Главная > >Франшиза студии английского языка Fox_academy

Главная
Франшизы обучения и образования
Языковые школы и центры
Франшиза студии английского языка Fox_academy

Главная >
Франшизы обучения и образования >
Языковые школы и центры >
Франшиза студии английского языка Fox_academy

Сравнить

В избранное

Франшиза студии английского языка Fox_academy

Name: 💰 Размер инвестиций от 680 000 ₽
Start: 2024-12-21T00:00:00
End: 2025-01-04T00:00:00
Location: Topfranchise

Похожие франшизы

Франшиза языкового клуба «Англичанка ОНЛАЙН»

ИНВЕСТИЦИИ: от 150000 ₽

Франшиза детского центра «NeuroEnglish малышам»

ИНВЕСТИЦИИ: от 150000 ₽

Франшиза детского языкового центра «Полиглотики»

ИНВЕСТИЦИИ: от 500000 ₽

Удобный поиск и большой выбор франшиз в данной категории

Перейти в категорию

Пройдите опрос
из 5 вопросов,
и мы поможем подобрать франшизу

Пройти квиз

Франшиза находится в архиве

Размер инвестиций

от 680 000 ₽

Срок окупаемости

от 5 месяцев

Разработано с TopFranchise

Новые франшизы

О компании и бизнесе

Fox_academy — сеть студий английского языка, основанная в 2018 году.

Сегодня Fox_academy — это:

3 студии английского языка в Санкт-Петербурге.
Онлайн-школа Fox_academy.
1 000+ успешных выпускников Fox_academy.
Нас рекомендуют! 85% учеников приходят к нам по рекомендации.
Методическое сопровождение частных школ и развивающих центров.
Собственный тренинговый центр для обучения педагогов и администраторов.

За 6 лет мы выстроили систему эффективного ведения бизнеса, выстроили с нуля клиентскую базу, создали собственную образовательную систему применяя лучшие европейские методики и инструменты для обучения языку.

Студия английского языка Fox_academy — это инвестиция в развитие успешных детей, в спокойствие родителей, что у ребёнка всё будет хорошо с английским в школе и в жизни.

На данный момент на российском рынке обучения детей иностранным языкам практически нет аналога нашему продукту.

Франшиза студии английского языка Fox_academy

Наш бизнес подходит для начинающих предпринимателей. Мы прошли весь путь по созданию бизнеса с нуля, не имея никакого опыта в предпринимательстве. На своих ошибках и факапах изучили все процессы, проработали их и выстроили систему эффективного ведения бизнеса в сфере детского образования.

За годы работы наших студий мы получили хороший опыт операционного управления, описали все бизнес-процессы, составили регламенты и стандарты работы.

Мы поняли, что дальнейшее развитие нашего бизнеса будет более эффективным, если развивать сеть по франшизе и создавать команду заряженных амбициозных партнёров, которые находятся с тобой на одной волне и которым не всё равно, что происходит с детским образованием в нашей стране.

Мы предлагаем вам открыть студию английского языка Fox_academy с современным подходом к образовательному процессу. Быстрый запуск за 30 дней и получение прибыли 100 000 – 120 000 рублей с первого месяца.

Описание франшизы

Франшиза Fox_academy — это:

Низкая точка входа, быстрый выход на самоокупаемость и прибыль.
Возможность индивидуальной работы с бизнес-трекером (наставником).
Хорошо выстроенные и описанные бизнес-процессы (франчайзибук).
Собственная система обучения сотрудников (педагоги, администраторы).
Социально значимый бизнес, чувствуешь свой вклад в развитие общества.
Яркий, стильный и привлекательный фирменный стиль Fox_academy.

Мы планируем увеличить географию присутствия нашего бренда в разных регионах России, а также в русскоговорящей среде в зарубежных странах.

Наша цель — совместно с партнерами-франчайзи создать как можно больше комфортных и безопасных пространств, в которых:

Дети изучают язык без давления и стресса, имеют право совершать ошибки, обучаться в своем темпе, где каждый ребенок интересен как личность и не будет сравниваться с другими детьми.

Педагоги разделяют наш подход в обучении детей, совершенствуют профессиональные навыки и личные качества и имеют чёткий трекинг для карьерного роста.

Родители чувствуют себя частью единой экосистемы, видят результат и путь развития ребёнка в английском языке, приобщаются к ценностям современного образования.

