Главная>
Детские франшизы>
Детские центры>
Франшиза художественной школы Анастасии Корниловой

Франшиза художественной школы Анастасии Корниловой

Размер инвестиций

от 1 000 000 ₽

Срок окупаемости

от 6 месяцев

Бесплатная консультация
официального представителя

Александр Корнилов

Сегодня эту франшизу смотрели 50 раз

О франшизе в цифрах

Презентация франшизы

Год основания компании:

2015

Год запуска франшизы:

2019

Собственных предприятий:

Франшизных предприятий:

Средний оборот в месяц:

от 600 000 руб.

Товарный знак зарегистрирован:

747892

Как вы будете зарабатывать

Франчайзи «Художественной школы Анастасии Корниловой» будет зарабатывать на продаже курсов и услуг, связанных с обучением искусству и творчеству. Он будет предлагать различные курсы, мастер-классы и мероприятия, которые помогут людям развивать свои творческие способности.

Когда Франчайзи купит нашу франшизу, ему придется выполнить следующие шаги, чтобы начать получать прибыль:

Найти подходящее место для открытия школы. Это может быть помещение в торговом центре, офисном здании или отдельное здание.
Оформить юридические документы и получить необходимые разрешения и лицензии.
Приобрести необходимое оборудование и материалы для проведения курсов и мастер-классов.
Найти и нанять квалифицированных преподавателей, которые будут проводить курсы и мастер-классы.

Инвестиции для открытия бизнеса

Стартовые инвестиции: от 1 000 000 до 1 500 000 рублей
Паушальный взнос: 200 000 рублей — для городов с населением 500 тыс. человек, 300 000 рублей — для городов с населением от 500 тыс. до миллиона человек, 400 000 рублей — для городов с населением более миллиона человек
Роялти: 5% с оборота, но не менее 15 000 рублей
Срок окупаемости: 6 месяцев
Оборот в месяц: от 300 000 до 1 000 000 рублей
Рекламные и другие отчисления: отсутствуют

Коммерческие условия:

После заключения лицензионного договора франчайзи получает сопровождение и помощь на всех этапах развития, включая:

Базовые рекомендации по работе с бизнес-моделью и корпоративной онлайн-академией.
Консультации по стартап-плану, выбору локации и помещения и подбору персонала.
Рекомендации по поиску клиентов, продажам и обслуживанию.
Рекомендации по продуктам и качеству оказания консультационных услуг.
Маркетинговое сопровождение в части регистрации точки на корпоративных онлайн-ресурсах, сайтах-поисковиках и сайтах, на которых пишутся отзывы.
Создание сайта, настройка CRM-систем и IP-телефонии.
Помощь в организации эффективного дня открытых дверей и в дальнейшем развитии школы.
Также у каждого партнера есть возможность дополнительно зарабатывать на продажах онлайн-курсов, услуг консалтинга и франшизы головной компании.

Расчет прибыли

Среднее количество чеков в месяц: 120
Средний чек: 5 000 рублей
Оборот в месяц: 120 * 5 000 = 600 000 рублей
Маржинальная прибыль: 50% = 300 000 рублей
Расходы на аренду, персонал и прочее: 300 000 рублей
Чистая прибыль до налогов: 300 000 рублей в месяц

Получите подробную финансовую модель франшизы

Александр Корнилов

Официальный представитель франшизы

Ваши данные в полной безопасности и будут переданы только представителям франшизы.

Отправляя заявку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных.

О компании

Международная сеть «Художественная школа Анастасии Корниловой» — семейный бизнес по обучению рисованию детей от 3 лет и взрослых, основанный в ноябре 2015 года. Учредители компании:

Анастасия (основатель, дочка) — талантливый преподаватель, художник, закончила кировскую художественную школу с отличием, магистратуру Санкт-Петербургского университета технологии и дизайна, творческий человек с опытом в дополнительном образовании более 10 лет.
Ольга (сооснователь, мама) — эксперт в области финансов, бухгалтерии и клиентского сервиса, знает, на чем можно сэкономить и как преуспеть в работе с клиентами.
Александр (сооснователь, папа) — профессиональный руководитель с управленческим опытом более 30 лет, бывший топ-менеджер компаний Nestlte, «ДОМ.РУ», «Акадо», «ФосАгро», отвечает в компании за стратегию, развитие, маркетинг и продажи.

Компания прошла все этапы развития, добилась успеха и систематизировала работу. В 2018 году было принято решение о масштабировании по франчайзинговой модели. Первые партнеры появились в конце 2019 года. В рамках долгосрочной стратегии компания планирует увеличить количество филиалов и добиться результата более 100+ уже в 2024-2025 годах.

