Франшиза детского образовательного центра «Яркие дети»
из 5 вопросов,
и мы поможем подобрать франшизу
О компании и бизнесе
Меня зовут Ульяна Еремина, и вместе с моим мужем мы являемся владельцами сети образовательных центров под названием «Яркие дети». Мы начали свою деятельность в 2002 году и за это время прошли долгий путь: от проведения первых занятий с детьми на арендованной квартире до создания полноценной сети образовательных центров.
На сегодняшний день наша сеть включает 35 очных центров, а также международный онлайн-центр, где обучаются дети из разных уголков мира. Мы ежегодно входим в список лучших образовательных центров Екатеринбурга. В 2019 году стали победителями национального конкурса «Золотой медвежонок» в номинации «Лучший образовательный центр России».
Кроме того, мы являемся авторами учебников для подготовки детей к школе, ежегодный тираж которых превышает 10 000 экземпляров. Помимо этого, мы разработали серию развивающих онлайн-игр и создали образовательную платформу «Яркие уроки», которая помогает детям в обучении.
Описание франшизы
«Яркие дети» — это сеть образовательных центров, специализирующаяся на обучении и всестороннем развитии детей в возрасте от рождения до 12 лет. Основное направление компании — это подготовка детей к школе, с акцентом на возрастающую потребность в раннем развитии. Флагманский продукт — комплексная обучающая программа для детей от 4 до 7 лет, которая помогает развивать их речь, обучает чтению, математике, знакомит с окружающим миром и стимулирует интеллектуальные способности.
Сотрудники компании работают поэтапно при помощи:
- Уроков с презентациями.
- Разработанных методистами учебных пособий и раздаточных материалов.
- Онлайн-платформы для обучения и отработки детьми нового материала за пределами образовательных центров.
Наши продукты
ПРОГРАММЫ ДЛЯ МАЛЫШЕЙ
- Комплексная программа для малышей «Первые шаги» (10 мес. – 3 года).
- Группы неполного дня (9.30-13.00) от 2 лет.
- Курс по развитию речи «Учусь говорить».
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЗАНЯТИЯ
- Логопед.
- Психолог.
- Нейропсихолог.
ПРОГРАММЫ ДЛЯ ДОШКОЛЯТ
- Подготовка к школе «Скоро в школу» (4-7 лет).
- LEGO-студия (от 3,5 лет).
- Робототехника (6-12 лет).
- ИЗО-студия «Основы рисунка» (4-12 лет).
- Лепка (с 3 лет).
- Английский язык (4-12 лет).
- Тематические мастер-классы.
ПРОГРАММЫ ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ
- Продленка для школьников (1-2 класс).
- Городской лагерь «Формула успеха» (7-10 лет).
- Курс «Пишу грамотно» (7-12 лет).
- Скорочтение «Продвинутый читатель» (7-12 лет).
- Каллиграфия «Красивый почерк» (7-12 лет).
- Курс «Продвинутый математик».
ДНИ РОЖДЕНИЯ и тематические праздники (авторские программы)
Преимущества
- Мы открылись в 2002 году, сейчас у нас 10 офлайн-центров. Все центры прошли через периоды пандемии без закрытия, и мы видим, что наша модель стабильно работает вне зависимости от экономических обстоятельств.
- Все наши центры имеют лицензию, а методики и программы сертифицированы и одобрены Министерством образования. Это значит, что наша деятельность абсолютно легальна, и мы знаем, как помочь вам пройти через все этапы проверок!
- Сейчас у нас занимается более 1 500 учеников, то есть около 150 ребят в каждом центре. Это высокая наполняемость, выручка одного центра при таком количестве учеников составляет около одного миллиона рублей. А чистая прибыль одного филиала — около 500.000 рублей. Но офлайн-курсы — не единственное наше направление.
- Мы выпустили серии учебников для дошкольников по подготовке к школе, которые стали бестселлерами на Ozon: каждый год продается 10 000 учебников.
- Являемся разработчиками и авторами онлайн-игр, в которые ежедневно играют 10 000 детей.
- А еще у нас есть международный центр, где мы работаем с клиентами из разных стран.
Благодаря высококачественным онлайн-продуктам и учебным материалам, мы заслужили узнаваемость и доверие клиентов не только по всей стране, но и за ее пределами. Для владельцев центров это означает, что конверсия переходов от первой встречи с клиентом к покупке абонемента значительно увеличивается, ведь наши клиенты уверены в качестве предоставляемых услуг и готовы доверить нам обучение и развитие своих детей.
Мы проделали огромную работу, и нам действительно есть чем гордиться!
