вы открыли филиал в городе и к вам в се УК и ТСЖ сразу же прибегут - не прибегут, пока вы им не позвоните, не встретитесь и не уговорите попробовать поработать с вами, а дальше только ваше старание и честность.
- Ожидать помощи или консультации от сотрудников Дисвент - да, в любое время они на связи и во всем стараются помочь.
Можно много писать минусов и плюсов от работы с компанией ДИСВЕНТ, минусы тоже есть, но самое главное что хочу написать, это что не произойдет чудо пока не начнешь впахивать 24/7 и не важно что ты будешь делать.

Secret Kitchen поражает своим вниманием к деталям и продуманной системой управления. Это не просто франшиза, а комплексный подход к созданию успешного бизнеса. Вся структура отлажена: понятные регламенты, чёткие инструкции и продуманное взаимодействие между командой и партнёрами. Это основа, которая позволяет достигать высоких стандартов и впечатляющих результатов.
Особенно вдохновляет то, как организован процесс на каждом этапе. От первых шагов до полной реализации проекта всё максимально прозрачно и структурировано. Даже человек без опыта может легко войти в процесс и уверенно развивать свой бизнес. Такой профессионализм вызывает доверие и уверенность в надёжности партнёрства с Secret Kitchen.

Всего за год мы смогли удвоить наш товарооборот. Количество заказов и средний чек выросли на 40-50%. Secret Kitchen стал одним из самых популярных брендов доставки в Воронеже, и важную роль в этом успехе сыграла поддержка маркетинга от владельца франшизы.
Одним из ключевых инструментов контроля качества стал регулярный аудит и проверки с участием тайных покупателей. Эти проверки помогают оценить каждый аспект нашей работы: доставку, температуру и внешний вид блюда, его вкус и работу курьера. Они проходят один-два раза в месяц и дают полное представление о том, как нас видят клиенты.
Кроме того, мы тщательно отслеживаем отзывы через кол-центр, приложения и социальные сети. Если возникает критика, каждую ситуацию разбираем на еженедельных встречах команды, чтобы учесть все замечания и повысить качество сервиса.

Запуск Дарк Китчена занял у нас 2-3 месяца, и больше всего времени потребовал поиск подходящего помещения. Команда франшизы оказала огромную поддержку: вместе мы оценивали перспективы разных районов, выбирали место с учетом плотности застройки, доступности для доставки и других важных факторов. Процесс включал множество встреч и совещаний, что помогло найти идеальный вариант.
На этапе открытия я получила весомую помощь в операционных вопросах. Операционный директор франшизы сопровождал меня на каждом шаге, а четкий чек-лист подсказывал, что и когда нужно делать. Даже без опыта работы в общепите я смогла уверенно пройти все этапы благодаря подробным инструкциям и четким срокам для каждого шага: ремонт, поиск помещения, набор команды — все было ясно и структурировано.
Для меня, как человека без опыта в ресторанном бизнесе, эта поддержка оказалась бесценной. Спасибо команде бренда за помощь и профессионализм!

Добрый день! Меня зовут Наталья. Я индивидуальный предприниматель из города Уфа. Мы с мужем долго искали идею для бизнеса и остановились на франшизе Белорусская Косметика. Ранее уже работали по системе франчайзинга в сфере медицины, поэтому на переговорах в Смоленске были уверены в своем решении. После встречи с представителями компании и осмотра их магазинов БК в Смоленске, стало понятно, что имеем дело с профессионалами своего дела, у которых за спиной большая собственная сеть магазинов и отработанные методы продаж, ассортимента, маркетинга.
Так как у нас не было опыта в розничной торговле, важным было полное сопровождение от компании на всех этапах: поиск помещения, закупка товаров, подбор и обучение персонала. Компания предложила нам готовую модель бизнеса, все шаги которой расписаны и нам остается только следовать стандартам.
Мы приняли решение открыть свои магазины и сейчас их уже 6, и бизнес процветает. Важно, что Белорусская Косметика предлагает готовую модель успешного бизнеса, которую нам остается только реализовать.
В любой день, с любым вопросом, вы можете обратиться-вам сразу ответят, подскажут и помогут. Проходят ежемесячные собрания всех франчайзи страны на которых озвучиваются результаты работы, даются рекомендации по развитию и улучшению работы магазинов.
В заключении хочу добавить, что сама задумка именно фирменного магазина Белорусской косметики очень актуальна-люди любят и доверяют белорусским производителям.
Если вы хотите работать на себя, но при этом в большой и успешной компании-тогда добро пожаловать в БК!

