Франшиза пансионатов «Добро»
О компании и франшизе
Проект «Добро» реализован как ответ на социальный запрос, связанный с качественным уходом за пожилыми людьми и созданием комфортной среды для жизни и общения. Концепция основана на сочетании профессионального подхода и внимания к индивидуальным потребностям каждого человека.
За время своей деятельности команда проекта взаимодействовала с более чем 2 000 пожилыми людьми, сосредотачиваясь на преодолении трудностей, связанных с нехваткой квалифицированной помощи и социальной изоляцией. В рамках развития инфраструктуры были также созданы дополнительные рабочие места и сформирован вклад в экономику регионов, где действуют учреждения.
Формат франчайзинга предполагает возможность развития модели с методической поддержкой и обучением на этапе запуска в городе франчайзи.
Преимущества франшизы
- Свободная ниша
В большинстве российских городов частные дома престарелых представлены слабо. Например, в Москве и области функционирует около 100 учреждений, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области — порядка 40, тогда как в Новосибирске с населением более 1,5 млн работает только два частных пансионата. - Отсутствие прямой конкуренции с государственными учреждениями
Сфера ухода за пожилыми людьми практически не охвачена государственным сектором в формате частной инициативы, что оставляет значительное пространство для развития коммерческих проектов. - Изменение демографической структуры
Целевая аудитория стабильно увеличивается: растет численность пожилого населения, что формирует устойчивый спрос на услуги длительного ухода и специализированного проживания. - Влияние на социальную инфраструктуру
Проекты в этом сегменте способствуют решению актуальных социальных задач, включая создание доступной среды для пожилых людей и развитие региональной занятости.
Пакет франшизы
Содержание франчайзингового пакета:
- Бизнес-модель, прошедшая практическую проверку
Предоставляется структурированная система управления пансионатом: от операционных регламентов и стандартов качества до юридических решений и сценариев взаимодействия с клиентами. - Централизованная работа с обращениями
Специализированный отдел занимается мониторингом и управлением заполняемости, взаимодействуя с аудиторией через собственные каналы привлечения. - Обучение для сотрудников
Программа подготовки персонала включает двухнедельный курс, охватывающий стандарты обслуживания и особенности работы с пожилыми людьми
Обучение может проходить очно или в дистанционном формате. - Сопровождение со стороны управляющей компании
Контактное лицо из команды развития взаимодействует с партнером на протяжении всех этапов — от запуска до текущего операционного сопровождения.
Обучение и поддержка
- Маркетинговое сопровождение
Специалисты отдела маркетинга занимаются планированием и реализацией рекламных кампаний, а также развитием цифровых каналов. Внимание уделяется видимости в онлайн-пространстве и адаптации стратегий под региональные особенности. - Работа с обращениями
Команда отдела продаж обрабатывает запросы, консультирует по услугам и организует взаимодействие с заинтересованными сторонами. Акцент делается на информированность и корректную маршрутизацию клиентов. - Аналитическое сопровождение
Отдел аналитики отслеживает ключевые показатели эффективности, включая результаты рекламной активности и поведенческие метрики. На основе данных предлагаются корректировки для повышения операционной устойчивости. - Техническое обеспечение
Техническая команда поддерживает стабильность цифровой инфраструктуры — сайтов, CRM-систем и других платформ. В случае сбоев реализуется оперативное реагирование для минимизации простоев. - Методическая поддержка
Наставники сопровождают партнеров на всех этапах, делясь практическими материалами и примерами решений, реализованных в рамках сети.
Требования
- География: рассматриваются регионы России, кроме следующих субъектов — Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, Ульяновская область, Ставропольский край, Пензенская область, Ростовская область, Краснодарский край, Воронежская область, Астраханская область, Оренбургская область, Волгоградская область.
- Обязательное прохождение двухнедельной обучающей программы.
- Предполагается личное участие в операционном управлении и повседневной деятельности.
- Важно соблюдение действующих регламентов и ориентация на принятые внутри сети ценностные ориентиры.
- Рассматриваются кандидаты, проявляющие устойчивый интерес к социальной сфере, особенно в области ухода за пожилыми людьми и людьми с ограниченными возможностями.
Этапы запуска
- Подбор помещения — 1 месяц.
- Ремонт — 1 месяц.
- Наем персонала (во время ремонта).
- Обучение (во время ремонта).
- Старт работы.
Ответы на часто задаваемые вопросы
✅ Ищете надежную и востребованную франшизу пансионата с понятной бизнес-моделью?Франшиза «Добро» — это частные пансионаты для пожилых: свободная ниша в регионах, централизованный маркетинг, обучение и сопровождение франчайзи, высокая рентабельность.
- 💵 Сколько стоит франшиза пансионатов «Добро»?
🔷 Общая стоимость запуска: от 3 000 000 ₽
🔷 Срок окупаемости: от 12 месяцев
🔷 Роялти: 200 000 ₽/мес. с 5-го месяца
🔷 Паушальный взнос: 1 000 000 ₽ - 💰 Как купить франшизу «Добро»?
Узнайте условия, оцените стоимость запуска и заполните форму, чтобы связаться с представителем франшизы. Начните свое дело с поддержкой сильного бренда.
Информация предоставлена: ООО "ДОБРО", 344000, г. Ростов-на-Дону, пр-т Ворошиловский, зд. 46/176, ОГРН 1186196012144
Дата обновления: 17.11.2025 г.
Артикул франшизы: 5270840
Информация взята из открытых источников
Дата обновления: 17.11.2025 г.
Рейтинг франшиз 
Проверенные франшизы 
Отзывы о франшизах 
Франшизы по категориям 
Каталог франшиз по городам 
Коммерческая недвижимость 
Журнал Франчайзинг №6 2024 
