Франшиза «Рабочий персонал» - центр аутсорсинга персонала
Описание франшизы центра аутсорсинга «Рабочий персонал»
«Рабочий Персорнал» - это группа компаний основанная в 2012 году.
Предлагаемый Вашему вниманию проект предусматривает создание центра аутсорсинга персонала, оказывающего услуги аутсорсинга рабочего персонала для выполнения любых задач, не требующих высокой квалификации.
Группа компаний «Рабочий персонал» более шести лет занимается профессиональным подбором персонала для предприятий, где требуется физический труд, в том числе для заводов, складов, строительных компаний и других производственных объектов.
Мы помогаем клиентам быстро найти Рабочий персонал: грузчиков, разнорабочих, фасовщиков, упаковщиков, кассиров, промоутеров и так далее.
Мы формируем базу работников, из которой выбираем необходимых заказчику людей и сами контролируем деятельность работников на всех этапах: от выхода на объект до сдачи работ.
Наши усилия сосредоточены на обслуживании трёх сегментов:
- Услуги частным клиентам – выполнение погрузо-разгрузочных работ при квартирных переездах, перевозке личных вещей, подсобные работы в жилых помещениях частных лиц, упаковка и сборка мебели, помощь по хозяйству, земельных работах, подъёме мебели и бытовой техники и прочее
- Услуги юридическим лицам – выполнение погрузо-разгрузочных работ, услуг разнорабочих для транспортных компаний, работ на производственных и конвейерных линиях, в цехах и на складах. Так же особое внимание мы уделаем работе с кейтеринговыми компаниями, event-организациями, компаниями, занимающимися арендой и поставкой оборудования и мебели и так далее.
Специалистами ГК «Рабочий персонал» разработано специальное программное обеспечение, позволяющие находить все нужные данные из любой точки мира и открыть доступ для каждого сотрудника, которому необходима точная информация. - Выполнение Гос. заказов.
Мы осуществляем маркетинговую, техническую и юридическую поддержку наших партнёров, в том числе на этапе регистрации юридического лица и открытия расчётного счёта в банке.
Основными преимуществами открытия бизнес по франшизе являются:
- отработанная бизнес-модель;
- наличие зарекомендовавшей себя зарегистрированной и запатентованной торговой марки;
- маркетинговая поддержка компании-франчайзера;
- отсутствие ярко выраженной сезонности, бизнес приносит прибыль на протяжении всего года;
- высокая рентабельность бизнеса;
- продажа услуг через поисковые системы Яндекс с использованием платных рекламных компаний; SMS и E-mail маркетинг;
- профессиональное консультирование по всему спектру операционных вопросов со стороны франчайзера.
Условия:
Основополагающим условием является желание работать и зарабатывать. Мы нацелены на быстрый рост сильной франчайзинговой сети и успех наших партнёров в различных уголках России и странах СНГ для слаженной работы, обмена опытом и совместного выполнения тендеров и гос.заказов федерального уровня. ГК «Рабочий персонал», уже достигнув успех на рынке, готова делиться им со своими партнёрами!
Формат франшизы центра аутсорсинга «Рабочий персонал»
Офис рекомендуем тем партнёрам, чей месячных оборот уже достиг 400 000 рублей. Наличие офиса способствует дальнейшему росту доходов и эффективности бизнеса. Для офиса отлично подойдёт помещение в 15 - 25 кв.м. Такие помещения можно найти в Бизнес Центрах в удобно расположенных районах города для облегчения проезда к нему рабочих и клиентов.
Инвестиции, необходимые для открытия центра аутсорсинга «Рабочий персонал»
Стартовые инвестиции: от 285 000 - 385 000 рублей
Срок окупаемости: 3 - 5 месяцев
Средний оборот в месяц: от 400 000 рублей (через 3 - 5 месяцев) до 1 500 000 рублей (через 12 - 18 месяцев)
Роялти: 5 700 рублей ежемесячно (техническая и юридическая поддержка, право пользования брендом и РИД)
Паушальный взнос:
199 000 рублей (Пакет «Готовый Бизнес») и 299 000 рублей (Пакет «Партнер)
| Готовый бизнес | Партнёр | |
|---|---|---|
| Паушальный взнос | 199 000 руб. | 299 000 руб. |
| Роялти (ежемесячные отчисления франчайзеру) | 5 700 руб. | 5 700 руб. |
| Полный комплект документации и пособий, необходимых для начала работы | есть | есть |
| Право использования логотипа головной компании | - | есть |
| Продающий сайт | есть | есть |
| Рекламная поддержка со стороны франчайзера | есть | есть |
| Юридическая и техническая поддержка | есть | есть |
| Специализированное программное обеспечение | есть | есть |
| Партнёрская сеть, позволяющая участвовать в крупных региональных и государственных тендерах и гос. заказах. | - | есть |
Иные текущие платежи:
Приобритение необходимой для работы оргтехники: 28 900 рублей
Реклама для привлечения клиентов (первый мес.): 25 000 рублей
Пополнение оборотных средств (выплаты рабочим до поступления средств от первых клиентов): 32 100 рублей
Запросить презентацию
Истории успеха центра аутсорсинга «Рабочий персонал»
Основатели компании «Рабочий персонал» Анатолий Баландин и Юрий Сенчуков начали свой путь в сфере HR в 2012 году, основав кадровое агентство «Business Strategy & Development», основной специализацией которого был подбор и переманивание высококвалифицированного персонала в производственной и строительной сферах. На одинаково высоком уровне под индивидуальные нужды заказчиков проводили подбор и адаптацию кадров от менеджеров по продажам до руководителей подразделений, проектировщиков, архитекторов, ГИПов , ГАПов и так далее.