Кофейня пришла в отличном состоянии, все расходники и комплектующие также в целости и сохранности, хорошо упакованы. Все исправно, работа запущена, я довольна.

Из минусов:
Странные вкусы сиропов, которыми я в принципе пользоваться не буду. Может есть смысл на будущее тогда их вообще не класть или заказывать более базовые вкусы, которые подходят всем.

Главным расстраивающим фактом оказалась рецептура напитков, и этот момент был достаточно стрессовым, поскольку опыта в вендинге у меня нет, все это ново и не знакомо и сталкиваться с настройкой рецептов, тем более при установке и открытии в выходной день, мне меньше всего хотелось и заняло это по итогу пол дня - менять, подстраивать, дегустировать, опрашивать клиентов.
Не знаю, кому могут подходить напитки без вкуса кофе.

Но, здОрово, что в этом сложном вопросе я не осталась один на один с неизвестностью.  И поэтому хотелось бы отметить и выразить ОТДЕЛЬНУЮ БЛАГОДАРНОСТЬ тех. Специалисту Антону - 2 выходных был постоянно со мной на связи, при чем как по сообщениям, так и по видео связи - терпеливо, участливо и вовлеченно помогал разбираться со всеми возникающими вопросами. К слову, даже сейчас быстро отвечает по другим возникающим моментам. Это приятно и важно.

Так же  хочу отметить, что инструкция по изменению цены не до конца корректна, там еще необходимо перенастроить матрицу цен, помимо указанных пунктов, поправьте на будущее, пожалуйста, так как этот момент может забываться, а цены корректировать необходимо, а Антона не хотелось бы лишний раз отвлекать.

И последнее, хочу поблагодарить всех участвующих в чате сопровождения компании за помощь в открытии ИП, за своевременную поставку, оперативные ответы и исчерпывающую информацию по всем возникающим вопросам.

Взаимодействие со всей командой оставило у меня приятные впечатления, рада, что компания ориентирована не только на извлечение прибыли, но также транслирует и поддерживает здоровые ценности, честность, прозрачность и диалог.

2 Диагностических центра
Я долго думала, с какой компанией сотрудничать в сфере лабораторной диагностики, и остановила свой выбор на Хеликс. В Хеликс и ценовая политика лучше, и менеджеры дают быструю обратную связь.
С медициной меня связывают 18 лет в акушерстве, кроме того, я закончила медицинскую академию по специальности «менеджмент». Решила попробовать себя в бизнесе. Опыт в медицинской сфере мне очень помогает, но если возникают какие то вопросы, я всегда могу обратиться к своему региональному менеджеру Хеликс.
Даже если у вас есть медицинское образование, знаний может не хватить в экономике и финансах. Не ищите ответ самостоятельно, задавайте вопрос тем, кто действительно в этом разбирается.
При оформлении Центра я четко следовала стандартам Хеликс. Когда возникла сложность с поиском поставщика, региональный менеджер Хеликс помог найти мне надежную компанию.
Сразу после открытия я много внимания уделяла работе с медицинскими организациями, рассказывала о Компании и ее возможностях. Несмотря на серьезную конкуренцию среди коммерческих медицинских учреждений, уже целый ряд компаний работает исключительно с Хеликс. Мы часто даем рекламу в местных газетах, на телевидении. Люди нас узнают. За 3 года мы наработали свою постоянную клиентуру.
Мои ожидания полностью совпали с реальностью. Я хочу дальше расти, расширять свои возможности.

2 Диагностических центра
Свой бизнес с Хеликс я начал в 2012 году. У меня медицинское образование, а в Пензе в то время была только одна частная лаборатория. Я очень тщательно изучил все компании, предлагающие франшизы. В Хеликс мне сразу предложили посмотреть Лабораторный комплекс, познакомили с сотрудниками, охотно шли на диалог. Мне очень понравилось неравнодушное отношение — и в дальнейшем первое впечатление подтвердилось. И во время подготовки к открытию Центра, и после него я постоянно чувствовал поддержку команды Хеликс. Никаких серьезных затруднений у меня не возникало — по любым вопросам я получал оперативную и подробную консультацию.
Залог успеха — исходя из моего личного опыта — работа с медицинской общественностью. По рекомендации Хеликс мы наняли штатного медицинского представителя, который продвигает наш Центр в профессиональной среде. Сейчас Хеликс — незыблемый знак качества в нашем городе.
Мой совет начинающим франчайзи — сразу определитесь, что именно вы хотите открыть: полноценный Диагностический центр с консультациями врачей или просто процедурный кабинет, где будет выполняться взятие биоматериала. Не все осознают разницу, а ведь от этого зависит и подход к работе, и концепция развития и продвижения.
Еще один важный момент — готовьтесь много работать, по крайней мере первые полгода после открытия. Это решающий период, когда вам нужно сделать мощный рывок, чтобы выйти на окупаемость и начать зарабатывать.
Наши усилия принесли результат. Теперь, если клиент приходит к нам, он уже больше не ищет другую лабораторию.
Хеликс мне полностью подходит — своим отношением к сервису, качеству, клиентоориентированностью, постоянным стремлением вперед.

