Франшиза по предоставлению рабочего персонала «РАБОЧИЙ КЛАСС» 
Размер инвестиций
от 450 000 ₽
Срок окупаемости
от 3 месяца
Похожая франшиза с отличными условиями:
Разработано с TopFranchise
О франшизе в цифрах
Год основания компании:
2015
Год запуска франшизы:
2022
Собственных предприятий:
1
Средний оборот в месяц:
от 10 000 000 руб.
Как вы будете зарабатывать
Вы будете зарабатывать как агент между персоналом и клиентом. Клиенту необходим персонал на разовые, временные или сезонные работы. Вашей задачей будет выводить персонал на объекты клиентов. Клиенты оплачивают нам за отработанные часы.
Пример, у клиента работает 16 работников по 8 часов в день, на протяжении 22-х рабочих дней в месяц. Клиент платит вам в среднем 300 рублей в час, мы платим работнику в среднем 200 рублей в час, а также налоги 15 рублей и расходы на рекламу и прочее 25 рублей.
300 – 200 – 15 – 25 = 60 рублей — ваша чистая прибыль с каждого часа.
Таким образом, уже со 2-го месяца можно выйти на чистую прибыль, окупив средние вложения, включая паушальный взнос и операционные расходы! Вы заработаете за 45 рабочих дней: 45 дней * 8 часов/смена * 16 работников * 60 рублей = 345 600 рублей — ваша чистая прибыль.
То есть, чтобы зарабатывать ~ 170 000 рублей в месяц, достаточно вывести на объект всего 16 работников. И это только начальный этап! Вы можете выводить на объекты большее количество работников, тем самым увеличивая пропорционально свою прибыль. А мы в этом вам поможем, передавая клиентов на сумму стоимости пакета франшизы!
Расчет прибыли
Средняя оплата заказчика: 300 рублей в час
Размер оплаты труда работника: 200 рублей в час
Размер налогов: 15 рублей
Реклама и другие расходы: 25 рублей
Итого: 60 рублей в час — чистая прибыль с каждого работника в час
Средняя длина смены: 8 часов
22 рабочих дня за 1 месяц
16 работников на смене
Чистая прибыль: 60 * 8 * 22 * 16 = 168 960 рублей в месяц
И это лишь начало. Можно уже с первых месяцев увеличить прибыль в 2-3 раза, если выводить больше людей на объекты.
О компании
Более 8 лет мы стабильно зарабатываем на том, что помогаем людям найти работу, а предпринимателям сокращать издержки в зарплатном фонде.
На 2023 год «Рабочий Класс» — это не только проверенная за 8 лет бизнес-модель, а еще и уверенная, стабильная компания, успешно преодолевшая 2 кризиса в Российской Федерации.
Я, Густокашин Сергей, прошел тяжелый путь от начинающего предпринимателя до свободного и состоявшегося человека. Поверьте, я как никто другой знаю ваши сомнения и опасения и хочу дать совет — аутсорсинг персонала это бизнес, в котором вы не потеряете деньги и найдете время и возможности находиться с семьей и радовать своих близких.
И если вы мне доверитесь, то я с с удовольствием вам во всём помогу!
Наши заказчики
ТОП франшиз в этой категории
Описание франшизы
Антикризисная сфера бизнеса с тенденцией роста в кризис.
Важнейшая особенность аутсорсинга — антикризисность и стабильность. Любой наш конкурент подтвердит вышесказанное. Это не продажная уловка, а реальность. И вот почему:
- Аутсорсинг персонала экономит бизнесу до 20% ФОТ, в кризис потребность в услуге усиливается.
- В кризис на рынке труда увеличивается количество кадров, готовых выполнять любую работу.
- Высокомаржинальные тендерные гос. закупки размещаются в больших объемах даже в кризис.
- Большой объем рынка около 288 млрд рублей, который показал рост на 20% в период пандемии 2020 года, тенденция роста сохранилась и в 2022 году.