Однако, помимо роста доходов и финансовых успехов, для нас особенно важно видеть в нашей команде единомышленников, которые горят идеей детского развития и стремятся расти и развиваться вместе с нами.
Пакет франшизы
В пакет нашей франшизы входят не только товарный знак, но и комплексная готовая бизнес-модель, которая включает в себя подробный пошаговый план действий, а также:
- Сайт: у нас есть профессиональный, продающий сайт, который является одним из ключевых инструментов для привлечения клиентов. С этого сайта владельцы учебных центров регулярно получают новые заявки на занятия. Все заявки, поступающие с нашего сайта, моментально интегрируются в CRM-систему, что дает возможность быстро и оперативно реагировать на запросы клиентов. Благодаря этому, вы сможете не только быстро перезванивать потенциальным ученикам и записывать их на занятия, но и формировать полноценную клиентскую базу.
- Дизайн: мы заботимся не только о том, чтобы помочь вам подобрать помещение для вашего центра, но и о том, чтобы ваш бизнес выглядел привлекательно и профессионально. Наши специалисты помогут вам грамотно заключить договор аренды и решить все юридические вопросы. Более того, наш дизайнер разрабатывает индивидуальный дизайн-проект для каждой точки. Это значит, что ваше помещение будет не просто функциональным, но и эстетически привлекательным. Качественный, продуманный до мелочей дизайн помещения способен привлечь большее количество клиентов. Они будут с радостью возвращаться в ваш центр, ведь для многих важна не только учебная программа, но и комфортная обстановка. Вы сэкономите не только время и силы на ремонте, но и избежите необходимости переделывать что-то в будущем. В результате ваш центр будет уютным и безопасным.
- Подбор персонала: для владельцев образовательных центров подбор квалифицированных сотрудников становится одной из самых сложных задач. Мы понимаем это и предлагаем комплексную поддержку в вопросах поиска и отбора персонала. Мы обучим вас, где искать лучших педагогов, как правильно проводить собеседования и оценивать кандидатов. Главное — вы получите доступ к нашему онлайн-центру обучения, где ваши будущие сотрудники пройдут все необходимые курсы и тренинги. Это обучение является полностью бесплатным в течение всего времени действия нашего договора.
- Программы + платформа + учебники: ваши педагоги получат доступ к широкому спектру образовательных материалов, разработанных специально для эффективного обучения детей. Мы предоставляем доступ к методикам, готовым конспектам уроков, а также презентациям, которые можно использовать для проведения занятий. Это избавит ваших педагогов от необходимости тратить часы на подготовку уроков, ведь все уже сделано за них! Благодаря нашей системе, обучение становится более организованным и результативным. Ваши клиенты заметят прогресс у своих детей уже после 6-8 занятий. В итоге, репутация вашего учебного заведения будет расти, а количество довольных клиентов увеличиваться.
- Также мы предоставляем доступ к ежегодному обновлению методик и разработке новых курсов, что позволяет нашим партнерам всегда оставаться на передовой в области образовательных услуг.
- Каждый ученик получает доступ к личному кабинету на нашей онлайн-платформе, где они могут закреплять материал, изученный на уроках. Ранее некоторые ученики проявляли нежелание выполнять домашние задания вместе с родителями, но теперь эта проблема решена, так как задания на платформе имеют игровой характер и очень нравятся детям.
- Кроме того, вы получите доступ к нашей CRM-системе с интуитивно понятным интерфейсом. В этой системе вы сможете легко формировать расписание, управлять базой клиентов, а также анализировать все ключевые финансовые показатели и срок жизни клиента и т.д., что значительно упростит управление вашим бизнесом.
Обучение и поддержка
После заключения договора партнер получает франчайзи-бук и начинается совместная интенсивная работа:
- На начальном этапе партнер проходит обучение, которое может быть как очным в действующих центрах, так и онлайн на нашей платформе.
- В течение двух недель после завершения очного обучения партнер имеет возможность отказаться от сотрудничества с компанией, и в этом случае ему будет возвращена вся уплаченная сумма.
- Далее если партнер решает продолжить работу, ему назначается куратор, который будет сопровождать запуск бизнеса на протяжении 45 дней, проводя еженедельные онлайн-встречи с партнером.
- После завершения обучения к занятиям приступают сотрудники партнера, такие как менеджеры по продажам и педагоги.
- Также на протяжении всего запуска партнер ежедневно может получить оперативный ответ на возникший вопрос и решить проблему в чате WhatsApp.