На старте продаж франшизы мы готовы открывать не более одной точки в месяц, потому что нам важно отбирать каждого партнера по ценностям и обеспечить ему персональное сопровождение в первые месяцы работы. Через год планируем выйти на 2-3 франшизы в месяц.

Преимущества франшизы

Уникальный продукт — программа обучения английскому как второму родному языку на основе лучших европейских методик, адаптированная под российский рынок.

Уникальный сервис — единые для всей сети стандарты, система обучения и контроля работы администраторов и педагогов.

Выстроенная система обучения педагогов. Не надо бояться, что педагог уйдет, т.к. легко ввести нового педагога, который продолжит обучение по тем же стандартам и по той же методике, ровно с того же места, где остановился старый педагог.
Нет необходимости нанимать опытных и «дорогих» педагогов, т.к. можно обучить и вырастить педагога с нуля в собственном тренинговом центре.

Пакет франшизы

1. Полная поддержка до открытия:

Помощь в регистрации ИП, выбор системы налогообложения.
Помощь в открытии р/с, выбор банка.
Дорожная карта подготовки и открытия проект.
Расчет индивидуальной финансовой модели на город партнера.
Рекомендации по подбору помещения по определенным параметрам, согласование условий с собственником.
Чек-лист по оформлению помещения в фирменном стиле и организации пространства (кабинеты, общие зоны, зона ресепшн).
Шаблоны готовых документов (шаблоны договоров, оферты, анкеты, разрешение на сбор персональных данных, фотофиксация, правила посещения студии).
Регистрация партнера в CRM-системе и в системе удалённой бухгалтерии.
Рекомендации по найму персонала, составление структуры бизнес-процессов: отбора и найма персонала (разъяснение юридических вопросов трудоустройства, каналы поиска, портреты должностей, тексты вакансий, скрипты собеседований, тестовые задания, примеры оферов).
Обучение администраторов и педагогов. Теоретическая часть в обучающем центре, практическая часть в студиях Fox_academy СПб или онлайн.
Маркетинг включает:
- Инструкции по каналам продвижения студии.
- Геосервисы, нанесение локации на карты как часть сети Fox_academy.
- Анонс открытия в наших соц. сетях и соц. сетях партнёров.
- Стартовый контент-план на 2 месяца.
- Помощь в оформлении соцсетей.
- Рассылка по базе.
- Макеты промо-материалов.
- Медиаплан запуска студии Fox_academy.
- План маркетинговых мероприятий.
- Настройка таргета Вконтакте (рабочие связки и креативы).
- Настройка рекламной кампании Яндекс директ, (рабочие связки и креативы).

2. Запуск проекта:

Определение даты запуска, инструкция по организации торжественного открытия студии Fox_academy.
Чек-листы по проведению подготовительных, мотивационных собраний для персонала.
Чек-листы проведения праздничных мероприятий.
Мерч и сувенирная продукция.

3. Поддержка в операционной деятельности:

Годовой план обучения персонала.
Организационные и методические стандарты работы, чек-листы, регламенты, скрипты работы администратора и педагогов.
Шаблоны отчётов: ежедневный отчёт администраторов по воронке продаж и по наполняемости групп, чек-лист и отчёт по контролю качества уроков.
1 раз в месяц методические встречи УК с командой франчайзи, разбор вопросов и сложностей.
Подборка сторонних ресурсов по дополнительному обучению персонала и развитию компетенций руководителя.

Поддержка

Программа обучения франчайзи:

Чек-лист «рабочий день администратора».
БДР: работа по принципу «план-факт-отклонение-причина».
Медиаплан и работа с ним.
Воронка продаж и источники получения заявок.
Чек-лист оценки качества урока.

У нас собственный тренинговый центр по обучению педагогов и администраторов.

Программа обучения Администраторов:

Работа в CRM-системе.
Обучение продуктам Студии Fox_Academy.
Навыки эффективной коммуникации с потенциальными и действующими клиентами.
Техники продаж.
Работа с возражениями.
Работа с документами администратора.

