Франшиза «Второй Паспорт» — иммиграционный консалтинг

История успеха

Немногие компании могут похвастаться столь большим опытом работы успешного ведения бизнеса по франшизе. «Второй Паспорт» может!

Находясь на рынке миграционного консалтинга более 10 лет, мы сумели не только пережить несколько кризисов мирового масштаба, но и усовершенствовать бизнес-модель, по которой работает вся структура нашей компании. Каждый предприниматель, ставший частью большой семьи «Второго Паспорта», может реализовать здесь свои идеи и помочь бренду расти и двигаться лишь в лучшую сторону.

На правах франчайзинга сейчас работает более 30 представительств в странах постсоветского пространства, включая Россию, Украину, Азербайджан, Казахстан, Узбекистан и Кыргызстан. Также клиенты могут обратиться во франчайзинговые офисы «Второго Паспорта» в США, Польше и ОАЭ. В планах компании лишь продолжение бизнес-экспансии, поскольку востребованность услуг увеличивается с каждым днем.

В основу своей работы мы ставим решение главной боли клиента и помощи ему в преодолении непосредственных задач, исходя из выявления потребностей, поэтому качество наших услуг и отличает «Второй Паспорт» от любых конкурентов, включая визовые центры.

Только у нас можно получить несколько услуг по различным странам мира в одном месте

Планы на будущую перспективу в 5 лет.

Наши планы и цели далеко идущие и, что самое главное, они напрямую зависят от миграционного рынка. Мы не сторонники ставить за цель то, что не соответствует запросам людей, поэтому можем уверенно заявить, что бренд «Второй Паспорт» является максимально гибким. Наверное, это одна из ключевых особенностей, которая позволила нам пережить глобальные кризисы последних лет и выйти из них победителями.

Еще 30 лет назад число международных мигрантов в мире едва перевалило за 150 миллионов человек, однако сейчас, в 2022 году, их более 280 миллионов.

Мировая миграция увеличивается и в последние годы катализаторами переезда все чаще становятся не кризисы, а экономические, карьерные или налоговые выгоды. Теперь страны соревнуются между собой в количестве привлеченных цифровых кочевников, ведь такие специалисты становятся все мобильнее и выгоднее экономике государства.

«Второй Паспорт» не остается в стороне и активно развивает это направление. Один из планов — стать главной миграционной компанией для фрилансеров из разных уголков мира.

Также происходит переосмысление направлений. Страны, куда еще 10 лет назад мало кто переезжал, сегодня все чаще привлекают внимание рядовых граждан. Мы видим, как Португалия, Турция, Польша и страны Латинской Америки увеличивают численность населения благодаря миграции. А так как у нас есть большой опыт открытия офисов в различных странах, мы ставим цели по завоеванию новых государств и континентов.

Постоянное саморазвитие, создание обучающих курсов для франчайзи и сотрудников — задача, без которой невозможно достижение других целей. Ведь в миграционном бизнесе необходимо быть мобильным и быстро воспринимать новую информацию. Наша главная цель — постоянное самообразование и донесение людям ответов на их вопросы и помощи в изменении их жизни.

Новая страница компании.

Прошедший год считается сложным для всего мира с точки зрения своей необычности. Тысячи различных компаний во всех странах были закрыты, обанкротились даже крупные бренды. Бытует мнение, что во время закрытых границ иммиграционному бизнесу не выжить. На своем примере мы показываем, что это не так!

Компания «Второй Паспорт» смогла не только выстоять на рынке, но и переформатировать свою работу, внести новые форматы, выстроить рабочую стратегию развития в кризисный период

Нами было достигнуто множество целей. Сотни людей из разных стран переехали на новые места с нашей помощью в 2021 году. Наши специалисты оформили большое количество виз в Польшу, Чехию, страны Прибалтики, Грецию, Великобританию, США и другие государства. 

Семья «Второго Паспорта» стала больше. Новые франшизы пришли в наш бренд и показали невероятные результаты. Были открыты современные офисы в самых разных странах, а представительство компании в Польше неуклонно растет.

Также в 2021 году:

• Разработана и введена новая система обучения всех сотрудников и франчайзи.
  Руководители офисов постоянно обучаются на выездных мероприятиях, изучают материалы от наших иммиграционных партнеров и принимают участие в онлайн-встречах для обсуждения продуктов и маркетинговой сферы, которая помогает успешно развивать свои представительства.


• Увеличено число входящих лидов.
  Партнеры компании получают доступ к входящим лидам, которые распределяются между офисами в зависимости от десятков факторов. Система выстроена таким образом, что ежемесячно фиксируется рост лидогенерации, а наиболее успешные партнеры получают преимущества. Система поощряет здоровую конкуренцию среди офисов компании и провоцирует развитие всех франчайзи независимо от их территориального расположения на карте мира.


• Открыты новые офисы за границей.
  На нашей корпоративной карте появляется все больше представительств не только среди стран постсоветского пространства, но и за рубежом. Финансовая стабильность, которую предоставляет франшиза «Второго Паспорта», подкрепляет стремление изменить свою жизнь и переехать для многих представителей.


• Создан новый еще более информационный сайт.
  Действующий сайт компании — полностью авторская разработка, которую мы постоянно поддерживаем и обновляем. В связи с ростом компании, увеличением числа стран и количества предоставляемых услуг, нами было принято решение о модернизации главного сайта бренда. Поэтому прямо сейчас осуществляется разработка нового интернет-ресурса компании.


• Перенесен центральный офис компании.
  В связи со сменой руководства компании, центральный офис был перенесен из Нью-Йорка в Варшаву, где теперь полностью функционирует вся штаб-квартира бренда. Новое руководство в лице Алены Фидаровой внедряет ряд обновленных рабочих систем, изменяет структуру компании, а также систематически занимается разработкой авторских обучающих материалов для всех партнеров «Второго Паспорта».