Спасибо огромное за такую возможность , получать пассивный доход!
Я долго смотрела, изучала разные франшизы, но ничего не приглядывалось.
интуитивно почувствовала , что хочу приобрести именно в Prosto barista ☕️
И ни разу не пожалела!

Доступная База знаний

чат сопровождения в котором тебя ведут « от» и «до»
Всегда можно получить ответы на все интересующие вопросы

Стала франчайзи проекта в апреле 2024 года!
Мне понравилось структурность и последовательность всех этапов запуска франшизы, много классных материалов и поддержка партнеров! Однозначно, франшиза Пункт Б - сильный продукт с классной миссией, мне откликаются ценности компании

До открытия первого Диагностического центра Хеликс я уже работал в медицинской сфере и знал ее специфику, преимущества и недостатки. Хеликс привлек меня по нескольким причинам: это известный бренд, у Лабораторной службы широкий спектр проводимых исследований, а для франчайзи-партнеров предложены хорошие условия сотрудничества.

Очень важное преимущество Хеликс — это неизменность условий договора. Также отмечу, что Компания всегда прислушивается к мнению партнера.

Одна из трудностей при открытии бизнеса — поиск подходящего места для Диагностического центра. С поиском мне помог региональный менеджер Хеликс. Другое важное преимущество работы с Хеликс — помощь в подборе персонала, его обучении и мотивации. Для организации работы с персоналом Хеликс предоставил отдельного менеджера. После этого подбор и обучение объективно стали лучше, и сейчас у меня в штате 100 сотрудников.

По моему опыту, Диагностический центр выходит «на ноль», в среднем, за год. И это не большой срок, так как в перспективе вы обретете стабильный бизнес под известным брендом.

Франшизу Хеликс я увидел в рейтинге журнала Forbes. Тогда меня заинтересовала и сама модель бизнеса, и предложение Хеликс. У других медицинских франшиз была демотивирующая модель развития – чем больше оборот, тем больше платишь франчайзеру и меньше остается себе. У Хеликс обратная, мотивирующая партнерская модель. Из рисков было то, что Хеликс в городе не был известным брендом.

Перед открытием Центра менеджер Хеликс предоставил руководство по открытию, в котором написаны все необходимые документы, приказы Минздрава и прочее. А также можно было всегда позвонить менеджеру и уточнить информацию или задать интересующий вопрос. Для открытия новых точек к нам выезжал менеджер.

Консультировались по поводу рекламы, как вести бухгалтерию и как ее ведут другие партнеры. Узнавали, как выстроить надежные партнерские отношения с врачами. Очень удобно, что существует накопленная база знаний, к которой есть прямой доступ.

Сильные стороны Хеликс – хорошие условия сотрудничества для партнеров и качественная лабораторная диагностика. Это дает уверенность в своем продукте.

Большая благодарность всей команде! Отличные ребята, молодцы! Ведут тебя за ручку от и до. Подскажут, объяснят, научат.  Я рада ,что обратилась именно к Вам.
Процветания Вам!
Большое спасибо!

Хочу выразить огромную благодарность компании, менеджеры грамотные и помогли со всеми вопросами и делами. Отдельное спасибо менеджеру Полине, грамотная, умная и сопровождала меня 24/7. В дальнейшем планирую и дальше работать с этой компанией.

В течение нескольких лет мы с мужем занимались лесозаготовками и распиловкой древесины, большая часть которой экспортировалась в Финляндию и страны Балтии. Однако ситуация в стране и в мире изменилась, что сделало экспорт невозможным, и нам пришлось искать новые пути заработка.

