Ни одного закрытого дарка: как Secret Kitchen выстраивает прочную основу для каждого партнера
Мы рассказываем о новинках на рынке, важных тенденциях, историях успеха франчайзи и многом другом.
Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить.
Владислав Ивашутин — человек, который прошел путь от операционки до лидера запусковой команды в Secret Kitchen. Именно он сопровождает каждый новый дарк китчен, чтобы все прошло гладко и предсказуемо. Мы поговорили с Владиславом о том, как на практике запускается дарк, почему у бренда нет ни одной закрытой точки и как франшиза работает с партнерами не на словах, а на деле.
— Владислав, вы сопровождаете все открытия дарков? Сколько их было?
На сегодняшний день у Secret Kitchen работает 12 дарков, и я принимал участие в запуске восьми из них. Первый опыт — в роли управляющего у франчайзи, затем вошел в состав постоянной команды открытия. Теперь каждый новый запуск — это моя зона ответственности, и я присутствую от начала до конца.
— Значит, партнер с самого начала не один?
Совершенно верно. Открытие кухни — это не одиночный забег. У нас четко распределены роли: маркетинг, IT, операционные задачи. Все работают слаженно по структуре, выстроенной в единой системе чек-листов. Мы не просто наблюдаем — мы делаем вместе.
— Сколько времени требуется на подготовку к запуску с нуля?
Все зависит от готовности помещения и скорости включения партнера, но в среднем от 55 до 120 дней. Иногда срок удается сократить, если начать подбор площадки еще до подписания договора. В любом случае мы стараемся запустить проект в оптимальные сроки.
— В поиске подходящего помещения вы участвуете?
Да, конечно. Мы оцениваем район, транспортную доступность, логистику, соответствие техническим требованиям. Если партнер предлагает свою локацию, проверяем ее на соответствие нашим стандартам. Главный критерий — не только площадь, но и возможность обеспечить качественную доставку.
— Какие шаги включает процесс подготовки?
Процедура строго структурирована — около 50 пунктов в цифровом чек-листе. Это дорожная карта со сроками, ответственными и дедлайнами. Следуя ей, партнер шаг за шагом проходит все этапы — от проекта кухни до запуска рекламы. Главное — быть активным и включенным в процесс.
— Партнер может предлагать свои идеи или вся модель строго по шаблону?
Мы открыты к предложениям. Если инициатива партнера логична и перспективна — вместе тестируем. Но при этом стандарты у нас едины: они проверены на практике и дают результат. Франшиза и строится на стабильности, а не на экспериментах.
— После запуска связь с управляющей компанией сохраняется?
Безусловно. У каждого дарка есть закрепленный операционный директор, регулярные зумы, ежемесячные аудиты. Мы не просто передаем процесс, а поддерживаем в работе каждый блок — от кухни до маркетинга.
— Кто-то из партнеров отказывался от бизнеса?
Таких случаев не было. Более того, некоторые наши франчайзи расширяются и запускают второй, третий дарк. Это говорит о доверии к модели и ее финансовой устойчивости.
— Какие сложности встречаются чаще всего?
Самый чувствительный этап — ремонт и стройка. Там возможны задержки и нестыковки. Но, как только помещение готово, дальше все идет по отработанному сценарию. Операционные процессы внутри кухни полностью предсказуемы.
— Вы как-то адаптируете процессы после запусков?
Обязательно. После каждого запуска мы делаем внутреннюю ретроспективу: что получилось, что нужно улучшить. Даже если это мелочь — фиксируем и корректируем. Так система остается живой и постоянно совершенствуется.
— Какая проблема сейчас самая острая для ресторанного бизнеса?
Команда. Сложно найти и удержать качественный персонал. Поэтому мы много внимания уделяем обучению, внутренней культуре и созданию комфортных условий на точках.
— Нужно ли иметь ресторанный опыт, чтобы стать франчайзи?
Нет, не обязательно. Один из наших сильных партнеров в Казани до запуска был вообще не из отрасли. Он просто поверил в продукт, разобрался и показал отличный результат. Главное — желание развиваться и соблюдать систему.
— Все кухни Secret Kitchen работают только на доставку?
Да, мы работаем исключительно в формате дарк китченов. Это позволяет сосредоточиться на качестве блюд, логистике и стандартах. Никаких посадочных мест — только доставка, только четкий процесс.
— В чем сила франшизы Secret Kitchen как модели бизнеса?
В четкости и прозрачности. Франчайзи получает полный набор: от брендбука и техкарт до аналитики и операционного сопровождения. Каждый шаг понятен, каждое решение подтверждено практикой. И, что особенно важно, за спиной у партнера — команда, готовая включиться в любой момент.
АвторРоман Орешкин, СЕО Secret Kitchen
Перейти на официальную страницу франшизы
Перейти на официальную страницу франшизы
из 5 вопросов,
и мы поможем подобрать франшизу
Комментарии
Чтобы оставить комментарий, войдите или зарегистрируйтесь.
Комментарии проходят модерацию по правилам редакции
Пока нет комментариев. Будьте первым!