Инвестиции во франчайзинговую сеть по предоставлению рабочей силы

логотип ИНВЕСТИЦИИ В РАСТУЩИЙ БИЗНЕС КОМПАНИИ "ПЕРСОНАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ"

Описание франшизы "Инвестиции во франчайзинговую сеть по предоставлению рабочей силы из 253 филиалов"

Станьте совладельцем франчайзинговой сети по предоставлению рабочей силы “Персональное решение” из 253 филиалов в 8 странах мира и зарабатывайте от 25% годовых пассивного дохода на дивидендах и росте стоимости бизнеса.

Интересно? Читайте дальше и узнайте ВСЕ подробности за 5 минут прямо сейчас!

1-min.jpg

Предложение для состоятельных инвесторов: предпринимателей и топ-менеджеров.

Если Вы ищете себе активы для вложения денег и хотите:

  1. Сделать вашу финансовую подушку эффективнее, вложить деньги с хорошей доходностью, чтобы не лежали мертвым грузом и работали, без обещания «золотых гор».
  2. Получить дополнительный независимый источник дохода (не связанный с текущей деятельностью или покупкой франшизы).
  3. Ищете себе активы с адекватным соотношением риск-доходность, с партнерами, которым есть что терять.

То читайте дальше. Вполне возможно, что наше предложение сможет решить Ваши задачи.

Как устроен бизнес компании «Персональное Решение»?

  • “Персональное решение” - франчайзинговая сеть компаний по предоставлению рабочего персонала без специальных навыков (грузчики, разнорабочие, стикеровщики, упаковщики и т.д.).
  • Как работает “корневой” бизнес, который является объектом масштабирования? Это предоставление рабочей силы на склады, фабрики, заводы, производства со сдельной и почасовой оплатой. Данным бизнесом мы занимаемся уже 10 лет, компания основана в 2007 году в Санкт-Петербурге.
  • Бизнес-модель “грузчикового” бизнеса - оплата за человеко-часы рабочих либо сдельная оплата (фуры, тонны, вагоны). К примеру, клиент (склад) платит 250 рублей за час работы одного грузчика. 120 рублей в час - зарплата самого сотрудника, 40 рублей - налоги и накладные расходы, 90 рублей - маржинальная прибыль с одного часа работы. За 10 лет работы больше 1000 предприятий стали нашими клиентами, среди них: “Эльдорадо”, “Макдоналдс”, Российская футбольная Премьер-Лига, ИКЕЯ и множество других.
  • В 2012 году мы запустили свою франшизу для более интенсивного захвата рынка РФ и СНГ, и на сегодняшний день основной доход головного предприятия (в которое привлекаются инвесторы) = это франчайзинг, т.е. роялти (ежемесячные платежи в виде 4 % от выручки партнера-франчайзи) и паушальные взносы (первоначальные платежи от партнеров за право работать по нашей бизнес-системе). Особенность нашей франшизы и главная причина, почему она так успешна - мы зарабатываем не на партнерах франчайзи, а вместе с ними, мы напрямую 100% заинтересованы в их успехе экономически.
  • На сегодняшний день в офисе головного предприятия (управляющая компания) трудятся 37 человек, у нас > 250 филиалов (филиалы под нашим брендом + white lable - филиалы работающие по нашей технологии под своими брендами) в 8 странах мира (Россия + СНГ + Великобритания), ежедневно “брендовая” сеть выводит на работу > 1000 грузчиков и разнорабочих от Калининграда до Сахалина.

Хотите подробнее разобраться в бизнес-модели? Нужны детали? Прямо сейчас оставьте заявку здесь, и мы пришлем Вам всю подробную информацию + ответим на Ваши вопросы - конфиденциально, быстро и по делу!

2-min.jpg

Как зарабатывают инвесторы? Какая юридическая схема владения? Как все оформляется?

