Франшиза Школы музыки «Синергия»
официального представителя
Как вы будете зарабатывать
У школы несколько продуктов, которые охватывают широкую целевую аудиторию, а также позволяют сделать максимальным жизненный цикл клиента и увеличивают средний чек: у нас учатся всей семьей.
- Музыкальная школа для детей со свидетельством о начальном музыкальном образовании, срок обучения — от 3 до 7 лет.
- Занятия музыкой как хобби для детей и взрослых, абонементная система обучения.
- Обучение в музыкальной группе и индивидуальные занятия.
- Возможность заниматься по нескольким направлениям: ударные, гитара, бас-гитара, клавиши, вокал.
- Написание своих песен и выступление на сцене.
- Сезонные продукты для летних и школьных каникул.
- Съемки клипов, продюсирование.
Инвестиции для открытия бизнеса
Стартовые инвестиции: от 1 100 000 до 1 900 000 рублей с учетом паушального взноса
Паушальный взнос: от 300 000 до 1 100 000 рублей в зависимости от города
Роялти: с 3-го месяца или с выхода в операционный плюс — 10% от выручки
Срок окупаемости: от 4 до 6 месяцев
Оборот в месяц: от 800 000 рублей
Средний ежемесячный доход: от 300 000 рублей
Расчет прибыли
Среднее количество чеков в месяц: 80
Средний чек: 10 625 рублей
Оборот в месяц: 850 000 рублей
Маржинальная прибыль: 47%
Расходы на аренду: 80 000 рублей
Расходы на персонал: 92 000 рублей
Чистая прибыль после выплаты налогов: 398 000 рублей
О компании и бизнесе
Школа музыки «Синергия» входит в Корпорацию «Синергия». Мы меняем рынок дополнительного музыкального образования, формируем новое поколение музыкантов.
Первая собственная школа была открыта в 2022 году, а в 2023 году открыта первая школа по франшизе. Наши школы работают в Москве и Московской области, Рязани, Тюмени, Уфе, Красноярске, Воронеже, Пятигорске.
Благодаря маркетингу от управляющей компании в наших школах 98% целевых лидов. Сопровождение и обучение партнеров позволяет достигать 80% доходимости на маркетинговые мероприятия и пробные занятия и 40% конверсии в продажу со 2-го месяца работы. Все показатели считаются от поступившей заявки.
Результаты наших партнеров за лето 2024 года — конверсия из заявки в покупку от 48 до 57%, выполнение плана продаж от 109 до 128%.
У нас нет преподавателей, с учениками работают музыкальные наставники — это играющие музыканты, имеющие опыт выступлений и работы в музыкальном коллективе, которые помогают ученикам создать свою группу.
Основное направление школы — формирование и развитие музыкальных групп.
Цель школы — дать возможность каждому собрать группу и писать свои песни. Наши ученики не играют каверы, с первой репетиции придумывают свои песни, а уже через месяц выходят на сцену.
При этом ученик может получить такое же свидетельство о начальном музыкальном образовании, как в классической музыкальной школе, но вместо занятий у нас — репетиции с группой под управлением музыкального наставника, а вместо экзаменов — выступления на сцене.
За каждой школой закреплен персональный куратор, который сопровождает не только в открытии, но и на весь срок работы школы. Наши партнеры получают поддержку и помощь по всем возникающим вопросам и ежемесячный трекинг в достижении финансовых показателей.
Ученики школы выступают на концертах: на квартирниках в школе, мероприятиях наших друзей и партнеров, на праздниках в парках города и фестивалях городского и регионального уровня.
Летом 2023 и 2024 года группы наших учеников выступали на детской сцене фестиваля «Дикая Мята», при этом многие из них проучились в школе неполный учебный год и успели подготовиться к выступлению на большой сцене.
Школа музыки «Синергия» — это не просто школа, а большая музыкальная семья, где начинающие музыканты могут развивать свое творчество, пробовать новое и получать поддержку опытных наставников.
Описание франшизы
Франшиза Школы музыки «Синергия» — это возможность открыть свою мультиинструментальную школу для широкой аудитории и зарабатывать от 300 000 рублей в месяц.
Преимущества открытия школы по франшизе:
- Линейка продуктов для детей и взрослых, сезонные предложения.
- Методика обучения со всеми материалами — учебные планы, рабочие тетради, инструкции для преподавателей.
- Программа обучения со свидетельством музыкальной школы, рассчитанная на 3-7 лет обучения ученика.
- Маркетинговое сопровождение — настройка и ведение лидогенерации.
- Обучение инструментам привлечения клиентов — от промоакций до работы с партнерами.
- Брендбук с полным комплектом — дизайн-макет помещения, вывески, презентации, баннеры, листовки, фото- и видеоархив.
- Готовая смета на закупку оборудования, вы не потратите лишнее.
- Обучение команды франчайзи продажам и стандартам работы сети.
- Персональный куратор — сопровождение франчайзи на весь период работы.
- Городские и региональные события корпорации — принимаем участие в значимых мероприятиях университета «Синергия».
- Работаем круглый год: знаем, как победить сезонность за счет дополнительных продуктов.
- Конкурсы и концерты — проводим сетевые мероприятия и выезжаем с учениками на фестивали.
- Развитая партнерская сеть — мы сотрудничаем с образовательными проектами, школами и другими государственными учреждениями в разных регионах.
- Развитие команды — обучение сотрудников необходимым в работе навыкам.
Преимущества франшизы
- Сильный бренд — мы входим в образовательный холдинг «Синергия».
- Участие в мероприятиях холдинга, бесплатное обучение для сотрудников.
- Уникальность методики обучения — создание музыкальных групп и авторской музыки.
