Франшиза «Второй Паспорт» — иммиграционный консалтинг

Инвестиционная и доходная часть франчайзи

Ранее косвенно мы уже затрагивали тему дохода, сейчас же обсудим важную часть со всеми цифрами и процессами.

Структура франшизы выстроена таким образом, что кроме быстрого старта, модель позволяет совершить не менее быстрый возврат инвестиционных средств. Опыт франчайзи показывает, что окупаемость первоначальных инвестиций составляет 4 месяца, а ежемесячный чистый доход стартует от 3 000 евро.

Как работает франшиза «Второй Паспорт»:

• Клиент делает заявку на сайте.
• Менеджеры компании обрабатывают входящий лид.
• Франчайзи связываются с клиентом и предоставляют ему анкету на заполнение.
• Выявляя потребность клиента предлагается профильная консультация или готовая услуга.
• Клиент вносит оплату.
• Франчайзи приступает к выполнению задач.
• Франчайзи получает свою комиссию.

Не стоит забывать о важном факторе любого успешного бизнеса — сарафанное радио. Каждый довольный клиент приведет за собой несколько друзей и членов семьи. Франчайзи, которые строят вокруг себя личный бренд, вызывают больше доверие и, спустя короткое время, становятся лидерами рынка в своем регионе.

Заработок любого франчайзингового офиса состоит из таких услуг:

• Оформление виз — от 30 до 100%.
• Комплексная иммиграция — от 20 до 40%.
• Трудоустройство и образование за границей — от 20% до 100%.
• Покупка готового бизнеса — от 20%.
• Социальная адаптация — от 30 до 100%.
• Лечение и роды — от 20%.
• Покупка недвижимости — от 20%.

На чем будет основываться прибыль, каждый предприниматель вправе решать самостоятельно. Более того, кураторы компании рекомендует определенные сроки для открытия офиса и прохождения обучения, поэтому срок выхода на самоокупаемость зависит от того, насколько вы будете придерживаться рекомендаций.

Система позволяет каждому франчайзи успешно коммуницировать со всеми 350 партнерами в 80 странах мира и предлагать своей аудитории самые востребованные услуги. Запросы в Google и Яндекс об иммиграции среди стран СНГ сейчас достигают максимума.

Благодаря этому, чистый годовой доход от 30 000 евро достигается достаточно быстро.

Франчайзинговое предложение центра иммиграционного консалтинга

Как франчайзи, вы получаете:

Право использования бренда «Второй Паспорт» в вашем городе. Обучение основам иммиграционного консалтинга. Обучение технологии работы. Информационную и консультационную поддержку. Доступ к онлайн школе с постоянно обновляющимся материалом по данному профилю. Маркетинговую поддержку — чек-листы, видео сторис, готовые актуальные посты для инстаграм.

Основы иммиграционного консалтинга — уникальный 16 ступенчатый курс от руководителя компании, который максимально раскрывает секреты успешного ведения данного бизнеса.

• Пошаговая инструкция открытия и развития бизнеса.
• Постоянное актуальное обучение по продуктам и странам.
• Регулярное обучение по продажам и общению с клиентами.
• Все обучение основано на реальных примерах и кейсах с максимальным погружением. Поддержка:
• Индивидуальный чат поддержки для каждого партнера.
• Консультации при запуске и на всех этапах работы.
• Ежедневное информирование о программах и странах, новом законодательстве и актуальных новостях.
• Предоставление заявок клиентов в вашем регионе на начальном этапе запуска.
• Удобная CRM система.
• Предоставление рекламных макетов и контента для соцсетей и других онлайн и офлайн площадок.
• Пиар и рекламная поддержка партнеров на собственных ресурсах и порталах.
• Компания Второй Паспорт занимает верхние позиции по всем иммиграционным запросам в выдаче Яндекс и Google.
• Взаимоподдержка партнеров.

Обучающие дополнительные курсы

Курс для визовых специалистов.

Чтобы офисы «Второго Паспорта» гарантировали своим клиентам максимальную вероятность получения виз в любую из 80 стран, в компании создали уникальный курс для визовых специалистов. Пройдя его и получив ответы от ведущего визового специалиста компании, вы сможете зарабатывать полную 100% стоимость от оформления виз, поскольку будете ознакомлены со всеми тонкостями их получения.

Нами был создан собственный визовый центр, координирующий все визовые процессы компании и клиентов, куда также могут обратиться франчайзи. Специалисты могут построить всю визовую историю с самого нуля, поскольку очень часто обращаются люди с непониманием того, как им получить результат в виде иммиграции.

Основы миграционного консалтинга.

Уникальный авторский курс от руководителя компании, максимально раскрывающий секреты успешного ведения бизнеса нашего направления. Все обучение основано на реальных примерах и кейсах с максимальным погружением.

Требования к покупателям франшизы

• Желание открыть собственный бизнес в своем городе.
• Соблюдение корпоративных стандартов и поддержание успешной репутации компании.
• Навыки в предпринимательской деятельности.

Требования к помещению офиса

• Помещение от 10 м² (это может быть как отдельный офис, так и место в офисе).
• Оформление в стиле компании.

История успеха

Немногие компании могут похвастаться столь большим опытом работы успешного ведения бизнеса по франшизе. «Второй Паспорт» может!

Находясь на рынке миграционного консалтинга более 10 лет, мы сумели не только пережить несколько кризисов мирового масштаба, но и усовершенствовать бизнес-модель, по которой работает вся структура нашей компании. Каждый предприниматель, ставший частью большой семьи «Второго Паспорта», может реализовать здесь свои идеи и помочь бренду расти и двигаться лишь в лучшую сторону.