  • Наши инвесторы приобретают долю в головной компании “Персональное решение” - управляющей компании, которая занимается франчайзинговым бизнесом. Вы как инвестор будете зарабатывать на 2 вещах: дивиденды от работы бизнеса и рост стоимости компании и соответственно Вашей доли.
  • Наша форма собственности - Общество с ограниченной ответственностью (все активы компании принадлежат этому ООО), инвесторов мы вносим в состав учредителей общества через налоговую инспекцию Санкт-Петербурга, сделка оформляется и заверяется нотариально. При этом приезжать в Питер - не обязательно, процедура делается дистанционно, уже включено 18 инвесторов. При желании, собственность можно оформить на другого человека (родственники, друзья).
  • Оформление “под ключ” до получения Вами на руки оригинала соглашения и новой выписки из налоговой производится Управляющей компанией и занимает в среднем 2,5 месяца.

Интересует полная юридическая схема оформления? Прямо сейчас оставьте заявку здесь, и мы пришлем Вам всю подробную информацию + ответим на Ваши вопросы - конфиденциально, быстро и по делу!

3-min.jpg

Какие цифры у бизнеса, какие текущие показатели?

Финансовая статистика и факты за последние 3 года - мы растем в 1,5 - 2 раза каждый год!

  1. 2014 финансовый год, выручка 23 403 322 рубля, чистая прибыль 8 077 262 рубля
  2. 2015 финансовый год: выручка 39 609 703 рубля, чистая прибыль 10 874 406 рублей 
  3. 2016 финансовый год: выручка 66 450 210 рублей, чистая прибыль 26 847 903 рубля, дивиденды инвесторам и учредителям составили 19 890 291 рубль

Хотите получить подробную финансовую (управленческую, бухгалтерскую) отчетность для проверки? Прямо сейчас оставьте заявку здесь, и мы пришлем Вам всю подробную информацию!


Как формируется доходность, откуда получается 25% годовых?

  • В нашем активе доходность не фиксирована жестко и не имеет ограничений, поскольку зависит от бизнес-результатов. Выплаты дивидендов осуществляются раз в 3 месяца, решение о количестве дивидендов принимается коллегиально на ежеквартальном дистанционном собрании учредителей и инвесторов.
  • Кроме дивидендов, доходность инвесторов формируется возможностью перепродать долю с течением времени - управляющая компания помогает с этим процессом (на сегодняшний момент было уже 2 сделки по внутреннему выкупу). Переоценка стоимости бизнеса проводится раз в год в апреле, после окончания финансового года и подведения итогов.
  • У компании твердая и ясная стратегия развития на 5 ближайших лет и ряд планов - оптимистичный, реалистичный и пессимистичный. Доходность 25 % годовых - среднегодовая по получаемым дивидендам за ближайшие 4 года в реалистичном сценарии, без учета роста стоимости доли. Указанная доходность уже с учетом НДФЛ, его за Вас платит компания, Вы получаете чистые деньги на руки.

Хотите подробнее изучить бизнес-план и стратегию? Прямо сейчас оставьте заявку здесь, и мы пришлем Вам всю подробную информацию + ответим на Ваши вопросы - конфиденциально, быстро и по делу!

4-min.jpg

Какие гарантии у инвесторов, почему «Персональное решение» не закроется завтра и Вы не потеряете свои деньги?

