Главная > >Франшиза аутсорсинга персонала Unigroup

Главная
Франшизы в сфере услуг
Аутсорсинг
Франшиза аутсорсинга персонала Unigroup

Главная >
Франшизы в сфере услуг >
Аутсорсинг >
Франшиза аутсорсинга персонала Unigroup

Франшиза аутсорсинга персонала Unigroup

Name: 💰 Размер инвестиций от 330 000 ₽
Start: 2024-12-15T00:00:00
End: 2024-12-29T00:00:00
Location: Topfranchise

Похожие франшизы

Франшиза «Формула Трафика» — агентства лидогенерации

ИНВЕСТИЦИИ: от 690000 ₽

«Рабочий Ресурс» — франшиза агентства по аутсорсингу персонала

ИНВЕСТИЦИИ: от 400000 ₽

Франшиза онлайн-витрины и службы доставки заказов YaBerry

ИНВЕСТИЦИИ: от 1000000 ₽

Удобный поиск и большой выбор франшиз в данной категории

Перейти в категорию

Пройдите опрос
из 5 вопросов,
и мы поможем подобрать франшизу

Пройти квиз

Франшиза находится в архиве

Размер инвестиций

от 330 000 ₽

Срок окупаемости

от 12 месяцев

Разработано с TopFranchise

Новые франшизы

Описание франшизы аутсорсинга персонала Unigroup

Приглашаем к сотрудничеству партнеров из крупных городов РФ, в том числе: Нижний Новгород, Казань, Самара, Екатеринбург, Краснодар, Липецк, Брянск, Орел, Петрозаводск, Воронеж, Белгород и другие.

Франшиза компании Unigroup — это возможность присоединиться к франчайзинговой сети лидеров в сфере аутсорсинга персонала.

Мы предлагаем индивидуальный подход и курирование на всех этапах, базу знаний и обучение всем нюансам ведения бизнеса по предоставлению персонала.

При этом неважно, есть у вас опыт ведения бизнеса или нет. Франшиза Unigroup – это идеальная возможность начать бизнес с небольшими вложениями, на первоначальном этапе вам не понадобятся офис и большой штат персонала.

Преимущества франшизы Unigroup

Более 10 лет на рынке аутсорсинга, получили огромный опыт и знаем, как «не набить шишек».
Мы – крупная компания с отличной репутацией, наши клиенты — известные бренды.
Репутация — мы доводим объекты, не бросаем ни персонал, ни клиентов — с нами надежно работать!
Аккредитация Роструда и легитимность документов.
Сформированная юридическая база.
Готовы предоставить специалистов разного профиля, которые будут помогать быстрее открывать объекты.
Мы умеем работать даже с самыми сложными ситуациями, подготовили для вас алгоритмы решения и будем консультировать в процессе работы.
Большой кадровый отдел, передаем все наработки и ноу-хау.
С помощью маркетинговой стратегии помогаем находить клиентов и упрощаем работу с крупными клиентами.
Помогаем проанализировать рынок вашего региона.
Небольшие инвестиции, быстрая окупаемость первоначальных инвестиций.
В первые месяцы работы не требуется офис и штат персонала.
Сезонность есть: конец весны, лето и осень, а также предпраздничные дни — самые загруженные периоды.

Поддержка партнера

Мы передаем вам наш опыт и знания, обучаем партнера (в головном офисе в г. Обнинск в течение 5 дней) и его сотрудников, курируем работу и передаем территориальных клиентов, а также:

право использования нашего бренда и разрешительной документации,
пакет готовых и проверенных бизнес-решений,
бизнес-план, основанный на ваших индивидуальных показателях,
подробный учебник франчайзи с инструкциями и рекомендациями,
собственную НRM-систему,
технологию комплексного подбора и обучения персонала,
систему контроля качества работы сотрудников,
проработанную маркетинговую стратегию,
размещение на федеральном сайте компании,
отработанные технологии «холодных звонков» и закрытия сделок,
настроенную на ваш город лидогенерацию,
поддержку со стороны нашей большой команды по следующим направлениям: подбор и обучение сотрудников, ведение переговоров, заключение договоров, операционный менеджмент, а также помощь в ведении бухгалтерии и кадрового учета,
поддержку менеджера 24/7, общие мероприятия и чаты с другими франчайзи.

В качестве франчайзи мы ждем молодых, амбициозных предпринимателей, желающих и готовых расти и развиваться, даже если вам не хватает ресурсов или опыта, чтобы работать с более крупными объектами или чтобы организовать работу и брать больше заказов.

Присоединяйтесь к нашей команде — и вместе мы станем крупнейшей компанией в России, оказывающей услуги аутсорсинга персонала!

Требование к франчайзи

Запас оборотных средств в размере минимум 450 000 рублей.

Отзывы о франшизе «Unigroup»

Ответы на часто задаваемые вопросы

Что такое аутсорсинг?
Применительно к персоналу – это соглашение между двумя организациями о предоставлении услуг. Услугой выступает выполнение определенного типа работы сотрудниками с требуемым уровнем квалификации и в нужный срок. По сути, это делегирование непрофильной для организации части работы сотрудникам другой компании.
Плюсы и минусы аутсорсинга

+ Качественное выполнение поставленных задач - привлечение профессионалов с опытом работы в необходимых областях.
+ Без трудоустройства сотрудников в штат – без подбора кадров, их оформления, выплаты больничных и отпускных.
+ Нацелены на результат, оплата только по факту выполнения заданий – вы не платите, пока нет задач.
+ Снижение налоговых затрат – нет дополнительных отчислений за новых сотрудников.
+ Возможность концентрироваться на развитии и ведении своего дела, не отвлекаясь на попутные задачи.
+ Договорные отношения с аутсорсинговой компанией – все нюансы взаимодействия прописаны в соглашении и имеют юридическую силу.
+ Аутсорсинг стремительно развивается и становится все более востребованным, что доказывает его выгодность для клиентов.
- Сложность контроля в процессе выполнения задач – сотрудник может работать удаленно и не отчитываться на промежуточных этапах. Наши менеджеры всегда на связи и контролируют персонал.
- Слаборазвитая законодательная база по аутсорсингу. Выбирайте проверенные, опытные компании, которые будут стабильно работать, и риск банкротства новых компаний не упадет на ваши плечи
Кому выгоден аутсорсинг?
Данный механизм сотрудничества подходит многим организациям, но чаще используется в малом и очень крупном бизнесах.
Для малого бизнеса это отличный способ экономить на аренде, на оборудовании рабочих мест, на различных выплатах сотрудникам и при этом выполнять необходимые задачи. Для крупных предприятий аутсорсинг помогает повысить эффективность выполнения второстепенных задач, контролировать численность штата, заменять ключевых сотрудников в период отпуска или болезни без потерь для организации, и имеет ряд других достоинств.
Что делает франчайзи?
Партнер берет на себя:
- организацию работы франчайзинговой точки
- организацию юр. лица
- поиск клиентов, заключение сделок
- организацию рекламной кампании
- подбор персонала в максимально возможные короткие сроки с учетом ситуации на рынке
- кадровое делопроизводство
- выплату заработной платы
- обучение персонала
- соблюдение законодательной базы
- внедрение систем оптимизации
- соблюдение стандартов качества Unigroup