Описание франшизы

Франчайзинг — это модель бизнеса, которая позволяет расширять бизнес, сохраняя при этом контроль над брендом и стандартами качества. Развитие по франшизе позволяет компании быстро расширяться, охватывая новые рынки и увеличивая свою географию присутствия.

Мы выбрали развитие по франшизе, потому что это позволяет нам быстро масштабировать бизнес, сохраняя при этом наши стандарты качества и ценности бренда. Мы предлагаем нашим франчайзи привлекательные условия, включая обучение, поддержку и маркетинговую помощь.

Наша франшиза «Художественная школа Анастасии Корниловой» представляет собой образовательный бизнес, который предлагает обучение различным видам искусства и творчества. Мы видим огромный спрос на такие школы, особенно в регионах, где нет специализированных учебных заведений. Мы ищем партнеров в различных регионах и странах, чтобы расширить нашу географию присутствия и удовлетворить потребности наших клиентов.

Предприниматели выбирают нашу франшизу, потому что мы предлагаем привлекательные условия и поддержку, соотношение цена-качество является одним из лучших на рынке франчайзинга. Мы предоставляем обучение и помощь в открытии и управлении школой, а также маркетинговую и другую поддержку для успешного развития бизнеса. Мы также предлагаем конкурентоспособные цены и широкий ассортимент курсов, что делает нашу франшизу привлекательной для предпринимателей.

Каждый месяц мы открываем несколько новых точек по франшизе в зависимости от спроса и доступности подходящих локаций. Мы постоянно ищем новых партнеров, чтобы расширить нашу географию присутствия и удовлетворить потребности наших клиентов.

В целом развитие по франшизе позволяет нам быстро расширяться, сохраняя при этом контроль над брендом и стандартами качества. Мы предлагаем привлекательные условия и поддержку нашим франчайзи, что делает нашу франшизу привлекательной для предпринимателей.

Преимущества франшизы

На сегодняшний день «Художественная школа Анастасии Корниловой» — это:

Семейный бизнес, за репутацию которого отвечает вся семья и вкладывает душу в каждого партнера, сотрудника и клиента.
Ежедневно более 3 000 учеников и родителей рублем голосуют за качество обучения и выстроенного бизнеса на всех этапах.
Возможность до старта провести детальные консультации с создателями, принять взвешенное решение и избежать ошибок на старте проекта.
Интеллектуальная стартап дорожная карта позволяет не упустить из виду все важные детали при открытии своей школы.
Поддержка команды опытного франчайзера 24/7.
Авторские программы обучения для детей и взрослых, 50+ мастер-классов и арт-мероприятий.
Корпоративная социальная сеть и онлайн-академия.
Система эффективного маркетинга и активных продаж.
Высококлассный клиентский сервис, а также удобные цифровые сервисы для сотрудников и клиентов.

Пакет франшизы

В франчайзинговый пакет входит:

3-дневная детальная адаптация партнера в Санкт-Петербурге на базе школ франчайзера (или онлайн) по ключевым бизнес-процессам: менеджмент, продукт, команда, маркетинг, продажи, сервис.
Доступ к интуитивно понятной бизнес-модели с постоянной профессиональной онлайн-поддержкой команды франчайзера.
Доступ к корпоративным ресурсам, включая CRM-системы, корпоративную онлайн-академию и социальную сеть, внедрение и пусконаладка со стороны франчайзера.
Подробная методичка авторских программ обучения для детей разных возрастных групп: 3-6 лет; 7-11 лет; 12-16 и взрослых, а также более 50 творческих мастер-классов и арт-мероприятий.
Поддержка запуска бизнеса по дорожной карте, руководство на всех этапах, предоставление системы под ключ.
Маркетинговая поддержка, формирование стратегии продвижения, создание сайта, известный запатентованный бренд, высокая лояльность клиентской аудитории.
Полная поддержка: обучение сотрудников, файл с оснащением помещения (все расписано до мелочей).

Обучение и поддержка

В компании создана корпоративная онлайн-академия на базе «Геткурс», в которой четко структурированы видеоуроки для франчайзи, преподавателей и администраторов. Также еженедельно проводятся живые интерактивные вебинары, анонсы которых регулярно размещаются в корпоративной социальной сети на базе «Битрикс24». По окончании франчайзер проводит тестирование и выдает диплом. Задача головной компании — добиваться единообразия всех сотрудников компании в знаниях, навыках, умениях и отношениях.

