Франшиза сети домашних отелей "Home Hotel"

Описание франшизы сети домашних отелей Home Hotel

Франшиза сети домашних отелей Home Hotel. Открой собственный отель и зарабатывай от 60 до 500 тысяч рублей сразу после открытия. Мы гарантируем от 70% заселяемость или вернем деньги.

Франчайзинговое предложение сети отелей "Home Hotel"

Несколько пакетов и вариантов:

• 5 квартир. Инвестиции ~ 499 000 - 625 000, в том числе пауш 200 000 рублей
• 10 квартир. Инвестиции ~ 599 000 - 949 000, в том числе пауш 300 000 рублей
• 20 квартир. Инвестиции ~ 699 000 - 1 698 000, в том числе пауш 400 000 рублей

Развившись до определенного количества квартир, всегда можно “докупить” еще пакет франшизы
Для тех, кто первый покупает франшизу в своем регионе предусмотрено освобождение от выплат роялти до момента окупаемости вложений.

Бизнес-модель франшизы отелей "Home Hotel"

Франчайзи зарабатывает на арендной плате от гостей апартаментов. Оборот с одной квартиры составляет 50 000 - 65 000 рублей, из которых ~ 18 000 - 25 000 рублей чистыми. Цифры зависят от количества квартир и персонала.
С 5 квартирами справляется один администратор с функциями горничной, более 5, уже нужны отдельно администратор и горничная, а более 10 уже два администратора и 2 горничные. (окупаемость рассчитана с учетом увеличения штата)
Все звонки и заявки принимаются службой бронирования в головном офисе, администратор получает задачи через удобную авторскую CRM систему, в которой подробно по-часам расписано кого куда заселить/выселить.

Стартовые инвестиции: от 299 000 до 1 698 000 рублей в первый месяц

Срок окупаемости: от 3 до 6 месяцев
Оборот в месяц от: от 60 000 до 1 200 000 рублей
Роялти: 6 - 10% от оборота, зависит от количества квартир
Паушальный взнос: от 200 000 до 400 000 рублей (возможна рассрочка на 2 - 4 месяца)

В пауш и роялти франшизы сети домашних отелей "Home Hotel" входит:

• 1. Обучение:
  • 1.1. Подробные инструкции и видео тренинги о том как правильно подобрать квартиры:
    • 1.1.1. Как искать квартиры
    • 1.1.2. Как назначать встречу с собственником
    • 1.1.3. Как договариваться о субаренде
    • 1.1.4. Как правильно заключать договор
  • 1.2. Подробные инструкции по найму персонала
    • 1.2.1. Текст вакансий для размещения на досках объявлений
    • 1.2.2. Инструкции по отбору резюме
    • 1.2.3. Инструкции по проведению собеседования: опросник кандидата с вариантами приемлемых ответов (вы просто задаете вопросы и понимаете подходит этот кандидат или нет)
  • 1.3. Обучение и презентация бизнес модели в целом
  • 1.4. Обучение стандартам качества и сервиса для администраторов
    • 1.4.1. Встреча и заселение гостей
    • 1.4.2. Выселение и решение конфликтных ситуаций
    • 1.4.3. Стандарты уборки и контроля работы горничных
  • 1.5. Обучение необходимым закупкам и учету расходных материалов
• 2. Мероприятия по привлечению клиентов. (мы полностью берем на себя все вопросы по продвижению и привлечению клиентов в гостиницы франшизи. обеспечим заселяемость 70% или вернем деньги)
• 3. Служба бронирования номеров (мы полностью берем на себя все вопросы по обработке заявок и бронированию номеров, франчайзи просто приходят оповещения в личный кабинет и по смс, о том кого и когда и куда нужно заселять)
• 4. Услуги по ведению бухгалтерии (опционально)
  • 4.1. Подготовка для регистрации юр лица
  • 4.2. Ведение первичной документации
  • 4.3. Сдача отчетов в налоговую
• 5. Автоматизированная CRM система с интуитивно понятным интерфейсом, разработанная специально для Home Hotel. Позволяет в одном кабинете видеть все текущие показатели состояния гостиницы, координировать работу администраторов по смс и многое другое
• 6. Модель финансового учета и планирования для оптимального развития с учетом сезонных подъемов и провалов
• 7. Раздел на общекорпоративном сайте

Иные текущие платежи, необходимые для открытия отеля по франшизе "Home Hotel":

Отправить заявку