Франшиза центра детского развития «Одарёнка»

Форматы франшизы

Мы предлагаем три варианта франшизы:

1. Минимальная модель
   Максимально проста, но включает максимально работающие методики.
   Помещение — 70 м², размещение — на первых этажах жилых домов с отдельным входом (желательно наличие 2-го выхода из здания).
   Преимущество — расписание составлено так, что период работы детского центра беспрерывный, с максимальной выгодой при минимальных вложениях.


2. Средняя модель
   Помещение — 120 м², размещение — на первых или вторых этажах коммерческих зданий с отдельным (необязательно) входом, но при наличии 2 выходов из здания.
   Преимущества — более широкий спектр предлагаемых направлений.


3. Максимальная модель
   Помещение — от 200 м², размещение — на 1-2 этажах коммерческих зданий или центров, с 2 выходами. 
   Преимущества — возможность проводить занятия с детьми разного возраста, принимать посетителей в соляной пещере, независимо от сезона наличие постоянно действующего блока мини-детсада, который не пересекается с работой детского центра.
   Детский сад может быть билингвальным, что существенно повысит средний чек детского центра. Используемая методика позволяет как просто вести занятия, так и быть использованной для билингвальных групп детского сада.

Пакет франшизы

С франшизой вы получаете:

1. Долгий срок жизни клиента — от самого младшего возраста до старшего школьника. Дети переходят из одного направления в другие, и далее рост идет по уровням.
2. Поддержку.
3. Команду для запуска всех направлений.
4. Обучение бизнес-процессам.
5. Обучение в рамках работы с методиками.
6. Личного куратора.
7. Укомплектованную на 1 группу (8 человек) методику «Ежкина серия» со всем материалом для работы.  

Руководство по запуску и ведению бизнеса (бизнесбук) включает:

1. Руководство по регистрации бизнеса.
2. Руководство по подбору помещения под центр и общие требования к подбору помещения, состоящие из трех блоков:
   1. Руководство по подбору персонала.
   2. Руководство по безопасности.
   3. Пошаговая инструкция по открытию бизнеса.
3. Руководство по взаимодействию с контрольно-надзорными органами.

Руководство по использованию логотипа и фирменного стиля (гайдлайн):

Сметы на оснащение центра. Разрабатывается сотрудниками «Бюрократ» на основании предоставленных вами данных. Представляют собой документ, в котором приведен список, а также указана ориентировочная стоимость стартового набора необходимого оборудования, мебели, инвентаря и расходных материалов для начала работы.

Примеры брендирования центра. Приобретая франшизу «Одарёнка», франчайзи получает целый спектр услуг, предоставляемых Франчайзером с целью поддержки открытия и ведения бизнеса по франшизе.

1. Право пользования зарегистрированным товарным знаком.
2. Право пользования авторской методикой раннего развития «Ёжкина серия».
3. Персональный менеджер сопровождения.
4. Помощь в подборе помещения.
5. Размещение на сайте франчайзера и в социальных сетях информации о точке франчайзи.
6. Создание регионального сайта на поддомене франчайзера. 
7. Консультирование в процессе операционной деятельности. 
8. Собственный отдел качества. Франчайзер осуществляет мониторинг деятельности франчайзи на соблюдение установленных внутри компании стандартов качества.
9. Мониторинг ключевых показателей бизнеса. Франчайзер контролирует основные показатели и предоставляет рекомендации по повышению эффективности.
10. Консультирование по вопросам локального маркетинга, ведения рекламных кампаний и социальных сетей. Предоставление рекомендаций по ведению социальных сетей, рекламных кампаний и составлению контент-плана.
11. Обновление и предоставление исходных маркетинговых и рекламных материалов. Передача макетов обновляемых промоматериалов (макеты листовок, баннеров, буклетов, плакатов и пр.), частичное предоставление фото- и видеоконтента и т.д.
12. Обучение партнера процессам, связанным с управлением бизнесом.
13. Обучение и стажировка персонала (по необходимости). В случае выбора очного обучения командировочные расходы несет франчайзи.

Стоимость обучения первых сотрудников перед запуском включена в паушальный взнос. Последующее обучение новых сотрудников осуществляет сам франчайзи или франчайзер за дополнительную плату.