Одним из рассматриваемых нами вариантов стал покупка франшизы. Мы изучали различные варианты, включая кофейни, пункты выдачи заказов, парикмахерские и розничные магазины. В итоге мы остановились на Белорусской Косметике.

При выборе (в феврале 2023 года) в нашем городе уже функционировало 6 торговых точек этой сети. Общение с друзьями и знакомыми показало, что многие знакомы с продукцией “Белорусской косметики” и делают там покупки для себя и своего дома, поскольку ценят качество и доступность цен. Кроме того, ввиду сложившейся ситуации, в России наблюдается сокращение числа иностранных брендов (исключая белорусские). Это подтолкнуло нас к решению об открытии магазина.

Мы не рассматривали вариант самостоятельного открытия магазина, так как у нас отсутствовал опыт в сфере продаж и подбора персонала, а также понимание того, как все это функционирует. Было множество вопросов: как найти подходящее помещение, где приобрести оборудование и каким оно должно быть, какая программа необходима для функционирования магазина, какую систему налогообложения стоит выбрать, где и какие товары закупать, как подбирать персонал и обучать его, как правильно все оформить и т. д.

У сети Белорусской Косметики есть четкие инструкции по выбору помещения, подбору персонала, разработаны стандарты и регламенты по работе на все случаи жизни, есть огромный опыт у сотрудников БК, которые помогают во всех вопросах. Был разработан бизнес-план.
Помещение подбирали совместно, рассматривали все варианты, постоянно поддерживали связь со специалистами Белорусской Косметики — все это помогло обеспечить плавный переход к предпринимательству.
Использование диаграммы Ганта для организации и контроля рабочего процесса значительно упростило задачу.
Нам оказали всестороннюю помощь и контроль на всех этапах работы. Специалисты сети Белорусская Косметика разработали для нас техническое задание по обустройству магазина, предложили схему размещения оборудования, рекламного оформления, товарного наполнения. Все было ново для нас, но все получилось как-то быстро и без накладок и мы открыли свой первый магазин в мае 2023 года.
На данный момент мы управляем уже двумя магазинами и ищем подходящее помещение для открытия третьего.

Добрый день! Меня зовут Феруза. Я предприниматель из Республики Узбекистан г.Фергана. Мы с мужем приобрели франшизу Белорусская Косметика, потому что это известная и надежная компания, которая предлагает много отличных и качественных товаров. Мы видим, как развивается сеть магазинов в нашей Республике и хотим быть ее частью.
Выбрали мы данную франшизу из-за ее хорошей репутации, отличных цен и успеха на рынке. Нам также понравилась возможность работать с известным брендом, у которого есть постоянные покупатели.
Преимуществами работы с компанией являются поддержка на всех этапах, доступ к эксклюзивным товарам и возможность работы с качественными продуктами.
Команда всегда готова помочь и ответить на любые возникающие  вопросы. Сотрудники доступно объясняют информацию, решают вопросы быстро и гибко. Поддержка оперативная.
Работать с БК - одно удовольствие, особенно когда видишь довольных клиентов, которые постоянно делают покупки и оставляют отзывы. Это даёт нам стимул для расширения и усердной работы.
Наши планы на будущее включают в себя расширение, улучшение качества обслуживания покупателей, также мы планируем продолжать развивать свою команду и повышать эффективность работы магазинов.

Работаю по данной франшизе уже второй год. Решение об открытии мы с мужем приняли быстро, т.к. нас несколько собак и мы очень хотели погрузиться в этот бизнес.
После подписания договора, команда сопровождения помогала нам с каждым шагом, начиная от поиска помещения и заключения договоров с поставщиками продукции. Приемка магазина по чек-листу прошла успешно с первого раза.
С момента подписания договора до открытия магазина прошло 2 месяца.
Все затраты соответствуют заявленным в финансовой модели. Команда франшизы очень профессиональная. Помощь 24/7.
Финансовые показатели даже превысили наши ожидания. Период окупаемости был достигнут быстрее, чем заявлено в финансовой модели на 2 месяца.  Думаем об открытии второго магазина.
Определенно буду рекомендовать к покупке данной франшизе.