В число наиболее выдающихся показателей можно включить подбор команды специалистов, включая ГИПа и Руководителя проекта для строительства самого высокого (462 метрового) здания в Европе «Лахта Центр», которое находится в г. Санкт-Петербург.
Параллельно развивая, направление по аренде линейного персонала, запрос на который был высок и стабилен, в 2015 году произошёл ребрендинг, компания «Business Strategy & Development» стала работать только по направлению аренды рабочего персонала под говорящим товарным знаком «Рабочий персонал».
Успешно пройдя кризис, услуги компании «Рабочий персонал» становятся только востребованнее, поэтому «Рабочий персонал» развивает собственную филиальную сеть в Москве и Санкт-Петербурге и франчайзинговую сеть на территории РФ для совместной реализации крупных тендеров и гос заказов федерального уровня.
Отправить заявку
Бизнес-модель франшизы центра «Рабочий персонал»
Срок окупаемости: 2 - 5 месяцев.
Средний оборот в месяц: от 400 000 рублей.
Вы будете зарабатывать на предоставлении услуг рабочих по почасовой системе оплаты.
Стоимость услуг рабочих для заказчиков: 200 - 250 рублей в час.
Зарплата рабочего: 130 - 150 рублей в час.
Валовая прибыль: 50 - 120 рублей за каждый час работы одного рабочего.
Выручка в день с 14 рабочих – от 180 000 рублей.
Общая выручка при условии работы 14 рабочих по 6 часов в день за 24 дня, составит в месяц: 450 000 рублей (24 рабочих дня в месяц, а по факту же спрос на рабочих круглосуточный и ежедневный), что составит не менее 40% валовой прибыли = 180 000 рублей в месяц с 14 рабочих. Чистая прибыль после вычета накладных расходов порядка 135 000 рублей (при условии самостоятельной работы без офиса).
- Как опытных предпринимателей, так и новичков в бизнесе.
- Желающих зарабатывать и развиваться.
- Бывшие наемные сотрудники из похожих сфер, достигшие потолка на работе и желающие сами стать руководителями своей собственной компании.
- Предприниматели с опытом из других и похожих сфер, расширяющие свой бизнес и знающие азы его построения.
- Инициативная и целеустремленная молодежь, начинающие предприниматели. Отсутствие капитала и опыта они компенсируют амбициями и огромным желанием построить свой бизнес и зарабатывать.
- 15-25 кв.м с хорошим ремонтом и удобным территориальным расположением для проведения собеседования и встреч с клиентами.
Преимущества франшизы «Рабочий персонал»
Главным конкурентным преимуществом является разработанная специалистами «ГК Рабочий персонал» методика подбора персонала на основе личных качеств и индивидуальных характеристик. Данная методика хорошо зарекомендовала себя при обслуживании предприятий самых разных отраслей и форм собственности, она отлично вписалась в новое направление – аутсорсинг неквалифицированного персонала.
Уникальность методики подбора персонала «ГК Рабочий персонал» заключается в том, что она позволяет одному менеджеру контролировать работу до 100 человек в день без каких-либо видимых затруднений. Достижение столь высоких показателей стало возможным благодаря использованию специализированного программного обеспечения, разработанного «ГК Рабочий персонал», при создании которого использовался весь наш опыт, накопленный за 6 лет успешной деятельности. Поэтому уникальное программное обеспечение также можно считать нашим конкурентным преимуществом.
Ещё одним конкурентным преимуществом «ГК Рабочий персонал» является разработанная нами и доведённая до совершенства система продаж. Наша система продаж является высокоэффективной благодаря использованию уникальных скриптов ведения переговоров с «тёплыми» и «холодными» клиентами, наличию сценария встреч и холодных звонков, проработанного до мельчайших деталей. Благодаря использованию нашей системы продаж более 70% первичных клиентов, совершают повторные покупки.
Мы предоставляем своим партнёрам-франчайзи обучающие материалы, которые созданы на основе нашего опыта встреч и переговоров, проведённых специалистами головной компании и доказавшие свою результативность.
Мы бесплатно проконсультируем Вас по всем вопросам