Также на старте специалисты головной компании, включая стартап-менеджера, помогают:

Зарегистрировать ИП.
Найти помещение и сотрудников.
Оформить помещение в соответствии со стандартами бренда.
Закупить материалы и оборудование.
Создать сайт и страницы в соцсетях.
Зарегистрироваться на геолокационных сервисах.
Настроить CRM-системы Yclients и «Битрикс24».
Настроить IP-телефонию.
Применять авторские обучающие программы.
Продвигать франчайзи в бесплатных и эффективных платных источниках лидогенерации.
Настроить продажи и клиентский сервис.
Провести день открытых дверей.
Развивать школу.

В компании подробно описаны все бизнес-процессы, поэтому на всех этапах франчайзи будут предоставлены все методические материалы и консультации по внедрению.

Обязанности сторон

В лицензионном договоре и договоре о неразглашении прописаны основные зоны ответственности обеих сторон.

Франчайзер оказывает системную помощь и поддержку по всем бизнес-процессам.

Франчайзи соблюдает единые стандарты в обучении, маркетинге, продажах и обслуживании клиентов, а также в использовании CRM-систем.

Раз в полгода руководители головной компании проводят оценку качества работы партнера и дают развернутую обратную связь с целью соблюдения стандартов и увеличения доходов Франчайзи.

Запросить у продавца

Отзывы о франшизe

Фотографии

Видео

Требования к покупателю франшизы

Основные требования к партнерам:

Разделять корпоративную идеологию.
Стремиться развиваться и зарабатывать.
Следовать бизнес-модели, придерживаться рекомендаций.
Давать обратную связь.
Любить свое дело, вкладывать в развитие своего бизнеса, следить за репутацией бренда.

Этапы запуска

1 этап: погружение в ключевые бизнес-процессы и факторы успеха в Санкт-Петербурге или удаленно, подготовка к запуску.
2 этап: поиск помещения и самообучение в корпоративной онлайн-академии, регистрация точки на всех внутренних и внешних ресурсах.
3 этап: ремонт помещения, поиск и обучение сотрудников, начало продвижения и лидогенерации.
4 этап: оборудование помещения, закупка материалов, тестирование сотрудников, активные продажи и приглашения на день открытых дверей.
5 этап: проведение торжественного дня открытых дверей и продажи первых 30 абонементов.

Отзывы о франшизе «Школа Анастасии Корниловой»

