Франшиза патронажной службы «Открытая дверь»

Как вы будете зарабатывать?

Вы будете подбирать и обучать сиделок. Обученные, управляемые, квалифицированные сиделки имеют большой спрос на рынке. Ваша задача организовать качественный сервис по организации ухода за пожилыми и больными людьми, который гарантированно обеспечит ваш доход.

Пакет франшизы

• Эксклюзивное право на владение брендом
• Доступ к современной написанной для патронажной службы СRМ системе
• Доступ к ноу-хау, методикам работы
• Набор маркетинговых материалов (плакаты, скрипты, инструменты).
• Разработка и сопровождение сайта, настройка сео, яндекс директ.
• Настройка маркетинговой компании.
• Обучение, поддержка и консультирование франчайзи.

Франчайзер оказывает франчайзи консультативную помощь в:

• Оценке помещений при выборе оптимального варианта;
• Формированию ассортимента и системе ценообразования товаров и услуг, реализуемых потребителям в предприятии;
• Подборе персонала, разработке оптимальной организационной структуры предприятия;
• Вопросах бухгалтерского учета и налогообложения в сфере деятельности предприятия;
• Маркетинговой активности пользователя в работе предприятия;
• Подключение к маркетинговым программам правообладателя;
• Помощь в переговорах с крупными корпоративными поставщиками;
• Поставках необходимого медицинского оборудования;
• Помощь в переговорах с поставщиками медицинского оборудования на протяжении всего срока действия договора;
• Содействие в обучении сотрудников пользователя в пределах и на условиях, оговоренных Сторонами в настоящем Договоре;
• Помощь в организации PR акций;
• Помощь в грантовых конкурсах;
• Подключение к корпоративным договорам Правообладателя;
• Подключение к корпоративной системе учета клиентов и сиделок.

Обучение и поддержка

Обучение сотрудников франчайзи проводится в следующем порядке:

• На старте обучение управляющего и менеджера проводится за счет правообладателя на территории учебного центра правообладателя, расположенного по адресу: г. Нижний Новгород (далее – Учебный центр). Начало обучения – не позднее 10 дней после подписания настоящего договора, либо онлайн обучение в течении 3 рабочих дней по 8 часов. Перед стартом работы пользователя предусмотрено право пользователя на 2-х дневную стажировку в офисе сети в согласованное время до старта работы пользователя (проезд и проживание в городе правообладателя не входит в стоимость обучения).


• Сервис-менеджеры проходят обучение на территории учебного центра. Обучение проводится за счет пользователя на территории учебного центра в течении 3-х рабочих дней по 8 часов. Стоимость обучения составляет девять тысяч (9000) рублей, предоставляется бесплатное онлайн обучение в постоянно дополняемой базе знаний Правообладателя. Рекомендуется дополнительно пройти очное обучение в объеме 72 учебных часа на курсах повышения квалификации по организации мероприятий по уходу за тяжелобольным и пожилым человеком в учебном центре партнера правообладателя ОП ООО «Белла-Восток УЦ ДПО» Европейский центр долгосрочной опеки с получением сертификата.

Обязанности сторон

Франчайзи должен пройти обучение. Подобрать и открыть офис. Начать набор и обучение сиделок. Запустить рекламную компанию по поиску клиентов. Заключать договора и обслуживать клиентов.

Франчайзер берет на себя блок обучения, оценку вариантов с целью оптимального подбора офиса, консультативную помощь в решении сложных кейсов с клиентами и сиделками.

Требования к помещению

• Минимальные, на начальном этапе арендуется небольшой офис с удобной транспортной развязкой, 20 - 32 квадратных метров с интернетом.

Требования к франчайзи

Бизнес-модель больше ориентирована на женщин, возраст которых составляет 40-45.

Что мы считаем важным

• Высшее образование;
• Социальное мышление – желание помогать людям;
• Хорошее знание ПК, владение: Word, Exsel, электронная почта, опыт работы с 1С, СРМ;
• Наличие команды от 2-х человек (со знаниями: бухгалтерии, маркетинга, финансов, найма персонала, управления людьми);
• Наличие финансов на стартовые инвестиции 300 000 рублей кроме паушального взноса;
• Наличие опыта минимум в двух перечисленных областях:
• Опыт управления людьми
• Опыт найма персонала
• Опыт управления финансами
• Наличие предпринимательского опыта
• Опыт и понимание онлайн-продвижения

Этапы запуска

1. Подбор помещения 1 месяц
2. Обучение управляющего 2 недели (одновременно с подбором помещения)
3. Набор сиделок 1 месяц (после обучения)
4. Начало работы заключение договоров, обслуживание клиентов.

История успеха

Мы стартовали в 2021 году. Открылись и успешно работают три города.