В избранное

Сравнить

В избранное

Франшиза кофейни-кондитерской «KULIKOV»

Похожие франшизы

«ЖуйКолдуй» — франшиза сладостей

ИНВЕСТИЦИИ: от 2100000 ₽

Франшиза натуральных перекусов «Здрав&фуд»

ИНВЕСТИЦИИ: от 350000 ₽

Франшиза кондитерского магазина «Аленка»

ИНВЕСТИЦИИ: от 2500000 ₽

Удобный поиск и большой выбор франшиз в данной категории

Перейти в категорию

Пройдите опрос
из 5 вопросов,
и мы поможем подобрать франшизу

Пройти квиз

Франшиза находится в архиве

Размер инвестиций

от 3 000 000 ₽

Срок окупаемости

от 20 месяцев

Новые франшизы

Топ-лист продаваемых франшиз

Франшизы для начинающих

О франшизе в цифрах

Год основания компании:

1991

Год запуска франшизы:

2022

Собственных предприятий:

100+

Средний оборот в месяц:

от 2 000 000 руб.

О компании и бизнесе

С 1991 года мы занимаемся любимым делом и дарим людям радость, основываясь на строгих принципах и нашей философии.

Натуральные ингредиенты, современное европейское оборудование и ручной труд позволяют нам производить качественную продукцию и оказывать безупречный сервис из самых разных стран.

Сегодня Кондитерский Дом «Куликовский» — это более 100 собственных фирменных магазинов в Кыргызстане, Казахстане, Узбекистане и России и 10 000 м2 производственных площадей, где используется самое современное оборудованием из Германии, Италии и Бельгии, которое позволяет нам производить до 25 000 кг качественной продукции из самых натуральных ингредиентов ежедневно.

Описание франшизы

Преимущества франшизы

Высокий спрос.
Готовое решение.
Надежная модель бизнеса.
Минимальные риски.
Гибкие условия.
Маркетинговая поддержка.
Низкая конкуренция.
Обучение и стандарты.

В зависимости от специфики рынка и планов партнёра разрабатываются индивидуальные условия сотрудничества (win-win).

Пакет франшизы

Что включает в себя франшиза «KULIKOV»:

Использование бренда.
Книги стандартов и бизнес-процессов.
Архитектурный и дизайнерский проекты магазина.
Брендбук и бранчбук.
Маркетинг-план.
Обучение персонала.
Персональный менеджер и команда открытия.
Помощь при подборе локации.
Юридическая поддержка.
Поставщики и подрядчики.
Помощь по организации контроля качества, ОТ и ТБ.
Рецепты и технологии приготовлений на месте.

Выгодные условия поставок.
Благодаря нашим объёмам мы получаем самые низкие цены на сырье и благодаря этому можем предложить франчайзи самые выгодные цены на продукцию и удобные решения по логистике.
Обучение персонала и системы управления.
Доступ к обучающим материалам, корпоративным стандартам, программам наставничества и помощь в построении грамотной системы управления.
Сезонные обновления и маркетинговая поддержка.
Регулярные сезонные обновления продукции и полный спектр маркетинговый решений для всех каналов коммуникаций под отдельные рынки.
Персональный менеджер и консультации.
Мы знаем ответы на все вопросы, с которыми вы можете столкнуться, и сделаем управление бизнесом максимально комфортным.

Обучение

WELCOME-ТРЕНИНГИ
Для всех сотрудников разработаны welcome-тренинги, которые помогут адаптироваться в самые короткие сроки и стать максимально эффективным сотрудником.

ОБУЧАЮЩИЕ МАТЕРИАЛЫ
У всех сотрудников компании есть доступ к обучающим материалам, которые регулярно обновляются и дорабатываются с учётом изменений рынков и специфики.

ТРЕНИНГИ И СЕМИНАРЫ
В зависимости от специфики деятельности сотрудникам регулярно предлагаются различные тренинги и семинары как от внутренних преподавателей, так и от внешних.

ГЕЙМИФИКАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ
Чтобы бизнес процессы были ещё более эффективными внедряются процессы геймификации, благодаря которым достижение целей становится ещё более лёгким.

ШКОЛА БАРИСТА
Мы гарантируем качество кофе в наших магазинах и для бариста у нас имеется школа обучения, где их научат работать с оборудованием и нашей кофейной смесью.

ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ
Кроме офлайн-программ обучения, сотрудникам открыт доступ к различным онлайн-программам и обучающим платформам.

ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВА
После welcome-тренингов и базового обучения каждый новый сотрудник прикрепляется к наставнику, чтобы ещё более детально освоить новую профессию.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Самое ценное — это наша корпоративная культура. Благодаря ей всем сотрудником понятны ценности и цели компании и команда становится единым целым.

Обязанности сторон

Для успешной реализации проекта, запланированного развития и рентабельности проектов мы ждём от партнёра:

Качественный сервис.
Выполнение планов продаж.
Соблюдение стандартов и регламентов.
Заботу о гостях и сотрудниках.
Вовлечение во все процессы.
Своевременное оформление заявок.
Реализацию маркетинговой стратегии.
Финансовую и отчётную дисциплину.

Со своей стороны мы гарантируем: обучение и поддержку персонала, маркетинговый план, архитектурный и дизайн проекты магазина, помощь при подборе локации, бренд и бранч буки, персональный менеджер и команду открытия, книгу стандартов и бизнес-процессов.