Здравствуйте, меня зовут Ольга. Наш клуб находится в Минске, в Малиновке. На протяжении полугода мы выбирали франшизу и остановились на РОББО. Тут более широкое представление о робототехнике, позволяющее быть и программистом, и робототехником, можно развивать себя совершенно в разных сферах. Это было основным критерием выбора именно РОББО.
На этапе стартапа было сложно. т.к. ничего не понимаешь в этом бизнесе. Было очень много страхов. Спасибо РОББО за то, что на самом начальном этапе помогали очень сильно, отвечали на все самые глупые вопросы, в любое время мы могли написать, и вы нам всегда отвечали.
В первые 2 месяца мы смогли набрать до 70 клиентов. Это достаточно хороший показатель. На данный момент у нас ну чуть больше 100 учеников. Мы работаем над этим. Чтобы было много учеников, нужно работать и работать активно. Нужно пробовать разные способы. Что работает в одном городе, совершенно может не работать в другом городе.
Мне нравится программа, нравится, что она очень разнообразная, что я вижу реальный результат. Наши родители, которые к нам пришли, на второй год тоже видят какой-то результат по окончанию учебы. Ребенку интересно, он всегда стремится прийти на занятия, занятия не скучные и разнообразные. Педагогам нравится программа, нравится работать с детьми, нравится положительный отклик от родителей.

Идея открыть детский кружок пришла к нам с мужем после того как мы переехали в новый ЖК где было много домов, но не было никакого полезного досуга для детей. От этого страдал весь комплекс и мы, как родители двух мальчишек которым тоже нужно ходить на занятия. Сначала мы рассматривали франшизу по программированию и вот как-то в рекламе нам попалась реклама РОББО. Мы посмотрели программу и поняли, что это уже несколько шире чем программирование. Мы начали читать программу, смотрели ролики по YouTube и поняли, что да, это франшиза нам была бы интересна.
Я считаю, что на стартапе все у нас было идеально. Помощь РОББО была очень вовремя и кстати. Иногда нужно было плечо, за которое можно продержаться, потому что в какой-то момент было страшно. Я считаю мы правильно рассчитали место и вот сейчас после 4 месяцев работы нашего кружка, я считаю, что лучшего места мы не могли найти. За счет того, что мы сняли такое хорошее место, мы сами себе реклама, мы ни копейки в рекламу не вложили. У нас окна помещения выходят на самую большую площадку комплекса. Абсолютно каждый житель комплекса ходит мимо нашего помещения и видят вывеску. Вывеска у РОББО действительно красивая.
Мы стартанули с 90 человек, сейчас у нас 106 человек. Детям нравится ходить на занятия. Для некоторых ребят это наказание если мама не пустила на урок. Первое время после открытия мы надеялись, чтобы в первый месяц набралось хотя бы 48 человек. Это была та цифра людей, которые нам нужна для того чтобы выйти в ноль, оплатив роялти, кредит, аренду и зарплаты педагогам. А набрали мы в два раза больше.
Один из главных факторов нашего успеха это локация. И в целом франшиза интересная, хорошая программа с адекватной стоимостью и хорошей поддержкой. Действительно не чувствуешь себя брошенным, очень помогает чат который есть с партнерами, смотришь как работают люди, которые уже имеют опыт работы в 3-4 года, начинаешь сам что-то планировать.  

Я предприниматель из города Псков. Моя история началась примерно в 2016 году. Я серьёзно рассматривал франшизу, изучал предложения. Изучая рынок, набрёл на франшизу РОББО клуба. Концепция РОББО клуба показалась самой внятной и самой перспективной. Подкупило то, что она ничем не ограничена. Полет возможности и фантазии здесь ничем не был ограничен. Это стало решающим аргументом в пользу того, что в апреле 2017 я купил франшизу, и, в общем-то, начался процесс.
Я был первым предпринимателем Псковской области, который получил образовательную лицензию. А в 2018 году мы получили награду «Лучший социальный предприниматель России» благодаря РОББО кружку.
В РОББО одна из лучших поддержка франшизы, всегда можно получить ответ, всегда можно получить методические материалы. Преподавателям нравится то, что все систематизировано, разложено по полочкам, технически всё внятно понятно. И я, и преподаватели отмечаем, что работать очень комфортно.
Что касается родителей, самый основной показатель лояльности клиента то, что люди приходят, приводят своих детей, доверяют нам своих детей и на второй год, и на третий, и на пятый. Это же критерии того, что родители и дети счастливы. И дети хотят к нам ходить, и родители с удовольствием их приводят.
На данный момент к нам ходят около 100 человек. Город у нас небольшой и что касается локальной франшизы небольшого образовательного центра, этого, наверное, достаточно.
Я очень доволен работой с РОББО.