Программа обучения педагогов:

Миссия и ценности педагога.
Базовые принципы в обучении детей английскому.
Ценностные ориентиры при обучении детей:
- Создание безопасной среды: физический, психологический и эмоциональный комфорт.
- Выбор релевантной методики.
- Безоценочная система и индивидуальный трекинг ученика.
- Обучение без страха — как избежать языкового барьера.
- Как работать с ошибками детей, как сформировать правильную речь.
Практические рекомендации по работе с детьми разных возрастных групп:
- Психофизические особенности, различия в освоении языка и специфические навыки.
- Особенности игр и взаимодействия на уроке.
- Организация среды и пространства.
- Дисциплина и мотивация, приёмы вовлечения детей. Типовые кейсы, генерация идей.
- Работа с детьми, имеющими особенности поведения и развития (гиперактивность, дислексия, дисграфия и т.д.).
- Как работать с разноуровневыми группами.
- Работа со школьниками и подростками: лексический подход, выбор УМК, работа с актуальными темами, обеспечение психологического комфорта.
Работа с родителями:
- Формирование учебной экосистемы.
- Работа с возражениями, продажа через ценности.
- Негативная обратная связь, причины рекомендации как с ней работать.

Фотографии

Требования к партнерам

Нам интересны партнеры, схожие с нами по ценностям в отношении к современному образованию: безоценочная система, развитие гибких навыков, индивидуальный темп обучения ребёнка, свободная среда, принятие ребёнка, возможность проявляться.

Нам не подойдут партнеры, не готовые обучаться современным подходам и трендам в образовании.

Требования к локации

Густонаселенные районы, со сложившейся инфраструктурой (достаточное количество детских садов, школ, детских развивающих и спортивных секций) с большим количеством семей с детьми и с достаточным количеством рабочих мест для родителей.

Отзывы о франшизе «Fox_academy»

История успеха

Мы — Ольга Елизарова и Ирина Новосельцева, основатели и руководители студии английского языка Fox_academy. Наш совместный проект начался несколько лет назад. Мы познакомились, когда наши дети стали играть вместе на детской площадке.

Оказалось, что у нас много общего: взгляды на воспитание детей, образ жизни, видение себя и детей вне системы государственного образования.

До декрета одна из нас работала в международной аудиторской фирме, вторая строила карьеру на государственной службе. Из декрета мы вышли уже собственниками небольшого проекта — студии английского языка. У нас не было на тот момент никакого представления о том, как работает бизнес, было только огромное желание научиться создавать для детей безопасные пространства для изучения английского — чтобы показать им другой подход, обучать английскому как второму родному, воплотить в своем проекте те ценности, которые мы искали в детском образовании. Мы вместе прошли путь от одного кабинета, где Ирина преподавала, а Ольга решала административные задачи, до собственной сети из трех филиалов в Санкт-Петербурге и онлайн школе.

Нам нужно было многому обучиться: как нанимать и обучать людей, как выстраивать структуру управления и точки контроля, как развивать маркетинг и как сохранить высокое качество образования и сервиса в каждой точке сети.

Мы сами создавали все регламенты и Стандарты нашей компании, так как нам важно было передать команде не только функционал и, но и наши смыслы, энергию и драйв.

Приглашаем вас развиваться вместе с нами! Мы будем делиться своим опытом, поможем вам на старте, поддержим и будем расти вместе.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Я никогда не работал в этой сфере. Могу ли я стать вашим франчайзи?
Да, конечно, можете. Опыт работы в данной сфере не является ключевым критерием при выборе партнёра. Со всеми франчайзи мы проводим личную встречу, на которой рассказываем про нашу миссию и цели. Если вам откликается наш подход и ценности компании, и мы со своей стороны видим искренний интерес и желание развиваться в этой сфере, то мы пригласим вас стать частью команды. У нас есть вариант франшизы с полным сопровождением, он подходит для франчайзи не имеющих опыта в бизнесе или в данной нише.
На какую чистую прибыль в месяц я могу рассчитывать?
Прибыльность каждого филиала рассчитывается индивидуально для каждого франчайзи и зависит от нескольких показателей, основной из них это количество учебных кабинетов. В среднем маржинальность бизнеса составляет 30 % от оборота. При средней заполненности одного кабинета прибыль 100 000 – 120 000 рублей в месяц
Сколько нужно сотрудников, чтобы функционировал бизнес?
Минимальная команда проекта 2 педагога и один администратор (либо собственник, выполняющий функцию администратора)
Есть ли сезонность в бизнесе?
Да, сезонность есть, как и в любом проекте в сфере образовательного бизнеса.
Летом, как правило, происходит плановое снижение оборота и прибыли.
Однако у нас есть несколько вариантов дополнительных программ и продуктов, которые помогут снизить сезонность.