Гарантия № 1 - Репутация и люди, стоящие за проектом

  • Основатель и основной учредитель бизнеса - Денис Решанов, серийный предприниматель, с 11-летним опытом в бизнесе. Денис создал “Персональное решение” в 2007 году, еще будучи студентом, со стартовым капиталом в 4 000 рублей, без связей и поддержки. В 2012 году был удостоен публикации в журнале Forbes и признан лучшим молодым предпринимателем России по версии консалтинговой компании «Ernst & Young» (большая четверка мировых аудиторов). Денис успешно провел компанию через 2 российских финансовых кризиса от стартапа до федеральной сети и международной экспансии и продолжает возглавлять бизнес.
  • Команда и культура. ТОП-менеджмент - совладельцы и партнеры компании, кровно заинтересованные в дивидендах и росте капитализации бизнеса. Средний возраст члена команды - 28 лет, мы не новички в бизнесе. Культура компании основана на 7 ключевых принципах: ответственность, результат, любимое дело, саморазвитие, восхищение, люди и перспектива. У нас работают только единомышленники.
  • Бизнес успешно развивается уже 10 лет. За это время в него “вбито” огромное количество сил, времени и денег. У нас сильные текущие результаты и не менее большие перспективы. Нам есть, что терять. Для тех, кто не привык доверять словам, мы готовы предоставить 250 + договоров с нашими франчайзи-партнерами с 2012 года по настоящее время, и плюсом прислать рекомендательные письма от наших клиентов и клиентов наших франчайзи по услугам грузчиков/разнорабочих с 2007 по 2017 год.
  • Запас прочности бизнеса достигается за счет 3 основных факторов. 1 - высокая маржинальность бизнеса (до 80 % от выручки); 2 - устойчивость бизнеса (за счет поступления регулярных платежей - роялти); 3- системы мотивации команды (зарплаты абсолютно всех сотрудников компании привязаны к бизнес-результатам - выручке, чистой прибыли и т.д).
  • Наша репутация. Конечно же, за 10 лет успешной работы мы накопили более 100 бизнес - наград и публикаций о нашей компании в деловой прессе. Кроме Forbes, о нас писали “Деловой Петербург”, “Известия”, “Коммерсант”, “Секрет фирмы” и множество других изданий. Среди конкурсов, выигранных компанией, такие как всероссийская премия “Бизнес - Успех”, “Интеллектуальный капиталист”, премия “Инновации” от компании Deloitte (большая четверка мировых аудиторов), в 2017 году мы вошли в ТОП-100 франшиз по версии портала Beboss.ru. Мы активно ведем соцсети, на нашем ЮТУБ - канале более 50 видео, в 2017 году вышла книга основателя компании “Как я заработал миллион на грузчиках”, посвященная зарождению компании в 2007-2010 годах.

Интересны подробности? Прямо сейчас оставьте заявку здесь, и мы пришлем Вам книгу ценностей компании и полный список наших наград и публикаций за 10 лет!

5-min.jpg

Гарантия № 2 - 100% прозрачность актива

  • Наш бизнес полностью прозрачен как до, так и после факта инвестирования. Мы документально подтвердим любую цифру и слово в нашем предложении, предоставим Вам всю необходимую отчетность и документы по Вашему запросу. Мы - открытая компания и не скрываем своих лиц. Про то, что к нам можно приехать в гости и просто пообщаться до сделки, мы даже не говорим.

Хотите приехать к нам в офис и познакомиться вживую? Прямо сейчас оставьте заявку здесь, и мы назначим удобное время для приезда и подробного общения!

6-min.jpg

Гарантия № 3 - официальное юридическое оформление

Процесс оформления инвесторов проходит через официально, с заключением инвестиционного соглашения, через налоговую с привлечением нотариуса, схема оформления и владения собственностью проста и понятна. ОГРН нашего ООО “Группа компаний Персональное решение” - 1157847370141 (смотрите всех текущих инвесторов в составе учредителей). Все потенциальные риски инвестора учтены + прописаны в инвестиционном соглашении и Уставе компании.

Хотите посмотреть шаблон инвестиционного соглашения, Устав компании и актуальную выписку со всеми инвесторами? Прямо сейчас оставьте заявку здесь, и мы пришлем Вам полный пакет документов!

7-min.jpg

Гарантия № 4 - 18 уже действующих инвесторов

На сегодняшний день у нас уже 18 инвесторов, это состоятельные люди с опытом, каждый из них тщательно нас проверил перед стартом инвестиционного партнерства, и мы не скрываем их контакты. Первый инвестор у “Персонального решения” появился в августе 2016 года, полтора года назад. С каждым из наших совладельцев можно связаться лично + уточнить необходимые Вам вопросы.

Прямо сейчас оставьте заявку здесь, и мы пришлем истории наших инвесторов и их контакты Вам на почту!

Гарантия № 5 - Ориентир на партнерство в долгую

Вы приобретаете долю в активе, где соучредители компании находятся у руля, они с инвесторами в одной лодке и играют вдолгую. Соучредители и Топ-менеджеры, также как и инвесторы, зарабатывают на дивидендах, то есть монетарная мотивация, а значит и долгосрочные интересы у инвесторов и основных собственников - совпадает.

Нужны подробности по гарантиям инвестиций в "Персональное решение"? Прямо сейчас оставьте заявку здесь, и мы пришлем Вам всю необходимую информацию!

8-min.jpg

4 твердые причины, почему уже 18 инвесторов стали совладельцами «Персонального решения»?