Мы открылись в 2018 году и уже пятый год мы работаем довольно-таки успешно. Сейчас у нас в клубе примерно 150 учеников.
К моменту открытия у меня не было опыта в ведении бизнеса, я работала совсем в другой сфере. Поэтому в самом начале было непросто, у меня возникали элементарные вопросы, но благодаря поддержке компании РОББО у меня все получилось и появился опыт.  Также, в компании есть возможность проконсультироваться с действующими франчайзи. В чате с коллегами мы постоянно делимся информацией, у кого что сработало, у кого какие know-how. Поэтому что касается самой франшизы, я могу сказать, что поддержка будет. Если у вас есть желание, у вас все получится!  
В 2022 году у нас случилось два значимых события -  благодаря компании РОББО мы получили лицензию социального предпринимателя и грант. Для получения лицензии, я прошла обучение на социального предпринимателя от государства, бесплатно. Затем я получила лицензию на доп. образование: у нас есть программа, вы можете получить налоговый вычет 13%, вы можете оплатить курсы материнским капиталом.
И мы получили грант, который я потратила на оборудование и закупила квадрокоптеры.
Я всю жизнь мечтала, чтобы я работала на той работе, которая мне нравилась и приносила деньги, вот сейчас моя мечта осуществилась. Мы создаем сообщество влюбленных в нас, а мы очень любим их.

Благодаря РОББО клубу я участвовал в государственной программе. Это была акселерационная программа, которая называлась «Ты предприниматель, социальная миссия». Рассказывали начинающим предпринимателям о том, как нужно вести бизнес. А тут именно была программа с подтекстом социальной миссии, было всё то же самое только с небольшим уклоном в социальную сферу.
Если уже идея готова и сформирована, пишешь бизнес-план, защищаешь бизнес-план и получаешь деньги. Мы писали бизнес-план уже непосредственно по РОББО клубу. На тот момент мы уже открылись, начали работать.  Можно сказать, что мне было чуть проще, потому что бизнес-план я описывал на реальных цифрах, которые у меня были. Но всё-таки бизнес-план – это определённый документ, в котором нужно выдержать определённые критерии и правила, а не просто рассказать, что у меня всё хорошо, либо всё плохо и предоставить цифры. Нужно было выдержать формальные правила, которые не предполагают наличия самого бизнеса или описания существующей обстановки. Нужно было просто следовать правилам.
Мы заняли 1 место, получили самый большой денежный приз. Деньги перевели быстро, в течение недели.  Можно тратить на аренду, на рекламу, на закупку оборудования и на развитие. Тратить можно практически на всё, за исключением зарплат. То есть все что связано именно с продвижением и развитием бизнеса. Либо в материальное, либо в продвижение.

Всегда мечтал о бизнесе на ВБ, но не решался, так как не понимал, с чего начинать. Долго следил за телеграм каналом Ивана, но сам так и не решился стартануть, решил прийти к профи. Был приятно удивлён: у ребят выстроена просто идеальная система, которая не напрягает бюрократией, при этому описывает каждый шаг. Всё время со мной был на связи личный менеджер, все действия производились по договору, все документы с поставщиками и подрядчиками подписывались со мной, все кабинеты регистрировались на меня, и вообще никакой посреднической деятельности я не выявил, везде я платил непосредственно конечному звену цепочки, ребята через себя деньги не пропускали, а значит никакие % у них не оседали, за что отдельный респект. В результате крутой магазин (иногда даже попадаю в топ 2 категории) за чуть больше чем 2 месяца. Красавчики, спасибо вам!

Был свой бизнес, в пандемию почти все потерял. Остатки продал, на эти средства пришел с запросом настроить бизнес и расплатиться с долгами. И не ошибся. Теперь всё отлично, магазин успешный, работает, как часы. Исполнителей рекомендую к сотрудничеству.

Отзыв пишу спустя почти год, но лучше поздно, чем никогда У меня есть свой оффлайн бизнес, прибыли почти не было. Было желание выстроить прибыльный бизнес с доходом от 1 млн. И вот спустя почти год моя выручка на ВБ составляет почти 1,5 млн ежемесячно. Всё благодарю правильному выбору товара, чёткой стратегии под мою нишу и безошибочному запуску. Иван и его компания - это команда профессионалов, а ещё это наверное самый честный и совестливый бизнесмен из всех, что я встречала! Пусть у вас вся сложится хорошо, а я и дальше продолжу вас всем рекомендовать.