Франшиза «Рабочий Класс» — это инвестиции с низкими рисками:
- Не продадим франшизу, если в вашем регионе это неактуально.
- Передаём клиентов на сумму 350 000 ₽.
- 0% Роялти на старте! Платите только с 3-го месяца, когда ваш бизнес начнёт приносить стабильный доход.
- Вернем деньги, если не окупите паушальный взнос.
- Юридические гарантии в договоре.
- Проверенная бизнес-модель за 8 лет работы.
- Прошли 2 кризиса и успешно преодолеваем нынешний.
- Берем полную ответственность за ваш бизнес.
Преимущества работы по франшизе аутсорсинга разнорабочего персонала «Рабочий класс»
- ДЕЙСТВУЮЩИЙ БИЗНЕС С 2015 ГОДА — не просто продаём франшизу, а на своём опыте знаем, как создать успешный бизнес в сфере аутсорсинга рабочего персонала, и научим этому вас.
- «ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ» К МИЛЛИОННОЙ ПРИБЫЛИ — инструкция, с помощью которой вы сможете пройти путь от покупки франшизы к миллиону.
- МАКСИМАЛЬНО ШИРОКИЙ ПАКЕТ УСЛУГ ВМЕСТЕ С ФРАНШИЗОЙ — качественное обучение, маркетинговая поддержка, бухгалтерский консалтинг, регламенты и бизнес-процессы, собственная система автоматизации.
- Поддержка партнеров 24/7 — у вас будет личный менеджер, который будет с вами на связи все время и ответит на все ваши вопросы.
- ОБУЧЕНИЕ ОТ ОСНОВАТЕЛЯ — так как франшизу мы только запускаем, я лично буду вести первых партнеров до результата. Для меня принципиально важно, чтобы у вас получилось и мы вместе росли и развивались.
Постоянное сопровождение партнеров
Наша заинтересованность в развитии партнеров не угасает после оплаты паушального взноса. Предоставляем свои отделы экспертов для развития вашего бизнеса:
- Маркетинговый отдел:
- Передадут все материалы.
- Помогут искать b2b-клиентов.
- Тендерный отдел:
- Сэкономят ваше время, вам не придется выстраивать сложный процесс гос. закупок с нуля.
- Помогут подготовить юридическую документацию.
- Помогут решить любой вопрос с гос. заказчиком.
- Отдел продаж:
- Помогут общаться с нынешними и будущими заказчиками.
- Обучат ваш отдел продаж, если захотите сформировать свой.
В сопровождение партнеров дополнительно входит:
- Постоянный личный менеджер.
- Юридический и бухгалтерский консалтинг.
Обучение
Программа обучения партнеров научит всем тонкостям бизнеса и поможет довести вас до результата.
В обучение партнеров входит:
- Личное кураторство основателя компании.
- Подробный видео-курс.
- Сформированные регламенты и инструкции.
- Инструкции и скрипты по продажам.
В этом бизнесе, каждый найдет своё!
Начинающим предпринимателям
Обучение от основателя, наш опыт и предоставленные условия упростят путь создания своего стабильного бизнеса с прибылью от 350 000 ₽.
Состоявшимся предпринимателям
Надежный источник дополнительного дохода, который легко делегировать и автоматизировать.
Инвесторам
Низкорисковый вклад в стабильное и перспективное направление, которое поможет
приумножить личные денежные средства.
Заказать подробный отчет
Спасибо, ваша заявка принята
Требования
Основное требование к нашим будущим партнерам — это ответственность, серьезность и целеустремлённость.
Мы стремимся работать с надежными людьми, чтобы выстраивать плодотворные человеческие отношения.
Во всем остальном — поможем!
Этапы запуска
- Подписание договора и оплата паушального взноса (1-й день).
- Регистрация ИП / ООО (от 3 до 7 дней) — 1-я неделя.