- Профессиональная команда — все наставники школы проходят обязательное обучение по созданию групп и написанию песен. У нас учатся даже тренеры других школ, повышают свою квалификацию.
- Опыт партнерства с городскими площадками — мы знаем, как подружиться с парками, фестивалями и другими организациями.
- Сильный маркетинг от управляющей компании — 98% целевых лидов, 80% доходимость на мероприятия и 40-67% конверсия в покупку с заявки.
- Персональный куратор на весь период работы.
Пакет франшизы
- Товарный знак.
- Брендбук.
- Помощь в подборе помещения.
- Дизайн-макет.
- Закупка оборудования по смете.
- Курс обучения преподавателей.
- Методика обучения.
- Ведение маркетинга.
- Сайт и социальные сети.
- CRM.
- LMS.
- Система мотивации команды.
- Все необходимые скрипты, метрики, отчеты.
- Персональный куратор.
Обучение и поддержка
Наша цель — охватить все регионы. Мы ставим задачу не просто продать франшизу, а сделать ее рабочей и приносящей франчайзи прибыль.
Мы на всех этапах ведем за руку франчайзи:
- Проводим обучение и даем полные и подробные шаги.
- Предоставляем персонального куратора, который всегда на связи и готов помочь в любой ситуации.
- Разрабатываем понятный план действий c контрольными точками.
Мы полностью берем на себя онлайн-маркетинг — сами настраиваем лидогенерацию. Мы уже прошли этот путь и знаем, как получать целевые и недорогие лиды, и научим закрывать их в продажи с максимальной конверсией.
Дополнительная поддержка:
- Методика обучения под разный возраст и запрос ученика: полноценное обучение с выдачей сертификата об окончании музыкальной школы или занятия как хобби.
- Обучение и подбор преподавателей. У нас разработан уникальный курс «Музыкальный наставник», на котором преподаватели учатся быть наставниками: собирать и продюсировать группы, помогать писать песни и готовиться к выступлению.
- Организация мероприятий и участие в фестивалях. Наши ученики выступают не только на внутришкольных мероприятиях, но и на популярных фестивалях и площадках: на фестивале «Дикая Мята», на сцене в Лужниках, на разогреве у популярных групп. Франчайзи нужно только заполнить заявку, все расходы по организации мы берем на себя. Нам важно, чтобы появлялось как можно больше музыкальных групп.
Обязанности сторон
Сервисная книга школы музыки «Синергия» содержит следующие основные разделы/положения:
- Способы, методы, процедуры и технологии осуществления предпринимательской деятельности по оказанию услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
- Технологии и методы управления бизнесом, в том числе ведение документооборота, управление контролем качества оказываемых услуг.
- Сведения о стратегии и маркетинговом продвижении, о рекламных инструментах, используемых для продвижения продуктов.
- Система отбора, найма и обучения персонала.
- Методы использования CRM-системы.
- Финансовая модель.
- Брендбук.
Франчайзер обязуется провести обучение согласованных с ним представителей франчайзи по следующим вопросам:
- Технологии продаж.
- Маркетинг.
- Продуктовая линейка.
- Использование CRM-системы.
- Внедрение и использование сервисной книги и брендбука.
Обучение проходит дистанционно.
Требования
Мы даем все необходимое, чтобы запустить успешную школу. Но нам важно, чтобы франчайзи следовал предоставленному плану, имел желание менять рынок дополнительного музыкального образования для детей и был ответственен за результат.
Этапы запуска
Открытие школы занимает 1 месяц. Этапы проходят параллельно, благодаря чему мы существенно сокращаем сроки открытия и партнер максимально быстро возвращает вложенные инвестиции.
- Подбор помещения — 1-2 недели.
- Ремонт — 1-2 недели.
- Закупка и поставка оборудования — 1-2 недели.
- Подбор команды — во время ремонта.
- Обучение команды — во время ремонта.
- Запуск рекламной кампании — 1 неделя до открытия.
- Где взять новых клиентов?
Перед открытием школы мы запускаем рекламную кампанию. Тут у нас уже все готово: мы знаем аудиторию, знаем, что делать. В момент открытия школы у вас уже будут заявки.
- Как подобрать помещение для открытия?
Мы даем рекомендации, знаем, как с минимальными затратами сделать звукоизоляцию, какие должны быть нормы по звуку.
- Есть ли сезонность?
Дополнительное образование детей всегда связано с сезонностью, но мы нашли решение, и в летний период школа работает и не падает по выручке.
- А если я прогорю? Чем вы можете мне помочь?
Мы даем пошаговый план запуска и с вами на всех этапах открытия и развития. Если вам не хватает управленческих навыков, то вы сможете пройти дополнительное обучение. Мы напрямую заинтересованы, чтобы школа работала. Если по каким-то причинам вы решите выйти из бизнеса, мы поможем в поиске нового владельца.
- Сколько нужно сотрудников, чтобы бизнес функционировал?
Количество людей в команде зависит от количества учеников школы. Вам не нужно сразу набирать полный штат, а можно постепенно увеличивать количество музыкальных наставников, т.к. они получают оплату по количеству проведенных уроков. Администратора школы и двух преподавателей достаточно, чтобы продать первые абонементы на обучение. На старте вы также можете сами выполнять роль администратора и делать первые продажи, чтобы потом, наняв сотрудника, было проще контролировать его работу, ставить план и проверять результат. В любом случае мы обучаем и вас, и вашу команду.
Информация предоставлена: АНО ДПО ИПК АРСЕНАЛ, г. Москва, пр-т Ленинградский, д. 80, корп. Г, этаж 6, пом. VIII, ком. 5, ОГРН 1177700003326
Дата обновления: 13.09.2024 г.
Артикул франшизы: 4886749
2Vtzqx1rQKw