Франшиза сервиса голосовых роботов LPTracker
Как вы будете зарабатывать
Вы просто инвестируете деньги, а все операционные вопросы мы будем решать за вас. Мы предлагаем идеальный инструмент, который пригодится практически любому бизнесу.
Расчет прибыли
Среднее количество чеков в месяц: 5 на одного менеджера по продажам Средний чек: 126 000 рублей Оборот в месяц: 5 * 126 000 = 630 000 рублей Маржинальная прибыль: 48% = 320 000 рублей Расходы: 310 000 рублей
Расходы на разработку 5 роботов: 150 000 рублей Расходы на ЗП менеджера по продажам: 160 000 рублей
О компании и бизнесе
- Наем и обучение сотрудников силами ООО «ЛПТ».
- Контроль результативности силами ООО «ЛПТ».
- Голосовые роботы — инструмент, который позволяет решить самые разнообразные проблемы в вашем бизнесе. С помощью этой технологии можно увеличить продажи, снизить нагрузку на сотрудников, сэкономить на ФОТе, увеличить выручку по существующим клиентам, вернуть клиентов и т.д.
- Нет затрат на офис, работаем по всей России удаленно.
- Наша компания внесена в реестр отечественных ПО.
ТОП франшиз в этой категории
Описание франшизы
Преимущества франшизы
Вам не нужно будет тратить усилия на подбор и обучение вашего персонала, мы сами проведем собеседования и подготовим сотрудников, которые уже в первый месяц принесут вам прибыль.
Пакет франшизы
Вы можете продавать наш продукт от лица вашей компании. Всю рутину по подбору персонала и его обучению мы берем на себя.
Обучение и поддержка
Предоставляем методические материалы, проводим ежедневные планерки, а также обучающие факультативы на постоянной основе согласно графику.
Как вы будете зарабатывать
Гарантия окупаемости через 4-5 месяцев, партнер просто инвестирует деньги в бизнес, который мы развиваем сами.
Заказать подробный отчет
Спасибо, ваша заявка принята
Требования
- География не имеет значения, работаем удаленно, услуги оказываются только на территории России.
- Опыт работы в сфере IT не обязателен.
- С первого месяца потребуется оплачивать ФОТ сотрудника (оклад менеджера по продажам — 30 000 рублей + премиальные по факту сделки).
Сроки запуска
- Подбор персонала — 2 недели.
- Подготовка персонала к прохождению собеседования — 3 дня.
- Прохождение собеседования — день.
- Старт.
- Обучение с первого дня работы.
- Закрытие сделок в первый месяц работы.
Информация взята из открытых источников в сети интернет
Дата обновления: 10.03.2023 г.
2VtzqxaMfxt