- Получение маркетинговых материалов: начинаем наращивать присутствие в своем регионе, первые отклики — 1-я неделя.
- Обучение: мощное погружение в тему, маркетинг, продажи и переговоры — 1-2-я неделя.
- Практика: практикуемся на реальных заказах, получаем реальный опыт — 2-я неделя.
- Подбираем работников: у вас появляются первые рабочие в вашей базе — 2-я неделя.
- Первые заказы и первые деньги: на этом этапе мы проходим точку безубыточности — 2-я или 3-я неделя.
- Вышли на 350 000 рублей: отбили вложенные средства на паушальный взнос — 2-3-й месяц.
- 500 000 рублей: закрепили результат, на этом этапе у вас уже будут несколько сотрудников — 6-7-й месяц.
- Выстраиваем стратегию к 1 000 000 рублей и уверенно двигаемся при нашей полной поддержке — 12-16-й месяц.
Отзывы о франшизе «РАБОЧИЙ КЛАСС»
История успеха
Я Густокашин Сергей Юрьевич, создатель и директор компании «РАБОЧИЙ КЛАСС», хочу поделиться с вами историей своего успеха.
Немного о себе — я родился в 1987 г. в небольшом Уральском городе Сатка, в Челябинской области, мой папа тракторист, мама работала в школьной библиотеке. В общем обычная семья.
Я открыл бизнес по аутсорсингу персонала в конце 2015 года, а в 2016 я уже зарабатывал 350-500 тыс. рублей, я сам выводил людей и общался с клиентами, звонил тогда еще по газетам и предлагал свои услуги. Когда я достиг отметки 70 человек в день, я понял, что пора нанимать помощников, потому что я уже не могу больше принимать заказы и искать новых работников.
В 2020 вырос до 150 человек и прибыли в 1 млн рублей. За это время я уезжал в путешествия по 6 месяцев каждый год, а бизнес продолжал работать без меня.
В 2021 году мы зафиксировали оборот в 120 млн рублей, и я принял решение, что пора масштабироваться по России, и в 2022 мы запустили франчайзинговое направление.
Мы сделали машину по зарабатыванию денег, которая работает уже 8 лет! Теперь пришло время вам сесть за руль и начать управлять своим бизнесом по нашей модели.
Видеоотзывы
Вопросы о франшизе
Сколько времени потребуется для запуска бизнеса?
В течение двух недель у вас уже будут первые заказы. В дальнейшем вам надо будет только развивать бизнес и расти в объемах.
- Как находить работников?
Мы предоставляем полный алгоритм поиска и отбора работников. Возможности для отсева ненадежных работников и привлечения сотрудников с оптимальными качествами.
- Какие затраты, кроме паушального взноса, еще потребуются?
Если вы не будете сразу со старта открывать офис, то по сути никаких дополнительных затрат не требуется. Вам понадобится ноутбук с выходом в интернет, мобильная связь и ваше желание строить бизнес. Мы со своей стороны предоставляем всё необходимое для старта, вплоть до настроенной рекламы.
- Что если в моем городе уже есть конкуренты?
Всем хватит места! Рынок аутсорсинга персонала огромный и только продолжает расти, особенно в кризис, поэтому всегда будут заказы и желающие подработать.
- Можно ли работать удаленно?
Без проблем, благодаря современным технологиям и информационным системам вы вполне можете работать из другого города или даже страны.
- Будет ли бизнес востребован в период кризиса?
Даже больше — в кризис все сокращают издержки и самый простой вариант — это вывести за штат не ключевой персонал. Поэтому в кризис мы всегда растём. Проверено годами!
Информация взята из открытых источников в сети интернет
Дата обновления: 16.01.2022 г.
Рейтинг франшиз 
Проверенные франшизы 
Отзывы о франшизах 
Франшизы по категориям 
Каталог франшиз по городам 
Коммерческая недвижимость 
Журнал Франчайзинг №5 2023 