  1. Повысили доходность по сбережениям, сделали свою финансовую подушку эффективнее, создали + 1 источник пассивного дохода
    • Адекватное соотношение доходность-риски
      Большинство наших инвесторов имеют существенный опыт в инвестировании в 2 полюсах активов: с одной стороны - классические банковские инструменты, с другой - высокорисковые активы и акции. Это так называемые инвестиционные экстремумы. При этом на Российском рынке есть существенная сложность в поиске медианных, “серединных” проектов с доходностью 20-30% годовых и разумными контролируемыми рисками. “Персональное решение” - как раз такой проект, который позволяет инвесторам создать себе + 1 независимый источник дохода на долгосрочный период. Инвесторы “Персонального решения” сделали свою финансовую подушку эффективнее путем вложения денег в бизнес с хорошей дивидендной доходностью и увеличением потенциала инвестиционного капитала за счет будущего роста стоимости компании.
    • Доходность без потолка + вдолгую
      Вложение в “Персональное решение” отличается от других тем, что доходность по нему - не фиксирована. Помимо дивидендов, инвесторы так же участвуют в росте капитализации бизнеса, в нашем активе нет прямого “потолка”. У компании очень большой потенциал роста, связанный с объемом Российского и мирового рынков аутсорсинга рабочего персонала и франчайзинга, и рост капитализации может быть не то что кратным - а на порядки.
      К примеру, компания Manpower (мировая франчайзинговая сеть агентств по подбору персонала) имеет биржевую капитализацию > $4B. Это тот актив, который может быть передан следующим поколениям, который может быть “ставкой на джек пот” в вашем инвестиционном портфеле.

Интересна стратегия компании и конкретные цифры по доходности и окупаемости? Прямо сейчас оставьте заявку здесь, и мы пришлем Вам всю необходимую информацию!

  1. Доверие к основателю, команде и компании в целом
    • Большинство инвестиционных возможностей обезличены, а наше предложение - нет. Что такое ПИФ-ы, биткоины, депозиты, структурные продукты, ноты, облигации, акции крупных компаний, фондовый рынок, покупка 100% готового бизнеса, франшизы? С кого спросить, если тема не выстрелит? Заинтересован ли продавец в Вашем успехе? Кому я вообще отдаю деньги? Потом если что концов не сыскать. В “Персональном решении” ответственность несут конкретные живые люди, с которыми можно поговорить, обменяться мыслями, увидеть их, они не скрывают своих лиц и никуда не убегают после сделки. Мы не даем своим инвесторам ложных обещаний, поскольку нам дорога наша репутация, мы не обещаем “золотых гор”, 100 % гарантий и доходность 1000% годовых. В нашем предложении нет “хамелеонства”, только реализм и здравый смысл. Очевидно, что наши 18 инвесторов, перед тем как вкладываться в “Персональное решение”, тщательно проверили нашу компанию. Нам можно доверять.

Прямо сейчас оставьте заявку здесь, и мы пришлем Вам подробную презентацию нашего предложения!

  1. Возможность участия в работе бизнеса
    • Большинство наших инвесторов имеет очень серьезный предпринимательский и/или управленческий опыт. Часть из них в силу жизненной ситуации располагают и некоторым свободным временем.
    • Если сейчас вы ищите себе перспективные портфельные компании с вложением денег и небольшого количества времени, но не готовы полностью “тянуть на себе бизнес”, хотите быть причастны к созданию и развитию крупной сети, то знайте, что в нашей компании уже более 3 лет действует внешний + внутренний совет директоров: мы привлекаем экспертов-наставников с различным опытом для обсуждения стратегических и операционных вопросов. В совете директоров также есть люди и из числа инвесторов.

Интересны подробности? Прямо сейчас оставьте заявку здесь, пообщаемся и обменяемся мыслями. Как минимум, узнаем друг друга лучше.