Сопровождение в ходе операционной деятельности
После запуска франшизы к партнеру прикрепляется куратор-наставник для сопровождения операционной деятельности. Последующие три месяца мы работаем в тесной связке: регулярная поддержка персонального куратора после открытия, просмотры методистами занятий, обратная связь, консультации по работе с клиентами, сотрудниками, бизнес-поддержка по индивидуальным запросам партнеров, юридическая и маркетинговая поддержка, IT-сопровождение, поддержка сообщества партнеров: обмен опытом, совместный поиск и решение возникающих задач.
Когда образовательный центр окрепнет, взаимодействие переходит в новую форму: каждую неделю проводится мастермайнд в Zoom, где наставники-кураторы проводят встречи с группой партнеров и каждый рассказывает о том, чего удалось достигнуть за последние 7 дней и о своих планах на неделю. Как итог — в конце встречи все партнеры получают список дальнейших действий, ответы на текущие вопросы.
На этапе сопровождения операционной деятельности наставник обсуждает с партнером планы продаж и мониторит работу в целом (например, есть ли лиды, сработала ли рекламная кампания — если нет, то почему). Его задача — взрастить сильного руководителя и помочь вам достигнуть поставленных финансовых целей.
Если в процессе работы у партнера что-то не получается сделать правильно, наставник помогает ему разобраться — в чем дело и как нужно скорректировать свои действия.
Обязанности сторон
После подписания договора и оплаты паушального взноса, франчайзи должен в сотрудничестве с куратором разработать детальный план открытия центра и строго его придерживаться. В течение этого этапа необходимо пройти обучающую программу (онлайн или офлайн), которая длится 5 дней и проходит на базе действующего филиала.
Привилегии франчайзи: По завершении срока действия договора, франчайзи имеет право на его продление без необходимости повторной оплаты паушального взноса, что является значительным преимуществом и способствует долгосрочному сотрудничеству.
Требования
- Желание работать с детьми и их родителями, что подразумевает не только взаимодействие с детьми, но и установление доверительных отношений с их семьями.
- Осознание важности раннего развития для формирования успешной личности и навыков, которые будут полезны в будущем.
- Развивать социально-значимый и успешный бизнес в своем городе, который будет приносить пользу обществу и удовлетворять потребности родителей и детей.
- Наличие необходимых финансовых ресурсов для открытия центра.
- Возможность максимальной вовлеченности во все бизнес-процессы в первые 2 года работы.
- Расчет прибыли по одному из 15 направлений нашего центра.
Этапы запуска
- Подбор и согласование помещения.
- Ремонт помещения.
- Обучение руководителя основам ведения бизнеса во время ремонта.
- Оснащение помещения, закупка оборудования и пособий.
- Наем и обучение персонала.
- Разработка и внедрение рекламной кампании.
- Запись клиентов на День открытых дверей.
- Праздничное открытие.
Истории успеха
Мы уверены, что открыть свой центр получится даже у тех, у кого нет опыта работы с детьми. Большинство наших действующих франчайзи не имели опыта работы с детьми, но успешно ведут бизнес благодаря нашим инструкциям и постоянной поддержке.
|
Один из наших франчайзи Кирилл Микитась (33 года) — отец четверых детей, физик по образованию — взял кредит на открытие в размере 800 000 рублей и полностью «отбил» его за 3 месяца. А в марте 2022 года вышел на чистую прибыль в размере 500 000 рублей |
|
|
Наш партнер Светлана Федянина закрыла предыдущий детский центр по другой франшизе из-за убыточности и начала работать с нами в 2020 году. Открыла центр по нашей франшизе перед началом пандемии. Несмотря на локдаун, вышла на операционную прибыль уже через полгода. Чистая прибыль центра в марте 2022 года составила 250 000 рублей. |
|
|
Анастасия и Павел Клементьевы пробовали открыть центр самостоятельно, но работали «в ноль» и вскоре закрыли точку. В 2019 году приобрели нашу франшизу. Прошли кризисы и локдауны. Чистая прибыль центра в марте 2022 года составила 300 000 рублей. |
|
После рождения двух детей Вера Артамонова решила открыть детский центр вместе с сестрой Светланой. Запустили работу центра в сентябре 2021 года. Чистая прибыль в марте 2022 года составила 150 000 руб. |
- оценка бизнес-модели и реальных показателей
- составление реального прогноза затрат и доходов
- оценка всех рисков по договору
- отчет об удовлетворенности текущих франчайзи
Заказать подробный отчет
Спасибо, ваша заявка принята
Информация предоставлена: ИП Еремина Ульяна Николаевна, 620137, г. Екатеринбург, Учителей, д. 4, ОГРН 305667021500025
Дата обновления: 25.01.2022 г.
Артикул франшизы: 3538401
2VtzqxV7mL8
Информация взята из открытых источников
Дата обновления: 25.01.2022 г.