На правах франчайзинга сейчас работает более 30 представительств в странах постсоветского пространства, включая Россию, Украину, Азербайджан, Казахстан, Узбекистан и Кыргызстан. Также клиенты могут обратиться во франчайзинговые офисы «Второго Паспорта» в США, Польше и ОАЭ. В планах компании лишь продолжение бизнес-экспансии, поскольку востребованность услуг увеличивается с каждым днем.

В основу своей работы мы ставим решение главной боли клиента и помощи ему в преодолении непосредственных задач, исходя из выявления потребностей, поэтому качество наших услуг и отличает «Второй Паспорт» от любых конкурентов, включая визовые центры.

Только у нас можно получить несколько услуг по различным странам мира в одном месте

Планы на будущую перспективу в 5 лет.

Наши планы и цели далеко идущие и, что самое главное, они напрямую зависят от миграционного рынка. Мы не сторонники ставить за цель то, что не соответствует запросам людей, поэтому можем уверенно заявить, что бренд «Второй Паспорт» является максимально гибким. Наверное, это одна из ключевых особенностей, которая позволила нам пережить глобальные кризисы последних лет и выйти из них победителями.

Еще 30 лет назад число международных мигрантов в мире едва перевалило за 150 миллионов человек, однако сейчас, в 2022 году, их более 280 миллионов.

Мировая миграция увеличивается и в последние годы катализаторами переезда все чаще становятся не кризисы, а экономические, карьерные или налоговые выгоды. Теперь страны соревнуются между собой в количестве привлеченных цифровых кочевников, ведь такие специалисты становятся все мобильнее и выгоднее экономике государства.

«Второй Паспорт» не остается в стороне и активно развивает это направление. Один из планов — стать главной миграционной компанией для фрилансеров из разных уголков мира.

Также происходит переосмысление направлений. Страны, куда еще 10 лет назад мало кто переезжал, сегодня все чаще привлекают внимание рядовых граждан. Мы видим, как Португалия, Турция, Польша и страны Латинской Америки увеличивают численность населения благодаря миграции. А так как у нас есть большой опыт открытия офисов в различных странах, мы ставим цели по завоеванию новых государств и континентов.

Постоянное саморазвитие, создание обучающих курсов для франчайзи и сотрудников — задача, без которой невозможно достижение других целей. Ведь в миграционном бизнесе необходимо быть мобильным и быстро воспринимать новую информацию. Наша главная цель — постоянное самообразование и донесение людям ответов на их вопросы и помощи в изменении их жизни.

Новая страница компании.

Прошедший год считается сложным для всего мира с точки зрения своей необычности. Тысячи различных компаний во всех странах были закрыты, обанкротились даже крупные бренды. Бытует мнение, что во время закрытых границ иммиграционному бизнесу не выжить. На своем примере мы показываем, что это не так!

Компания «Второй Паспорт» смогла не только выстоять на рынке, но и переформатировать свою работу, внести новые форматы, выстроить рабочую стратегию развития в кризисный период

Нами было достигнуто множество целей. Сотни людей из разных стран переехали на новые места с нашей помощью в 2021 году. Наши специалисты оформили большое количество виз в Польшу, Чехию, страны Прибалтики, Грецию, Великобританию, США и другие государства. 

Семья «Второго Паспорта» стала больше. Новые франшизы пришли в наш бренд и показали невероятные результаты. Были открыты современные офисы в самых разных странах, а представительство компании в Польше неуклонно растет.

Также в 2021 году:

• Разработана и введена новая система обучения всех сотрудников и франчайзи.
  Руководители офисов постоянно обучаются на выездных мероприятиях, изучают материалы от наших иммиграционных партнеров и принимают участие в онлайн-встречах для обсуждения продуктов и маркетинговой сферы, которая помогает успешно развивать свои представительства.


• Увеличено число входящих лидов.
  Партнеры компании получают доступ к входящим лидам, которые распределяются между офисами в зависимости от десятков факторов. Система выстроена таким образом, что ежемесячно фиксируется рост лидогенерации, а наиболее успешные партнеры получают преимущества. Система поощряет здоровую конкуренцию среди офисов компании и провоцирует развитие всех франчайзи независимо от их территориального расположения на карте мира.


• Открыты новые офисы за границей.
  На нашей корпоративной карте появляется все больше представительств не только среди стран постсоветского пространства, но и за рубежом. Финансовая стабильность, которую предоставляет франшиза «Второго Паспорта», подкрепляет стремление изменить свою жизнь и переехать для многих представителей.


• Создан новый еще более информационный сайт.
  Действующий сайт компании — полностью авторская разработка, которую мы постоянно поддерживаем и обновляем. В связи с ростом компании, увеличением числа стран и количества предоставляемых услуг, нами было принято решение о модернизации главного сайта бренда. Поэтому прямо сейчас осуществляется разработка нового интернет-ресурса компании.


• Перенесен центральный офис компании.
  В связи со сменой руководства компании, центральный офис был перенесен из Нью-Йорка в Варшаву, где теперь полностью функционирует вся штаб-квартира бренда. Новое руководство в лице Алены Фидаровой внедряет ряд обновленных рабочих систем, изменяет структуру компании, а также систематически занимается разработкой авторских обучающих материалов для всех партнеров «Второго Паспорта».