  1. Обмен опытом, саморазвитие и участие в сообществе
    • Если Вы объективно понимаете, что в инвестировании помимо чисто финансовых моментов Вы хотели бы почерпнуть актуальный работающий опыт, получить дополнительную бизнес и отраслевую экспертизу, то инвестиции в “Персональное решение” - это то, что Вам надо.
    • Мы - интересный технологичный бизнес западного типа с крутыми текущими результатами, положительной динамикой роста, высоким потенциалом. У нас есть чему поучиться даже предпринимателям с 20 + летним опытом, по их же словам. Наш главный актив - это люди, команда. Внутри компании работает огромная “база знаний”: только за 2017 год нашими учредителями куплено тренингов и обучающих программ более чем на 1 млн рублей. Естественно, по запросу мы делимся всеми доступами с инвесторами.
    • Вокруг компании сформировано сообщество вовлеченных людей: инвесторов, франчайзи, сотрудников, партнеров и клиентов. Сообщество “Персонального решения” - это колоссальная концентрация опыта, который поможет Вам найти новые решения для Вашего бизнеса. Клуб также даст Вам большое количество полезных связей и контактов. Наше сообщество регулярно собирается вместе, обычно это происходит в Питере.

Оставьте заявку здесь, и мы пришлем Вам видео-обзор и фотоотчет с форума инвесторов в октябре 2017 года!

9-min.jpg

Зачем нужны деньги и почему в бизнес привлекаются инвесторы?

Нам хватает собственных денег для развития бизнеса (высокая маржинальность + качественная организация процессов).

У привлечения денег 3 цели:

  1. Монетизация 35 % долей компании
    • Все просто и прозрачно – в 2016 году основными учредителями было принято решение продать часть своих долей (35 %), то есть монетизировать то, что они строили 10 лет. 17 % уже продано, осталось 18%.
    • Для инвесторов это предложение win-win, потому что продается не 100%, а только часть долей, риска, что Вы окажетесь 1 на 1 с активом - нет.
  2. Создание инвестиционного фонда
    • Привлечение капитала в “Персональное решение” - для нас своего рода тренировка, пилотный проект, первый кейс, мы оттачиваем технологию инвестиционной деятельности, накапливаем инвестиционный капитал и формируем базу инвесторов. А дальше это будут и другие бизнесы, из разных сфер и отраслей.
  3. Расширение экспертизы и кругозора
    • Наши целевые инвесторы - это состоятельные люди, топы и предприниматели, пробившие себе дорогу и заработавшие деньги своим трудом, упорством и мозгами. Они обладают собственным, зачастую уникальным опытом, отличным от нашего.
    • Такие люди в числе инвесторов-совладельцев супер-полезны бизнесу своим свежим взглядом, собственным опытом и советами, обоснованным мнением, иногда - просто хорошим вопросом, заданным на собрании учредителей.

Вы дочитали объявление до конца? Спасибо! Если Вас заинтересовало предложение, нужны подробности и детали, то оставьте заявку здесь, и мы пришлем Вам всю подробную информацию + ответим на Ваши вопросы - конфиденциально, быстро и по делу!

10-min.jpg

Инвестиции

Стартовые инвестиции: от 1 500 000 рублей.
Срок окупаемости: 3 - 4 года.
Доходность: от 25% годовых.
Роялти: отсутствует.
Паушальный взнос: отсутствует.
Иные текущие платежи: отсутствуют.

Хотите узнать подробности? Оставьте заявку здесь и получите презентацию прямо сейчас.

Отправить заявку

Преимущества предложения

Ваши выгоды как инвестора:

  • Вы станете партнером бизнеса с опытной молодой командой
  • Получите концентрированный бизнес-опыт
  • Работать в бизнесе не нужно, входите экспертизой
  • Дополнительный пассивный доход от 25% годовых
франчайзинг компании Персональное решение

Оставьте заявку здесь и получите подробные условия предложения!


  • Стартовые инвестиции от:
    1 500 000 ₽
  • Срок окупаемости от:
    48 месяцев
  • Средний оборот в месяц:
    по запросу
  • Тип предприятия:
    Франчайзинговая сеть
  • Год основания компании
    2007
  • Год запуска франшизы в России
    2012
  • Франшизных предприятий
    >250
  • Инвесторов
    >18
Отправить заявку
Информация предоставлена: ООО «Группа Компаний «Персональное Решение» , 198097, г. Санкт-Петербург, ул. Трефолева, д. 4, к. 2, офис 13, ОГРН 1157847370141
Отзывы о франшизе “ИНВЕСТИЦИИ В РАСТУЩИЙ БИЗНЕС КОМПАНИИ "ПЕРСОНАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ"”
Связаться
Задать вопрос по франшизе
*поля обязательные
для заполнения