Видеоотзывы

Вопросы о франшизе

Как давно работает ваш бизнес?
Первый образовательный проект был запущен в 2015 году.
В 2016 году было 3 школы. Первые франчайзи появились в 2019 году.
Сколько у вас сейчас партнеров, и в каких странах?
Мы международная компания. Наши школы открыты в России и Грузии. Запустили более 20 школ и еще 2 на стадии открытия. Наш формат франшизы подходит под любую страну и для запуска в любом городе.
Есть ли в вашем бизнесе сезонность?
Мы работаем круглый год, поэтому как таковой сезонности нет.
Сколько учеников сейчас обучаются в вашей сети?
В наших школах обучаются более 4 000 человек.
Кто занимается разработкой программы обучения?
Трудится команда профессиональных методистов, педагогов и психологов с опытом в образовании. Каждый год программу совершенствуем, исходя из обратной связи от наших клиентов и партнеров. На ежегодном съезде, в августе, мы презентуем обновленный вариант.
Любой человек может купить франшизу?
Опыт бизнеса не требуется. В любом случае у нас специфическая ниша и мы всему научим. Самое главное — желание!
Какую вы оказываете помощь франчайзи как управляющая компания?
Мы очень много работаем с партнерами. У нас нет цели продать франшизу ради заработка на паушальном взносе.
Мы хотим, чтобы каждый партнер был членом большой франчайзинговой семьи и зарабатывал. Каждого партнера мы ведем пошагово до достижения результатов и продолжаем поддерживать даже тогда, когда его бизнес твердо стоит на ногах.
Все трудности мы проходим вместе. Все обязательно получится, если следовать бизнес-модели. Есть пошаговая инструкция и сопровождение со стороны управляющей компании 24/7.
Какие требования к франчайзи?
• Желание заниматься бизнесом.
• Наличие финансовых средств на инвестиции.
Франшизой должен заниматься только человек, связанный с творчеством?
Вам не нужно быть творческим человеком. Все обучение для всех сотрудников есть в нашей онлайн-академии на платформе «Геткурс».
В небольшом городе можно запустить вашу школу?
Да, конечно. Наша франшиза рассчитана на город с любой численностью населения.
Есть ли у вас отсрочка на паушальный взнос?
Отсрочки нет. Вы можете взять от банка беспроцентную рассрочку на 3 месяца. Банк за вас оплатит нам, а вы будете 1 раз в месяц равными долями переводить деньги банку.
Вы помогаете в поиске сотрудников?
Все процессы по найму сотрудников прописаны в бизнес-модели. Мы можем помочь вам с выбором кандидатов.
Вы помогаете с выбором локации школы?
Еще до заключения лицензионного договора мы удаленно проводим мониторинг предложений по аренде, подходящие под наши стандарты. Все варианты отправляем вам для рассмотрения и утверждения.
Где брать клиентов?
После подписания договора мы вас разместим на 15-ти бесплатных ресурсах, в том числе на сайте и в соцсетях.
Какие требования к помещению?
• Помещение на 1 этаже, желательно отдельный вход.
• Размер площади от 20 м².
• Наличие метро необязательно, рассматриваем и спальные районы.
• Хорошее дневное освещение.
• Наличие санузла и раковины.
• Небольшая зона ожидания, стойка администратора, гардероб.
Какое оборудование необходимо для школы?
Оборудование у нас очень простое. Для обучения нужны мольберты, столы, стулья. Для работы администратора — ноутбук, принтер, телефон.
В идеале нужно открывать школу в сентябре?
Наша программа спиралевидная. Она построена так, что ученик за год пройдет всю программу обучения. То есть можно подключиться в любой момент, в отличие от государственных художественных школ, которые принимают детей только в сентябре.
Есть ли у школы фирменный стиль, и насколько обязательно брендировать помещение?
Да, конечно. У нас есть гайдбук с рекомендациями. Но это можно делать постепенно, после открытия школы.
Какие расходы на рекламу нужны для старта школы?
Если вы захотите самостоятельно вести свои соцсети, мы всегда приветствуем, дадим вам рекомендации и посоветуем маркетинговое агентство, которое занимается продвижением.
Какая средняя выручка у школы, и сколько из этого чистая прибыль?
Сейчас средняя выручка по школе в месяц — около 800 000 рублей, чистая прибыль — от 300 000 рублей.
За какой период окупятся вложения в школу, открытую по франшизе?
В среднем окупаемость 6-7 месяцев.
Какие инвестиции необходимы для открытия франшизы?
Открытие школы — от 400 000 рублей плюс оплата паушального взноса (стоимость зависит от населения вашего города).
Сколько составляет роялти?
роялти составляет 5% от выручки в месяц, но не менее 15 000 рублей.
На какой срок заключается договор?
На 5 лет с пролонгацией.
Я должен работать как ИП?
Да. Вы работаете как индивидуальный предприниматель.
При открытии школы мне нужно получать образовательную лицензию?
Нет, наш ОКВЭД позволяет работать без лицензии.
Какую форму налогообложения я должен использовать, работая по вашей франшизе?
Патентную систему налогообложения.
Как мне правильно оформить отношения с педагогами, клиентами, арендодателем и т.д.?
В нашей онлайн-академии содержатся шаблоны договоров с сотрудниками, родителями учеников и площадками.
Какой персонал необходим на запуске школы?
Один администратор (рекомендуем работать самим на старте) и один приходящий педагог, который выходит под запись групп. Дальнейшее расширение штата актуально только при увеличении количества учеников.
Кто обучает персонал?
У нас есть корпоративная онлайн-академия на платформе «Геткурс», где загружены уроки как для руководителей бизнеса, так и для педагогов и администраторов.
Кто занимается наймом сотрудников?
Партнер самостоятельно нанимает педагогов и администраторов. Процесс найма прописан в документах. Мы можем помочь с выбором кандидата.
Сколько в среднем зарабатывает преподаватель, и кто устанавливает зарплатный фонд?
Сумма заработной платы зависит от региона.
Средний заработок педагога 35 000 – 50 000 рублей.
Ученики занимаются в группах или индивидуально?
Занятия проходят как в группах до 8 человек, так и индивидуально.
По какому принципу ученики распределяются по группам?
У нас есть направление ШКОЛА и КРУЖОК.
Кто мечтает научиться рисовать для души, выбирает направление КРУЖОК, а если профессионально — направление ШКОЛА.
Как обстоят дела с конкуренцией?
Мы создали достаточно уникальную концепцию школы рисования для детей, поэтому именно прямых конкурентов практически нет. Есть смежные школы, которые тоже учат рисованию, но у них другая продуктовая матрица.
А если в моем городе уже открыты художественные школы?
В вашем городе может быть не одна школа. Есть документ, по которому вы сможете оценить правильное расположение. Ученики обычно посещают школу в радиусе 1 км. Мы вам дадим рекомендации, как выбрать локацию.
Цены на ваши занятия выше или ниже, чем у обычных школ рисования?
В наших школах стоимость абонемента средняя по рынку. Мы проводим ежегодно анализ цен.